カテゴリー別アーカイブ: 正社員登用試験の面接対策 面接練習

正社員登用試験の面接練習を、行いました。

● 正社員登用試験の面接練習を、行いました。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、東京で、正社員登用試験の面接を受けられるお客様と、面接練習を行いました。

私は、就活・転職活動の面接練習だけではなく、社内公募や、正社員登用制度など、社内選考の面接対策も、行っています。

正社員登用試験も、最終的な合否は、面接で決まる場合が多いですね。自己PRや志望動機など、面接官が納得する回答ができれば、正社員登用の合格に繋がります。

あなたも、面接に合格し、正社員として、採用されますよ。

正社員登用試験の面接は、聞かれる可能性が高い質問が、いくつかあります。

最初の自己紹介や、職歴などの説明。志望動機。なぜ、正社員になりたいのか。仕事の実績、アピールポイント、などですね。

特に、志望動機や、なぜ正社員になりたいのか、の答え方は、重要です。

契約社員や派遣社員ではなく、正社員になりたい理由。正社員でなければならない理由を、しっかり面接対策で、準備してくださいね。

今までの仕事の頑張りと、正社員への熱意が評価されれば、正社員登用試験の合格に繋がります。

あなたも、面接に合格し、正社員として採用されて下さいね。



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就活・転職の相談、履歴書・ES・職務経歴書添削、面接対策などがあり、書類選考や面接合格、採用、内定に繋がります。


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マンツーマンサポートは、社内公募のご相談にも、ご利用頂けます。

● マンツーマンサポートは、社内公募のご相談にも、ご利用頂けます。

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募に応募されるお客様に、マンツーマンサポート1か月コースに、お申込み頂きました。

マンツーマンサポートは、メニュー名が就職活動・転職活動となっていますが、社内公募やFA制度、正社員登用など、社内選考のご相談にも、ご利用頂けます。

継続サポートをご希望の場合は、マンツーマンサポートもご検討頂ければと思います。

マンツーマンサポートは、就職・転職活動で内定率が1番高いサービスです。

社内公募のご相談を希望されている方から、

「社内公募の応募書類添削サービスや面接対策サービスと、マンツーマンサポートサービスの違いは何ですか?」

と、ご質問を頂きました。

1回の応募書類添削や面接対策と、マンツーマンサポートでアドバイスする内容に、違いがあるわけではありません。

マンツーマンサポートは、1ヶ月コースの場合、90分のご相談2回と、1か月のメールサポートがセットになっています。

応募書類の添削や面接対策は、単発のご相談でも、複数回、お申込み頂く事は可能です。メールサポートサービスも、1ヶ月のメニューをご用意していますので、こちらに別途お申込み頂くことも出来ます。

マンツーマンサポートとの違いは、マンツーマンサポートは、最初にまとめてお申込み頂く分、少しお得になるように、料金を設定しています。

最初から、しっかりサポートを希望される場合は、マンツーマンサポートがオススメです。

1度、応募書類の添削などにお申込み頂き、その後の状況により、またサポートを受けられたい場合は、単発の応募書類添削や面接対策サービスをご利用頂ければと思います。

マンツーマンサポートサービスの詳細は、こちらからご確認下さい。



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