カテゴリー別アーカイブ: 社内公募 自己PR添削 アドバイス

社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

● 社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募に応募されるお客様と、応募書類の添削をスカイプで行います。

社内公募のご相談は、東京での対面以外に、電話やスカイプでも行っています。関東以外にお住まいの場合も、書類添削や面接対策をご利用頂けますよ。

今までの担当業務や応募理由など、説得力のある内容が伝えられれば、社内公募の合格に繋がります。

今回のお客様は、継続サポートのマンツーマンサポート1ヶ月コースに、お申込み頂きました。

1か月コースは、対面やスカイプで、90分のご相談が2回行えます。メールサポートも、1か月ついています。

今回は、2回目のご相談で、スカイプで応募書類の添削を行います。

1回目の書類添削の後、メールサポートで、書類の修正を頑張られている、お客様。

コツコツ頑張られ、経験や成果がアピールできる書類が、出来上がってきています。

今回は、志望動機や自己PRなどの内容を、直接話しながら、具体的に詰める予定です。

社内公募の志望動機や自己PRは、1人で内容を考えても、煮詰まる場合も多いですね。

対話で、漠然とした部分を深堀りすると、具体的な内容が書けるようになります。

あなたも、社内公募に合格する書類を、作成しませんか?



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社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、書類選考通過しました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、書類選考通過しました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に、通過しますよ。

社内公募の応募書類では、志望動機や活かせる経験を書く場合が、多いですね。

限られた字数で、実績や熱意が伝われば、面接に進みます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。

DSC02136○

社内公募は、企業や部署によっては、選考の倍率が高いです。

特に、現場から本社部門への異動は、狭き門ですね。

倍率が高い部署への異動も、実績や熱意をアピールできれば、通過率は上がります。

あなたも、希望の部署に、異動できますよ。

先日は、社内公募の添削をしていただき、ありがとうございました。

お陰さまで、書類選考通過しました。

2次面接は、○月○日(○)で、合否が決まります。

狭き門なので、ダメかと思ってました。

 

社内公募の書類選考通過、おめでとうございます!

社内公募の倍率が高く、書類でも結構落ちるとおっしゃっていたので、書類選考が通過して、本当に良かったです。

応募書類の添削では、志望動機や、応募先の部署で活かせる経験など、応募書類の書き方のアドバイスを行いました。

お客様から話を伺うと、応募先の部署でやりたい仕事など、仕事に対する想いは、しっかりお持ちでした。

応募書類の添削では、お客様のアピールポイントや、やりたい仕事について、文章でしっかり伝えられるよう、書き方のアドバイスを行いました。

人事や応募先の部署に、興味を持ってもらえそうな、良い志望動機が、見つかりましたよ。^^

応募書類は、仕事で頑張った経験や、希望の部署を志望する理由があっても、書き方で、印象が全く変わります。

限られた字数で、中身の濃い内容が書ければ、合格します。

あなたも、経験や熱意が評価され、社内公募に合格しますよ。



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社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に、通過しますよ。

社内公募は、応募書類で書類選考される場合が、多いですね。

企業によっては、書類選考で、だいぶ落とされることもあります。

志望動機や自己PRで、これまでの仕事や、応募先の仕事への意欲がアピールできれば、書類選考合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。

DSC01983◎

社内公募は、応募書類のフォーマットが決まっている場合は、字数や書くスペースが、制限されます。

決められた字数で、経験や意欲を伝えられれば、合格に繋がりますよ。

社内公募の応募書類添削にお越し頂いた、お客様からのご感想を、ご紹介します。

お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。

限られた時間で、少々焦りましたが、

山本さんに、具体的なアドバイスをしていただいたので、自分なりの考えや、アピール項目を整理することができました。

ありがとうございました。

 

今回のお客様は、社内公募の締め切りが、数日後に迫った状態で、応募書類の添削にお越し頂きました。

応募書類の添削では、聞かれている質問から、内容がズレて行っている所や、より具体的にアピールした方が良い部分など、書き方のアドバイスを行いました。

応募先の仕事を希望される理由は、しっかりお持ちでしたので、考えをまとれば、良い志望動機が出来上がりそうでした。

修正した書類で社内公募に応募し、書類選考に通過されました!

社内公募は、志望動機や活かせる経験など、意欲と経験がアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事に異動できますよ。



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社内公募の書類選考合格の連絡が、立て続けに届いています!

● 社内公募の書類選考合格の連絡が、立て続けに届いています!

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募の応募書類添削にお越し頂いたお客様から、書類選考合格のご報告が、立て続けに届いています。

おめでとうございます!

10月の異動に向けて、社内公募がある企業も、多いですね。

社内公募の書類選考は、志望動機や自己PRが重視されます。

仕事の熱意や活かせる経験が伝われば、面接に進みます。

あなたも、社内公募の書類選考に、合格しますよ。

DSC02104○

社内公募に応募する場合に、応募することは決まっても、志望理由に悩む場合も、多いですね。

志望理由を突き詰めて、深い内容が書ければ、書類選考合格に繋がります。

先日は、応募書類の添削をしていただき、誠にありがとうございました。

山本さんの問いかけに対し、自分なりに答えることで、応募書類に書くべきことが引き出されたように感じます。

自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。

また、面談指導の後、送信してくださったポイントのまとめも分かりやすく、とても嬉しく思いました。

面談指導の最中に、自分でメモを取りましたが、内容を思い出すきっかけとなるメモにとどまっていたため、山本さんから送っていただいたメールで内容が鮮明に思い出されました。

只今、応募書類を作成中です。

また、当方の応募結果が判明しましたら、ご報告させていただきます。

ありがとうございました。

 

自己PRや志望動機で、強みや熱意をアピールできれば、書類選考合格に繋がります。

他の部署ではなく、なぜ、応募先の部署を志望するのか。

説得力のある応募書類が書ければ、合格に繋がります。

あなたも、社内公募の書類選考に合格し、面接に進めますよ。



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社内公募の面接対策を、対面で行います。

● 社内公募の面接対策を、対面で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募に応募し、書類選考に通過されたお客様の、面接対策を行います。

前回は、社内公募の応募書類添削にお越し頂き、無事に、書類選考に通過されました!

書類選考の倍率も高そうだったのですが、素晴らしいですね。

面接まで進めば、社内公募の合格にも、あと1歩です。

しっかり対策して面接に臨めば、社内公募合格に繋がりますよ。

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社内公募は、応募時に、自己PRや志望理由など、応募書類を提出している場合が、多いですね。

面接では、応募書類に書いた内容ももとに、質問されます。

自己PRや志望理由で突っ込まれた時にも、しっかり回答できるよう、面接対策しておけば、本番の面接もスムーズに答えられます。

仕事の実績や熱意をアピールできれば、面接合格に繋がります。

あなたも、社内公募の面接に、合格しますよ。



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社内公募の応募書類添削で、「どういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「どういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に合格しますよ。

社内公募に応募する時は、応募書類の志望動機や自己PRの書き方に、悩む場合も多いですね。

応募先の部署で活かせる経験や、熱意をアピールできれば、書類選考の合格率は、上がります。

良い応募書類が出来れば、面接でも、アピールできます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事につけますよ。

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社内公募の応募書類は、いろいろなフォーマットがありますが、ほぼ必ず聞かれるのが、応募理由です。

なぜ、応募する部署の仕事を、希望するのか。

熱意が伝わる応募理由が書ければ、選考の合格に繋がります。

お忙しい中、ご講義の後もこのようにご指導頂き大変助かります。

本日ESを再考してみます。

私の話を深く掘り下げて頂いたので自分でも気づかないところなど知ることができました。

またどういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。

今後ともご指導よろしくお願い致します。

 

今回のお客様は、社内公募のエントリーシートに書く、応募理由の書き方に悩み、応募書類の添削にお越し頂きました。

社内公募の応募は、

「今の仕事からは異動したいけれど、なぜ応募する部署が良いか、志望理由が上手く書けない・・・。」

と、志望理由に悩まれる場合も、多いです。

社内公募の応募書類添削では、お客様のこれまでの仕事内容や、応募する部署の仕事内容、魅力を感じている部分などを、ヒアリングし、応募理由のネタを引き出しました。

質問に答えながら考えると、具体的な応募理由が出てきます。

良い応募理由が完成すれば、社内公募合格に繋がりますよ。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できます。



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社内公募の応募書類の書き方アドバイスを、対面で行います。

● 社内公募の応募書類の書き方アドバイスを、対面で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、東京で、社内公募に応募されるお客様の、応募書類の書き方のアドバイスを、対面で行います。

この時期は、社内公募やジョブ公募、ジョブポスティングなど、社内やグループ企業の社内公募がある所も、多いですね。

DSC02101

社内公募は、書類選考も面接も、応募書類の内容が重要です。

自己PRや志望動機で、良いアピールができれば、合格に繋がります。

熱意が伝わる応募書類ができれば、選考に合格しますよ。

あなたの受かる応募書類の書き方は、こちらでアドバイスします。



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社内公募の応募書類添削で、「自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に合格し、面接に進めますよ。

社内公募は、志望理由や自己PR、業務経験などを、応募書類に書く場合が多いですね。

意欲や経験がアピールできれば、書類通過率は上がります。

あなたも、希望の部署への異動が、叶いますよ。

DSC02134◎

社内公募の応募を希望され、応募書類添削にお越し頂いたお客様からのご感想を、ご紹介します。

先日は、応募書類の添削をしていただき、誠にありがとうございました。

山本さんの問いかけに対し、自分なりに答えることで、応募書類に書くべきことが引き出されたように感じます。

自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。

また、面談指導の後、送信してくださったポイントのまとめも分かりやすく、とても嬉しく思いました。

面談指導の最中に、自分でメモを取りましたが、内容を思い出すきっかけとなるメモにとどまっていたため、山本さんから送っていただいたメールで内容が鮮明に思い出されました。

只今、応募書類を作成中です。

また、当方の応募結果が判明しましたら、ご報告させていただきます。

ありがとうございました。

 

お客様は、応募書類の添削が終わった後、

「応募書類に書く内容のイメージが、掴めました!」

と、おっしゃっていました。^^

社内公募の応募書類添削にお越し頂いた時は、志望理由や活かせる経験など、内容のボリュームが少なかった、お客様。

面談で、なぜ社内公募に応募したいのか、なぜ、その部署を希望されるかなど、ネタになる部分をヒアリングしました。

活かせる経験や応募先の仕事で興味がある部分が整理でき、書くイメージが掴めたのですね。

応募書類添削の後、早速、書類の修正を行われた、お客様。

最初に作成された書類に比べて、質・量ともに、見違える書類が完成したそうですよ。

社内公募は、自己PRや志望理由の書き方で、書類選考の通過率が変わります。

仕事の意欲や強みをアピールできれば、面接に進みます。

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社内公募の応募書類の書き方を、対面でアドバイスします。

● 社内公募の応募書類の書き方を、対面でアドバイスします。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募の応募書類の書き方を、東京の汐留で、アドバイスします。

社内公募の応募書類は、仕事内容や志望理由、自己PR、活かせる経験など、転職活動と同じ内容を聞かれることが、多いです。

転職活動をした事がなく、書類選考は新卒の就活以来…という場合など、書類の書き方に悩みますね。

仕事の成果や意欲を、書類でアピールすれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事につけますよ。

DSC02365◎

社内公募の応募書類は、書く項目やボリュームが、あらかじめ指定されている事が多いです。

限られたスペースで、仕事の成果や熱意を、どうアピールするか。

応募書類で、強みや意欲を伝えられれば、合格に繋がります。

中身の濃い書類が作成できると、面接にも、有利です。

人事や部署の目にとまる書類が完成すれば、合格に繋がります。

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社内公募の書類選考は、自己PRや応募理由の書き方で、結果が変わります。

● 社内公募の書類選考は、自己PRや応募理由の書き方で、結果が変わります。

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募の応募書類の添削に、お申し込み頂きました。

私は、就職活動や転職活動のご相談以外に、社内公募の応募書類の書き方や、面接対策も行っています。

社内公募への応募は、周りの同僚にも、相談しにくいですね。

社内公募は、応募理由や自己PRで、経験や意欲がアピールできれば、評価が上がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。

DSC02134◎

これまで、社内公募や就職活動・転職活動の応募書類添削にお越し頂いたお客様からは、こんなご感想を頂いています。

御礼が遅くなり大変申し訳ございません。

面談後すぐにその内容をまとめくださったメールをいただき、ありがとうございます。

ここまでやっていただけるのかと、正直胸が熱くなりました。

金額以上の価値のある非常に有意義な面談であったと、私は思っています。

こちらからの無知な質問に対しても、目を見てきちんと話を聞いていただけたことがすごく嬉しかったです。

口コミの通り、こちらの話を聞きながら進めてくださったことに、感謝しております。

職務経歴書をしっかりと作成し直し、提出したいと思います。

結果が出ましたら、必ずやご報告いたします。

 

先日は履歴書、職務経歴書の添削をして頂き、ありがとうございました。

自己PRも業務内容を漫然と書くのではなく、応募する業務と近い内容をアピールしたり、相手がイメージしやすいように書くことが大切なんだなと気付くことができました。

自分では気付かない部分をプロの視点でアドバイスして頂くことができ、本当に良かったです。

期限までにより納得できるものを作れるように頑張ります!

山本様との面談ではたくさんの気付きを得ることができるので、

書類に自信がなかったり、ブラッシュアップしたい方にはぜひ一度面談を受けてもらいたいなと思いました。

 

社内公募で、未経験の部署に異動を希望する場合は、自己PRや業務経験で、活かせる強みや実績をアピールすること。

応募理由で、なぜ、その部署の仕事をしたいのか、熱意をアピールすることが重要です。

自己PRや志望動機など、応募書類の書き方を変えれば、書類選考の結果は、変わります。

面接で、具体的にアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。



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