お盆休みも、転職相談を行っています。

● お盆休みも、転職相談を行っています。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、お盆休みを有効につかって、転職活動を進められますよ。

現職中の転職活動は、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策など、なかなか準備に時間が取れないのが、悩みですね。

7月、8月は、会社で夏休みが取れる場合も、多いでしょう。特に、お盆の時期は、一斉に夏休みに入る企業も、ありますね。

まとまった休みを有効に使えば、転職活動の準備も、一気に進みます。

あなたも、夏休み明けに、内定がもらえますよ。

在職中に転職活動をされている方は、みんなが休んでいる時に、実は、ひそかに、頑張っていらっしゃいます。

暑いな~、疲れたな~、休みたいな~。

他の人が、そんな気分になっている時こそ、頑張れば、こんな風に、内定がもらえますよ。^^

このたび、転職先が決まりましたので御礼とご報告をしたくご連絡いたしました。

山本さんにご相談してから履歴書を修正し、山本さんのアドバイスに従って志望する職種の業務内容に合った職務経歴に絞って書くことで、3枚あった職務経歴書を2枚に収めるようにしました。

また、書類上でも面接でも山本さんにご指摘頂いたコミュニケーション能力をアピールするようにし、まさにコミュニケーション能力が必要となる仕事を得ました。

自分では普通と思っていることでも、指摘していただいたことでアピールポイントがわかり、適性のある仕事を選べるようになるんだな、と思いました。

転職先での業務は未経験の内容も多く、語学力もかなり問われるので、大きなチャレンジになると思いますが、乗り越えられるからこそ与えられたチャレンジだと思って取り組もうと思います。

猛暑の中、スーツを着て連日面接に通うのは体力的にも精神的にもきついものがありましたが、短期集中で頑張ってよかったです。

これも弱気になっていた時に山本さんとお話しできて、希望を抱けたお陰だと思っております。

本当にありがとうございました!

 

暑い中、頑張って転職活動をされ、内定をもらわれました!

お客様の強みや、良さを活かした仕事で、採用されましたよ。

在職中は、仕事で、転職活動の時間を取るのが、難しいですね。その分、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策が、なかなか進まないこともあります。

でも、在職中の転職活動こそ、短期集中がオススメです。

ずっと、ダラダラ続けると、疲れてしまうからですね…。

暑くても、平日は仕事があっても、「今が、頑張りどき!」と思ったら、ちょっと集中して、頑張ってくださいね。

その方が、応募書類の作成も、面接準備も、進みやすいです。

履歴書・職務経歴書の作成も、面接対策も、ポイントをおさえれば、限られた時間で、効果的に対策できます。

中途採用の書類選考や、面接の通過率は、上げられます。

あなたも、お盆休みを有効に活用して、内定をもらって下さいね。



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転職エージェントではない面接対策を探して、お申込みいただきました。

● 転職エージェントではない面接対策を探して、お申込みいただきました。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、転職活動の面接に合格し、内定がもらえますよ。

転職活動の面接は、1人で対策すると、分からないことだらけですね。面接で、何を質問されるだろう?自己PRや退職理由を聞かれたときに、何と答えればよいだろう?

面接準備をしても、本当にその答え方で良いか分からず、本番の面接でも、自信がないまま、答えてしまう…。

あなたは、こんな風に、なっていませんか?

転職活動の面接対策は、しっかり行えば、合格率が上がります。

あなたも、志望度の高い企業の面接に、合格しますよ。

私の面接対策には、中途採用に応募されるお客様は、自己応募の場合も、転職エージェント経由で応募されている場合も、お申込みいただいています。

企業のホームページの採用情報から応募する時や、転職サイトから直接応募する場合は、転職エージェントには、面接アドバイスはしてもらえません。

自分で面接対策を頑張るか、私のように、フリーで面接対策をしている人に、アドバイスをもらう事になります。

転職エージェント経由で応募した求人が、書類選考に通過した場合は、エージェントから、面接アドバイスをもらえる事もあります。

ただし、これは、転職エージェントやエージェントの担当者、応募されている企業にもよります。

転職エージェント経由で応募しているけれど、しっかり面接対策したいと、有料の面接対策サービスにお申込み頂くお客様も、いらっしゃいます。

今回のお客様は、転職活動の面接対策で、転職エージェントではない所を検索して、申し込みました。と、おっしゃっていました。ありがとうございます!

私は、有料で、面接対策を行っています。

面接対策自体で、お金を頂いているので、自己応募の会社でも、転職エージェントから応募した会社でも、特に関係なく、アドバイスできます。

基本的に、どの業界や職種、会社の面接対策でも、お受けしています。

(もちろん、あなたが面接対策を希望する会社も、対応してもらえるのか、気になる場合は、お問い合わせくださいね。)

転職活動の面接は、どの企業にも、ある程度、共通する質問があります。

業界や職種、企業ごとに、聞かれそうな質問もあります。

もちろん、あなたの職歴や経験にあわせて、聞かれそうな質問もありますよ。

中途採用の面接対策では、面接を受ける会社が決まっていれば、その会社に合わせて、面接対策を行います。

その方が、想定質問で準備した内容が、本番の面接でも、聞かれる可能性が高いからです。^^

基本的な質問をおさえつつ、面接を受ける企業や、あなたの職歴に合わせて、面接対策を行うから、合格率が上がります。

あなたも、効果的な面接対策で、内定をもらいませんか?



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転職の面接対策後、第一志望の会社から「内定いただけました。」

● 転職の面接対策後、第一志望の会社から「内定いただけました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、第一志望の会社から、内定がもらえますよ。

転職活動で、第一志望の会社に応募できるチャンスは、1回だけです。その日の調子が良くても、悪くても、面接官との相性があまり良くなくても、1回で、合格する必要があります。

「この会社で働きたい!」そんな企業が見つかったら、面接対策は、万全に行ってくださいね。効果的に面接対策を行えば、中途採用の合格率は上がります。

あなたも、第一志望の会社から、採用の連絡がもらえます。

ホテル業界で、第一志望の会社があり、転職活動マンツーマンサポート1ヶ月コースにお申込み頂いた、お客様。

応募書類の添削と面接対策を行い、内定をもらわれました!

難易度の高い企業でも、効果的に対策すれば、採用されます。

取り急ぎのご報告です。

〇〇(第一志望の会社)内定いただけました。

今まで応援してくださってありがとうございます。

 

ホテル業界の第一志望の会社に、内定されました!

面接対策では、最初の自己紹介・職歴の紹介や志望動機、退職理由・転職理由、仕事のエピソードなど、話す内容を整理しました。

同じ仕事をしていても、職歴の中で、どこを、どの順番で話すか。何を話すかで、面接官の評価は変わります。

志望動機も、履歴書や職務経歴書に書いていても、面接では、面接で話す用の内容を、しっかり準備してくださいね。

面接の質問で、面接官が納得する回答が増えれば、内定につながります。

あなたも、第一志望の会社から、内定がもらえますよ。



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中途採用の面接の最後の質問は、何を聞けばいいですか?

● 中途採用の面接の最後の質問は、何を聞けばいいですか?

こんにちは。山本しのぶです。

中途採用で面接に進んだ時、答え方に悩む質問の1つに、最後の質問があります。

就活などで、「逆質問」と言われる質問ですね。

面接官から「何か、質問はありますか?」と聞かれ、あなたから、面接官に質問する内容です。

転職活動の面接対策で、この最後の質問で「何を聞けばよいでしょう?」と、相談されるケースは多いです。最後の質問も、面接の合否に関係します。

面接対策で、最後の質問の内容まで、しっかり準備しておくと、面接の評価を上げられますよ。

中途採用の面接で行う、最後の質問。

面接対策で話を伺うと、「どの企業でも、同じ質問をしています。」と、おっしゃるお客様が、いらっしゃいます。

コレは、私は、あまりオススメしません。>_<

理由は、いくつかありますが、1つは、特に、その企業向けに面接対策しなくても、聞ける質問だからです。

転職活動の面接でイメージしにくい場合は、ご自分に当てはめて、考えてみてくださいね。

例えば、婚活のパーティーに行ったとして。出会った異性の方から、「趣味は、何ですか?」と聞かれたら、どうでしょう?

悪い質問ではないのですが、「あぁ、ありがちな質問だな。」で、終わりませんか?^^

他の人にも、きっと同じ質問をしているのだろうな、と思うかもしれません。

少なくとも、その質問を聞いて、

「この人は、私に、すごく興味を持ってくれているんだ!」

とは、思わないですよね。

でも、例えば、趣味がスイーツを食べること(これは、私のことですね。^^)、というのを知って、

「スイーツが、お好きなのですね。実は、私も、スイーツが好きで。特に、チョコレート系のスイーツが好きなのですが、山本さんは、どんなスイーツが好きですか?」

と、聞かれれば、相手に少し興味を持ったり、スイーツの話で、盛り上がるかもしれません。

何となく、イメージできるでしょうか?

同じ質問を他の人にしようと思っても、趣味が違えば、また違う質問になりますね。

中途採用の面接の逆質問も、同じです。

中途採用で受ける企業は、1社ずつ、違います。企業のカラーや特徴は、変わります。

応募者側のあなたも、同じです。

同じ企業でも、受ける人が違えば、興味をもつ点や、聞きたいことは、変わります。

他の人は、何を質問しているのだろう?どんな逆質問をすれば、面接に受かるだろう?と、考えるよりも、

自分が興味のあることは、何だろう?その企業に、聞きたいことは何だろう?という視点で、最後の質問を考えてみてくださいね。

その方が、あなたらしい、グッと踏み込んだ質問ができます。

転職活動の面接の逆質問で、面接官に「オッ!?」と思ってもらえれば、面接合格に、つながりやすいですよ。

中途採用に内定するヒントは、こちらでたくさんお伝えしています。



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社内公募で未経験の職種でも合格しました!

● 社内公募で未経験の職種でも合格しました!

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、未経験の職種の社内公募に、合格できます。

社内公募は、社外への転職にくらべて、未経験の仕事でも、合格のチャンスがあります。

今までの経験や、自分の強みを、異動先の部署で、どう活かせるか。志望動機や自己PRで、説得力のある回答ができれば、合格に近づきます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の職種に、つけますよ。

社内公募への応募を希望され、マンツーマンサポート1ヶ月コースにお申込み頂いた、お客様。

応募書類の作成や、面接対策を頑張られ、見事に、社内公募に合格されました!

あなたも、自分の頑張りで、異動の希望を、叶えられますよ。

社内公募で、希望の職種に合格されたお客様からのご報告を、ご紹介します。

社内公募で未経験の職種でも合格しました!

山本さんのおかげです。

「未経験の職種にチャレンジしたい」

想いはあっても、アピール方法もわからず、書類選考で不合格通知を受けました。

そこで、思い切って山本さんに相談しました。

遠方のため、スカイプを利用しましたが、初対面にも関わらず、密度の濃い時間で大変満足しています。

相談によって、発散していた頭の中をリセットしてもらい、次に何をしたら良いのか、整理できました。

面談でも、事前対策のおかげで、未経験でもポテンシャルが評価され、好意的に受け取ってもらえました。

また、マンツーマンサポートによって、不安定になりやすいメンタル面もサポートしてもらい、大変感謝しています。

今後もキャリアの良きアドバイザーとして、悩みがあれば、また相談させてください。

 

希望の仕事での合格、本当に、おめでとうございます!

継続サポートサービスの、マンツーマンサポートは、タイトルが、就活・転職活動となっていますが、社内公募や、正社員登用など、社内選考でも、ご利用いただけます。

今回のお客様は、マンツーマンサポート1ヶ月コースを、2か月、受けて頂きました。それ以外に、単発の面接対策なども、受けて頂いています。

社内公募は、年に1回や、2回など、タイミングや回数は、企業によって異なります。ただし、毎年、同じような時期に、定期的に募集があるケースが、多いですね。

社内公募の時期が分かれば、募集がまだでも、準備は始められます。

今回のお客様は、募集が始まる前から、コツコツ、応募書類の作成や面接対策を、頑張られました。

時間があれば、じっくり時間をかけて、志望動機や自己PRを考えることができます。

他の人が、短時間で作成する応募書類も、しっかり練り上げれば、アピール力のある書類が完成します。

応募先の部長や課長に、志望動機などで、「おっ!?」と思ってもらえれば、社内公募合格に、近づきますよ。

あなたも、万全の準備で、社内公募に応募し、合格をもらいませんか?



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ホテル業界の転職の面接対策後、「最終面接のご案内を頂きました。」

● ホテル業界の転職の面接対策後、「最終面接のご案内を頂きました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、第一志望の会社から、最終面接の案内がもらえます。

中途採用は、1次面接、2次面接(最終面接)と、内定までに、面接が2回ある企業もあります。1次面接に通過すれば、内定に、グッと近づきます。

あなたも、憧れの会社から、内定がもらえますよ。

今回のお客様は、ホテル業界で、第一志望の会社があり、就活・転職活動マンツーマンサポート1ヶ月コースに、お申込み頂きました。

転職相談で面接対策を行い、その後も、頑張って面接練習を続けられました。

そして、無事、1次面接に通過されました!

あなたも、第一志望の会社の1次面接に、合格しますよ。

面接終了致しました。

結果からお伝えすると、最終面接のご案内を頂きました。

〇〇のマネージャーの方との面接の後に、人事の方から

「先程の、〇〇マネージャーが是非、△△さんと働きたいと言ってたので、次回の最終面接は●●のエグゼクティブマネージャーに会っていただきます。」

と言う嬉しいお言葉をいただきました。

 

ホテル業界の第一志望の会社で、1次面接通過、本当に良かったですね!おめでとうございます。^^

転職の1次面接で評価が高ければ、内定に、一気に近づきます。

今回のお客様は、最初、ホテル業界の求人に応募するため、応募書類の添削を行い、履歴書・職務経歴書やエントリーシートを、頑張って作成されました。

面接対策では、志望動機や、自己紹介(職歴の説明)の内容を整理しました。

想定質問に準備するため、今までの仕事の経験で、アピールできるエピソードや答え方も、アドバイスしました。

その後、仕事の合間に、コツコツと面接準備を重ねた、お客様。

見事に、第一志望の会社から、最終面接の案内をもらわれました!

第一志望の会社から、内定をもらうには、それなりの準備が必要です。

1回の転職活動で、1つの会社に応募できるチャンスは、1回だけだからです。

1回のチャンスを掴むには、応募書類も面接も、万全の準備で臨みましょう。

書類選考も面接も、効果的に対策できれば、合格率は上がります。

あなたも、憧れの企業から、内定の連絡をもらってくださいね。



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正社員登用試験の面接練習を、行いました。

● 正社員登用試験の面接練習を、行いました。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、東京で、正社員登用試験の面接を受けられるお客様と、面接練習を行いました。

私は、就活・転職活動の面接練習だけではなく、社内公募や、正社員登用制度など、社内選考の面接対策も、行っています。

正社員登用試験も、最終的な合否は、面接で決まる場合が多いですね。自己PRや志望動機など、面接官が納得する回答ができれば、正社員登用の合格に繋がります。

あなたも、面接に合格し、正社員として、採用されますよ。

正社員登用試験の面接は、聞かれる可能性が高い質問が、いくつかあります。

最初の自己紹介や、職歴などの説明。志望動機。なぜ、正社員になりたいのか。仕事の実績、アピールポイント、などですね。

特に、志望動機や、なぜ正社員になりたいのか、の答え方は、重要です。

契約社員や派遣社員ではなく、正社員になりたい理由。正社員でなければならない理由を、しっかり面接対策で、準備してくださいね。

今までの仕事の頑張りと、正社員への熱意が評価されれば、正社員登用試験の合格に繋がります。

あなたも、面接に合格し、正社員として採用されて下さいね。



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中途採用の1次面接対策を、東京で行いました。

● 中途採用の1次面接対策を、東京で行いました。

こんにちは。山本しのぶです。

中途採用の1次面接対策を、東京で、面談で行いました。

マンツーマンサポート1ヶ月コースにお申込み頂いたお客様との、2回目のご相談です。

1ヶ月コースは、90分のご相談が2回できます。1回目の相談で、履歴書・職務経歴書添削、2回目で面接対策を行うお客様が、多いです。

中途採用は、履歴書・職務経歴書・エントリーシートによる書類選考と、1次面接、最終面接など、面接が行われるケースが多いです。

書類選考、面接、それぞれ、しっかり対策すれば、内定に近づきます。

あなたも、第一志望の会社から、採用の連絡がもらえますよ。

今回のお客様は、第一志望の会社に応募するため、マンツーマンサポート1ヶ月コースに、お申込みいただきました。

第一志望の会社の転職対策で、マンツーマンサポートにお申込み頂くお客様も、多いです。

中途採用の面接は、職歴の説明や、退職理由・転職理由など、どの企業でも聞かれそうな質問があります。

よくある質問にプラスして、あなたの職歴や経験、応募する企業によって、聞かれそうな質問もあります。

転職活動の面接で、回答が準備できている質問をされれば、自信をもって、答えらえます。

えっ!?と、アタフタしたり、思わず、あまり良くない回答をしてしまった…。面接での、そんな状態を、避けられますよ。

中途採用は、面接対策の方法で、内定率が変わります。

あなたも、面接通過率を上げて、内定をもらいませんか?



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平成30年度東京23区(特別区)経験者採用試験の申し込みが、始まっています。

● 平成30年度東京23区(特別区)経験者採用試験の申し込みが、始まっています。

こんにちは。山本しのぶです。

平成30年度の東京23区(特別区)経験者採用の申し込みが、6月21日から、始まっています。

申し込みの締め切りは、7月26日(木)の午後5時です。

平成30年度の東京23区(特別区)経験者採用の選考案内は、こちら。

公務員試験の経験者採用に合格したい場合は、早めに行動して、応募書類の作成に、とりかかってくださいね。

東京23区(特別区)の経験者採用は、決められたフォーマットでの、職務経歴書の記入が必要です。

職務経歴書は、特に、3枚目の内容を、しっかり考えて書く必要があります。

・職員として携わりたい職務と、職務を通じて、特別区で実現していきたいこと。

・特別区の求める人物像(自ら考え行動する人材)にあてはまることを、職務経験をもとに記入。

・チームに貢献し成果をあげた事例と、チームにおける役割

などなど、4項目について、240文字や、320文字で書く必要があります。

各項目の行数は、6行や8行など、それほど多くはありません。

ただし、限られたスペースに、ギュッと凝縮して、伝えたい事を書くのは、結構、難しいです。

スペースが少ない分、普通に文章を書くと、あっという間に、行数が埋まるからですね。

スペースが少ない時こそ、書き方の工夫が必要ですよ。

限られたスペースに、熱意やアピールを、ギュッと凝縮させる。

これが出来れば、パッと文章を見た時に、あなたの熱意や頑張りが、伝わります。

職務経歴書の内容は、面接でも、聞かれる可能性が高いです。

応募書類で、良い内容が書けていれば、面接の受け答えも、スムーズに出来ます。

面接官に、アピールしたい部分を質問してもらえ、強みや熱意がアピールできます。

応募書類で、他の候補者と差をつけられれば、面接も、グッとラクになります。

結果として、公務員試験の経験者採用の合格に、近づきますよ。

熱意が伝わる応募書類で、公務員試験の合格率を上げたい場合は、こちら。



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正社員登用の応募書類の書き方も、アドバイスしています。

● 正社員登用の応募書類の書き方も、アドバイスしています。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、正社員登用の自己PRや志望動機を、自信をもって、伝えられます。

今、派遣社員や契約社員などで働いていて、会社の正社員登用制度に、応募する場合。履歴書や職務経歴書、自己PR書などの書類を提出するケースがあります。

特に、自己PRや志望動機で、悩む場合が多いですね。

就活・転職活動以外に、正社員登用など、社内選考の応募書類の添削も、行っています。

あなたも、自信がもてる応募書類で、正社員に採用されて下さいね。

派遣社員や契約社員で働いていて、その会社の正社員登用試験を受ける場合は、転職活動より、社内の情報をたくさん持っています。

今まで、仕事を頑張っていれば、仕事でアピールできることもあります。

今までの経験をもとに、自己PRや志望動機を組み立てれば、説得力のある応募書類が完成します。

転職活動など、応募する会社が見えない状態で、志望動機を考えるより、グッと説得力のある内容が、書けますよ。^^

自分の中に、ネタはある気がするけれど、上手く言葉にできない。

正社員になりたい以外に、志望動機に、何を書けばよいか分からない…。

そんな場合は、私が、あなたの中から、志望動機のネタを引き出すお手伝いをしますね。

あなたも、チャンスをつかんで、正社員に採用されませんか?



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