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社内公募で未経験の職種でも合格しました!

● 社内公募で未経験の職種でも合格しました!

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、未経験の職種の社内公募に、合格できます。

社内公募は、社外への転職にくらべて、未経験の仕事でも、合格のチャンスがあります。

今までの経験や、自分の強みを、異動先の部署で、どう活かせるか。志望動機や自己PRで、説得力のある回答ができれば、合格に近づきます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の職種に、つけますよ。

社内公募への応募を希望され、マンツーマンサポート1ヶ月コースにお申込み頂いた、お客様。

応募書類の作成や、面接対策を頑張られ、見事に、社内公募に合格されました!

あなたも、自分の頑張りで、異動の希望を、叶えられますよ。

社内公募で、希望の職種に合格されたお客様からのご報告を、ご紹介します。

社内公募で未経験の職種でも合格しました!

山本さんのおかげです。

「未経験の職種にチャレンジしたい」

想いはあっても、アピール方法もわからず、書類選考で不合格通知を受けました。

そこで、思い切って山本さんに相談しました。

遠方のため、スカイプを利用しましたが、初対面にも関わらず、密度の濃い時間で大変満足しています。

相談によって、発散していた頭の中をリセットしてもらい、次に何をしたら良いのか、整理できました。

面談でも、事前対策のおかげで、未経験でもポテンシャルが評価され、好意的に受け取ってもらえました。

また、マンツーマンサポートによって、不安定になりやすいメンタル面もサポートしてもらい、大変感謝しています。

今後もキャリアの良きアドバイザーとして、悩みがあれば、また相談させてください。

 

希望の仕事での合格、本当に、おめでとうございます!

継続サポートサービスの、マンツーマンサポートは、タイトルが、就活・転職活動となっていますが、社内公募や、正社員登用など、社内選考でも、ご利用いただけます。

今回のお客様は、マンツーマンサポート1ヶ月コースを、2か月、受けて頂きました。それ以外に、単発の面接対策なども、受けて頂いています。

社内公募は、年に1回や、2回など、タイミングや回数は、企業によって異なります。ただし、毎年、同じような時期に、定期的に募集があるケースが、多いですね。

社内公募の時期が分かれば、募集がまだでも、準備は始められます。

今回のお客様は、募集が始まる前から、コツコツ、応募書類の作成や面接対策を、頑張られました。

時間があれば、じっくり時間をかけて、志望動機や自己PRを考えることができます。

他の人が、短時間で作成する応募書類も、しっかり練り上げれば、アピール力のある書類が完成します。

応募先の部長や課長に、志望動機などで、「おっ!?」と思ってもらえれば、社内公募合格に、近づきますよ。

あなたも、万全の準備で、社内公募に応募し、合格をもらいませんか?



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東京、丸の内、銀座、神田、秋葉原、浜松町、新橋、品川、五反田、目黒、新宿、渋谷、池袋などの東京都内からお越し頂いています。

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メール添削は、社内公募でも、ご利用いただけます。

● メール添削は、社内公募でも、ご利用いただけます。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募で、より良い応募書類が作成できます。

社内公募では、自己PRや志望理由など、まずは応募書類で、書類選考が行われる場合が多いです。自己PRや志望動機は、書類選考だけではなく、面接でも聞かれます。

社内公募に応募する時点で、レベルの高いアピールができていれば、評価は上がります。

あなたの熱意が評価されれば、社内公募の合格率は上がります。

社内公募は、電話・スカイプ・対面で、応募書類の添削や面接対策を行っています。

直接話してご相談する以外に、メールサポートでも、書類添削や面接アドバイスを行っています。

平日、仕事の後、コツコツと社内公募の準備を進めたい場合は、メールサポートも、おすすめです。

メールサポートは、メニューでは、就活・転職活動となっていますが、社内選考でも、ご利用頂けます。

今までも、社内公募のお客様で、対面やスカイプでのご相談に、メールサポートを追加して、お申込み頂いた方もいます。

応募書類や面接で話す内容は、何度か、ブラッシュアップしましょう。

最初は漠然としていた、志望動機も、どんどん変化します。

なぜ、他の部署ではなく、応募する部署を希望するのか。

説得力のある志望動機ができれば、社内公募の合格に、グッと近づきます。

あなたも、説得力のある志望動機で、社内公募に合格してくださいね。



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社内公募の職務経歴書、自己PR、応募理由ともに的確なアドバイスいただきました。

● 社内公募の職務経歴書、自己PR、応募理由ともに的確なアドバイスいただきました。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の応募書類で、高い評価がもらえます。

社内公募は、最初に、エントリーシートや自己PR、応募理由を書く応募書類などで、書類選考が行われる場合が多いです。

倍率が高いポジションへの応募も、他の人と差別化できる書類が完成すれば、グッと有利になります。

あなたも、応募先への熱意が評価され、面接に呼ばれます。

社内公募に応募を希望され、応募書類の添削にお越し頂いた、お客様。職務経歴書や自己PR、志望動機などのアドバイスを行いました。

あなたも、より良い応募書類で、社内公募の合格率を上げて下さいね。

山本様

昨日はどうもありがとうございました。

職務経歴書、自己PR、応募理由ともに的確なアドバイスいただきありがとうございました。

自分で書いたものは全くダメだということがわかりました。

良かったところは終了後にすぐに相談内容のまとめをメールでいただいたところです。

その場で話したことは忘れてしまいがちですが、メールで相談内容を書いていただくと非常に助かりました。

また応募理由など具体例を挙げて説明していただいた点もよかったです。

本日しか時間がないですが作成頑張りたいと思います。

 

社内公募の応募書類は、自分だけで見ていると、職務経歴書に書く内容や、自己PR、志望動機など、改善点に気づかないことも多いです。

客観的な視点で、応募書類を見ることで、説得力の弱い部分にも、気づけます。

応募先の部署の部長や課長は、あなたのことや、あなたの仕事内容を、よく知っているわけではありません。

社内公募の応募書類は、状況を知らない人が読んでも、理解できること。

その上で、応募先で活かせるスキルや実績がアピールできていること。

これを意識して、自己PRや志望動機を伝えれば、社内公募の合格率は上がります。

あなたも、強みと熱意が伝わる応募書類で、社内公募に合格してくださいね。



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社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

● 社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募に応募されるお客様と、応募書類の添削をスカイプで行います。

社内公募のご相談は、東京での対面以外に、電話やスカイプでも行っています。関東以外にお住まいの場合も、書類添削や面接対策をご利用頂けますよ。

今までの担当業務や応募理由など、説得力のある内容が伝えられれば、社内公募の合格に繋がります。

今回のお客様は、継続サポートのマンツーマンサポート1ヶ月コースに、お申込み頂きました。

1か月コースは、対面やスカイプで、90分のご相談が2回行えます。メールサポートも、1か月ついています。

今回は、2回目のご相談で、スカイプで応募書類の添削を行います。

1回目の書類添削の後、メールサポートで、書類の修正を頑張られている、お客様。

コツコツ頑張られ、経験や成果がアピールできる書類が、出来上がってきています。

今回は、志望動機や自己PRなどの内容を、直接話しながら、具体的に詰める予定です。

社内公募の志望動機や自己PRは、1人で内容を考えても、煮詰まる場合も多いですね。

対話で、漠然とした部分を深堀りすると、具体的な内容が書けるようになります。

あなたも、社内公募に合格する書類を、作成しませんか?



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社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、書類選考通過しました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、書類選考通過しました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に、通過しますよ。

社内公募の応募書類では、志望動機や活かせる経験を書く場合が、多いですね。

限られた字数で、実績や熱意が伝われば、面接に進みます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。

DSC02136○

社内公募は、企業や部署によっては、選考の倍率が高いです。

特に、現場から本社部門への異動は、狭き門ですね。

倍率が高い部署への異動も、実績や熱意をアピールできれば、通過率は上がります。

あなたも、希望の部署に、異動できますよ。

先日は、社内公募の添削をしていただき、ありがとうございました。

お陰さまで、書類選考通過しました。

2次面接は、○月○日(○)で、合否が決まります。

狭き門なので、ダメかと思ってました。

 

社内公募の書類選考通過、おめでとうございます!

社内公募の倍率が高く、書類でも結構落ちるとおっしゃっていたので、書類選考が通過して、本当に良かったです。

応募書類の添削では、志望動機や、応募先の部署で活かせる経験など、応募書類の書き方のアドバイスを行いました。

お客様から話を伺うと、応募先の部署でやりたい仕事など、仕事に対する想いは、しっかりお持ちでした。

応募書類の添削では、お客様のアピールポイントや、やりたい仕事について、文章でしっかり伝えられるよう、書き方のアドバイスを行いました。

人事や応募先の部署に、興味を持ってもらえそうな、良い志望動機が、見つかりましたよ。^^

応募書類は、仕事で頑張った経験や、希望の部署を志望する理由があっても、書き方で、印象が全く変わります。

限られた字数で、中身の濃い内容が書ければ、合格します。

あなたも、経験や熱意が評価され、社内公募に合格しますよ。



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社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に、通過しますよ。

社内公募は、応募書類で書類選考される場合が、多いですね。

企業によっては、書類選考で、だいぶ落とされることもあります。

志望動機や自己PRで、これまでの仕事や、応募先の仕事への意欲がアピールできれば、書類選考合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。

DSC01983◎

社内公募は、応募書類のフォーマットが決まっている場合は、字数や書くスペースが、制限されます。

決められた字数で、経験や意欲を伝えられれば、合格に繋がりますよ。

社内公募の応募書類添削にお越し頂いた、お客様からのご感想を、ご紹介します。

お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。

限られた時間で、少々焦りましたが、

山本さんに、具体的なアドバイスをしていただいたので、自分なりの考えや、アピール項目を整理することができました。

ありがとうございました。

 

今回のお客様は、社内公募の締め切りが、数日後に迫った状態で、応募書類の添削にお越し頂きました。

応募書類の添削では、聞かれている質問から、内容がズレて行っている所や、より具体的にアピールした方が良い部分など、書き方のアドバイスを行いました。

応募先の仕事を希望される理由は、しっかりお持ちでしたので、考えをまとれば、良い志望動機が出来上がりそうでした。

修正した書類で社内公募に応募し、書類選考に通過されました!

社内公募は、志望動機や活かせる経験など、意欲と経験がアピールできれば、合格に繋がります。

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社内公募の書類選考合格の連絡が、立て続けに届いています!

● 社内公募の書類選考合格の連絡が、立て続けに届いています!

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募の応募書類添削にお越し頂いたお客様から、書類選考合格のご報告が、立て続けに届いています。

おめでとうございます!

10月の異動に向けて、社内公募がある企業も、多いですね。

社内公募の書類選考は、志望動機や自己PRが重視されます。

仕事の熱意や活かせる経験が伝われば、面接に進みます。

あなたも、社内公募の書類選考に、合格しますよ。

DSC02104○

社内公募に応募する場合に、応募することは決まっても、志望理由に悩む場合も、多いですね。

志望理由を突き詰めて、深い内容が書ければ、書類選考合格に繋がります。

先日は、応募書類の添削をしていただき、誠にありがとうございました。

山本さんの問いかけに対し、自分なりに答えることで、応募書類に書くべきことが引き出されたように感じます。

自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。

また、面談指導の後、送信してくださったポイントのまとめも分かりやすく、とても嬉しく思いました。

面談指導の最中に、自分でメモを取りましたが、内容を思い出すきっかけとなるメモにとどまっていたため、山本さんから送っていただいたメールで内容が鮮明に思い出されました。

只今、応募書類を作成中です。

また、当方の応募結果が判明しましたら、ご報告させていただきます。

ありがとうございました。

 

自己PRや志望動機で、強みや熱意をアピールできれば、書類選考合格に繋がります。

他の部署ではなく、なぜ、応募先の部署を志望するのか。

説得力のある応募書類が書ければ、合格に繋がります。

あなたも、社内公募の書類選考に合格し、面接に進めますよ。



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社内公募の面接対策を、対面で行います。

● 社内公募の面接対策を、対面で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募に応募し、書類選考に通過されたお客様の、面接対策を行います。

前回は、社内公募の応募書類添削にお越し頂き、無事に、書類選考に通過されました!

書類選考の倍率も高そうだったのですが、素晴らしいですね。

面接まで進めば、社内公募の合格にも、あと1歩です。

しっかり対策して面接に臨めば、社内公募合格に繋がりますよ。

DSC02113○

社内公募は、応募時に、自己PRや志望理由など、応募書類を提出している場合が、多いですね。

面接では、応募書類に書いた内容ももとに、質問されます。

自己PRや志望理由で突っ込まれた時にも、しっかり回答できるよう、面接対策しておけば、本番の面接もスムーズに答えられます。

仕事の実績や熱意をアピールできれば、面接合格に繋がります。

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社内公募の応募書類添削で、「どういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「どういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に合格しますよ。

社内公募に応募する時は、応募書類の志望動機や自己PRの書き方に、悩む場合も多いですね。

応募先の部署で活かせる経験や、熱意をアピールできれば、書類選考の合格率は、上がります。

良い応募書類が出来れば、面接でも、アピールできます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事につけますよ。

DSC02136○

社内公募の応募書類は、いろいろなフォーマットがありますが、ほぼ必ず聞かれるのが、応募理由です。

なぜ、応募する部署の仕事を、希望するのか。

熱意が伝わる応募理由が書ければ、選考の合格に繋がります。

お忙しい中、ご講義の後もこのようにご指導頂き大変助かります。

本日ESを再考してみます。

私の話を深く掘り下げて頂いたので自分でも気づかないところなど知ることができました。

またどういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。

今後ともご指導よろしくお願い致します。

 

今回のお客様は、社内公募のエントリーシートに書く、応募理由の書き方に悩み、応募書類の添削にお越し頂きました。

社内公募の応募は、

「今の仕事からは異動したいけれど、なぜ応募する部署が良いか、志望理由が上手く書けない・・・。」

と、志望理由に悩まれる場合も、多いです。

社内公募の応募書類添削では、お客様のこれまでの仕事内容や、応募する部署の仕事内容、魅力を感じている部分などを、ヒアリングし、応募理由のネタを引き出しました。

質問に答えながら考えると、具体的な応募理由が出てきます。

良い応募理由が完成すれば、社内公募合格に繋がりますよ。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できます。



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社内公募の応募書類の書き方アドバイスを、対面で行います。

● 社内公募の応募書類の書き方アドバイスを、対面で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、東京で、社内公募に応募されるお客様の、応募書類の書き方のアドバイスを、対面で行います。

この時期は、社内公募やジョブ公募、ジョブポスティングなど、社内やグループ企業の社内公募がある所も、多いですね。

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社内公募は、書類選考も面接も、応募書類の内容が重要です。

自己PRや志望動機で、良いアピールができれば、合格に繋がります。

熱意が伝わる応募書類ができれば、選考に合格しますよ。

あなたの受かる応募書類の書き方は、こちらでアドバイスします。



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