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社内公募の面接対策後、社内公募に合格されました!

● 社内公募の面接対策後、社内公募に合格されました!

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募の面接対策にお越し頂いたお客様から、社内公募合格のご報告を頂きました!

おめでとうございます!

金融業界の専門職で、希望の部署に、異動が決まりました。

あなたも、社内公募に受かり、希望の部署に、異動できます。

社内公募やジョブ公募は、書類選考と面接が行われる企業が多いです。

書類選考に受かり、面接に進んだ場合、社内公募合格のチャンスはあります。志望動機や活かせる経験など、しっかりアピールできれば、面接の評価は上がります。

あなたも、経験と意欲が評価され、社内公募に合格しますよ。

社内公募の面接対策後、お客様から頂いた、嬉しい合格のご報告を、ご紹介します。(掲載の許可は、頂いております。)

本日、希望通り社内公募で異動することが社内で発表されました。

面談では、技術的な話は少なく、ヒューマンスキルを問う質問(他社とコミュニケーションを取る上で気をつけていること、他部署と一緒に仕事をした経験やその内容)が多かったです。

他には、今後のキャリアプランについても突っ込んで聞かれました。

用意していた問答の半分くらいしか活用できませんでしたが、

山本さんのアドバイスどおり、短く話すことを心がけたので、緊張しながらもそれなりにアピール出来ていたと考えております。

どうもありがとうございました。

また、心配していた現在部署からのブロック的なものはなく、採用の連絡がきてから、現在部署の管理職に伝える形でした。

先日の面談では、私のマイナス面(話が長い)を遠慮なく指摘していただき、修正方法について教えていただいたたことが、この結果につながったと考えております。

どうもありがとうございました。

今後、また似たような機会がありましたら、ご相談させていただくこともあるかとおもいますが、その際もよろしくお願いいたします。

 

社内公募の合格、おめでとうございます!

希望されていた部署に、無事に、異動されました。

今回のお客様は、応募書類を作成する段階から、志望動機や自己PR、活かせる経験など、しっかりと文章に書かれていました。

ただし、文章のボリュームが、多かったのですね。

実際にお話されても、説明は、お上手なのですが、話す内容が長い印象を受けました。

社内公募の面接は、企業によりますが、20分から30分など、比較的、短い時間で面接される場合が多いです。

応募先の部署の部長・課長(面接官)に、興味をもって、聞いてもらうには、短い時間で、分かりやすく説明することも、大切です。

面接官の質問に、短く、分かりやすく答えるには、コツがあります。

答え方のポイントを意識して、相手が聞きたいことに回答できれば、ジョブ公募の面接の評価は上がります。

1つずつの質問に、強みや意欲をアピールできれば、面接に合格しますよ。

あなたも、社内公募の面接に合格し、希望の部署に異動しませんか?



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社内公募で未経験の職種でも合格しました!

● 社内公募で未経験の職種でも合格しました!

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、未経験の職種の社内公募に、合格できます。

社内公募は、社外への転職にくらべて、未経験の仕事でも、合格のチャンスがあります。

今までの経験や、自分の強みを、異動先の部署で、どう活かせるか。志望動機や自己PRで、説得力のある回答ができれば、合格に近づきます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の職種に、つけますよ。

社内公募への応募を希望され、マンツーマンサポート1ヶ月コースにお申込み頂いた、お客様。

応募書類の作成や、面接対策を頑張られ、見事に、社内公募に合格されました!

あなたも、自分の頑張りで、異動の希望を、叶えられますよ。

社内公募で、希望の職種に合格されたお客様からのご報告を、ご紹介します。

社内公募で未経験の職種でも合格しました!

山本さんのおかげです。

「未経験の職種にチャレンジしたい」

想いはあっても、アピール方法もわからず、書類選考で不合格通知を受けました。

そこで、思い切って山本さんに相談しました。

遠方のため、スカイプを利用しましたが、初対面にも関わらず、密度の濃い時間で大変満足しています。

相談によって、発散していた頭の中をリセットしてもらい、次に何をしたら良いのか、整理できました。

面談でも、事前対策のおかげで、未経験でもポテンシャルが評価され、好意的に受け取ってもらえました。

また、マンツーマンサポートによって、不安定になりやすいメンタル面もサポートしてもらい、大変感謝しています。

今後もキャリアの良きアドバイザーとして、悩みがあれば、また相談させてください。

 

希望の仕事での合格、本当に、おめでとうございます!

継続サポートサービスの、マンツーマンサポートは、タイトルが、就活・転職活動となっていますが、社内公募や、正社員登用など、社内選考でも、ご利用いただけます。

今回のお客様は、マンツーマンサポート1ヶ月コースを、2か月、受けて頂きました。それ以外に、単発の面接対策なども、受けて頂いています。

社内公募は、年に1回や、2回など、タイミングや回数は、企業によって異なります。ただし、毎年、同じような時期に、定期的に募集があるケースが、多いですね。

社内公募の時期が分かれば、募集がまだでも、準備は始められます。

今回のお客様は、募集が始まる前から、コツコツ、応募書類の作成や面接対策を、頑張られました。

時間があれば、じっくり時間をかけて、志望動機や自己PRを考えることができます。

他の人が、短時間で作成する応募書類も、しっかり練り上げれば、アピール力のある書類が完成します。

応募先の部長や課長に、志望動機などで、「おっ!?」と思ってもらえれば、社内公募合格に、近づきますよ。

あなたも、万全の準備で、社内公募に応募し、合格をもらいませんか?



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メール添削は、社内公募でも、ご利用いただけます。

● メール添削は、社内公募でも、ご利用いただけます。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募で、より良い応募書類が作成できます。

社内公募では、自己PRや志望理由など、まずは応募書類で、書類選考が行われる場合が多いです。自己PRや志望動機は、書類選考だけではなく、面接でも聞かれます。

社内公募に応募する時点で、レベルの高いアピールができていれば、評価は上がります。

あなたの熱意が評価されれば、社内公募の合格率は上がります。

社内公募は、電話・スカイプ・対面で、応募書類の添削や面接対策を行っています。

直接話してご相談する以外に、メールサポートでも、書類添削や面接アドバイスを行っています。

平日、仕事の後、コツコツと社内公募の準備を進めたい場合は、メールサポートも、おすすめです。

メールサポートは、メニューでは、就活・転職活動となっていますが、社内選考でも、ご利用頂けます。

今までも、社内公募のお客様で、対面やスカイプでのご相談に、メールサポートを追加して、お申込み頂いた方もいます。

応募書類や面接で話す内容は、何度か、ブラッシュアップしましょう。

最初は漠然としていた、志望動機も、どんどん変化します。

なぜ、他の部署ではなく、応募する部署を希望するのか。

説得力のある志望動機ができれば、社内公募の合格に、グッと近づきます。

あなたも、説得力のある志望動機で、社内公募に合格してくださいね。



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社内公募の面接対策を、行います。

● 社内公募の面接対策を、行います。

こんにちは。山本しのぶです。

日曜日は、社内公募の面接対策を、行います。

面接対策は、就活、転職活動以外に、社内公募や、社内選考の面接対策も、対応しています。

社内選考の面接も、しっかり対策すれば、合格率が上がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事につけますよ。

社内公募は、まず、書類選考が行われる企業が多いですね。書類選考に通過したら、人事や現場の部長、課長などと面接があります。

人気のポジションに応募する場合や、今までの仕事と違う仕事に応募する場合、面接対策は、しっかり行ってくださいね。

倍率が高かったり、そもそものハードルが高い場合は、面接対策の方法で、合格率は変わります。

志望理由や自己PRなど、しっかり準備して臨めば、合格率は上がります。

社内公募の面接通過率を上げたい場合は、こちら。



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社内公募の選考に、合格されました!

● 社内公募の選考に、合格されました!

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募の応募書類の書き方や、面接対策のアドバイスを行っていたお客様から、社内公募合格のご報告を頂きました!

社内選考も、応募書類やエントリーシートの書き方、面接の答え方で、評価は大きく変わります。

あなたも、希望の仕事で、社内選考に合格しますよ。

今回のお客様は、マンツーマンサポート1ヶ月コースや、単発の応募書類の添削サービスなどに、何度も、お申込み頂きました。

社内公募の応募に向けて、今までの仕事内容や活かせる経験、強みなど、何度もブラッシュアップされました。

その結果、希望の企画系の仕事で、社内選考に合格されました!

未経験の部分があっても、活かせる経験や熱意がアピールできれば、社内公募合格に繋がりますね。

合格に繋がる応募書類や面接対策の方法は、こちらでも学べます。



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社内公募の応募書類や志望理由添削、面接対策のご相談が増えています。

● 社内公募の応募書類や志望理由添削、面接対策のご相談が増えています。

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募(ジョブ公募)に応募される方の、応募書類や志望理由の添削、面接対策などのご相談が増えています。

社内公募の応募時期や選考は、企業によってさまざまです。7月、8月は、10月1日の異動に向けて、社内公募が実施される企業が多いですね。

あなたも、しっかり対策すれば、社内選考の合格に繋がりますよ。

7月は、社内公募のご相談が増えています。先週も今週も、応募書類や志望動機の添削、面接対策など、社内公募のご相談にお越し頂いています。

社内公募やFA制度は、社内やグループ企業に、自ら手を上げて異動できる唯一の制度です。

選考のハードルは高い場合もありますが、自分でやりたい仕事のチャンスを掴む、貴重な機会でもあります。

社内公募に合格するためには、まずは、応募書類の精度を上げましょう。

書類選考はもちろん、面接に進んだ場合も、応募書類に書いた内容は重視されます。

応募書類に、説得力のある志望理由が書けていれば、面接もスムーズに進みます。

反対に、漠然とした内容や、ネガティブな内容を書いていれば、面接に進んでも、面接官から鋭い突っ込みを受けます。

応募書類は、限られたスペース内で、出来るだけ具体的に、やりたい事や活かせるスキルをアピールする。

面接は、書類に書いた内容を元に、更に具体的に、活かせる経験や志望理由で熱意をPRする。

書類選考も面接も、効果的に対策すれば、社内公募の合格率を上げられます。

社内公募に合格したい場合は、まずはここから、始めて下さいね。



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マンツーマンサポートは、社内公募のご相談にも、ご利用頂けます。

● マンツーマンサポートは、社内公募のご相談にも、ご利用頂けます。

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募に応募されるお客様に、マンツーマンサポート1か月コースに、お申込み頂きました。

マンツーマンサポートは、メニュー名が就職活動・転職活動となっていますが、社内公募やFA制度、正社員登用など、社内選考のご相談にも、ご利用頂けます。

継続サポートをご希望の場合は、マンツーマンサポートもご検討頂ければと思います。

マンツーマンサポートは、就職・転職活動で内定率が1番高いサービスです。

社内公募のご相談を希望されている方から、

「社内公募の応募書類添削サービスや面接対策サービスと、マンツーマンサポートサービスの違いは何ですか?」

と、ご質問を頂きました。

1回の応募書類添削や面接対策と、マンツーマンサポートでアドバイスする内容に、違いがあるわけではありません。

マンツーマンサポートは、1ヶ月コースの場合、90分のご相談2回と、1か月のメールサポートがセットになっています。

応募書類の添削や面接対策は、単発のご相談でも、複数回、お申込み頂く事は可能です。メールサポートサービスも、1ヶ月のメニューをご用意していますので、こちらに別途お申込み頂くことも出来ます。

マンツーマンサポートとの違いは、マンツーマンサポートは、最初にまとめてお申込み頂く分、少しお得になるように、料金を設定しています。

最初から、しっかりサポートを希望される場合は、マンツーマンサポートがオススメです。

1度、応募書類の添削などにお申込み頂き、その後の状況により、またサポートを受けられたい場合は、単発の応募書類添削や面接対策サービスをご利用頂ければと思います。

マンツーマンサポートサービスの詳細は、こちらからご確認下さい。



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社内公募の書類添削と面接対策を、行います。

● 社内公募の書類添削と面接対策を、行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募に応募されるお客様の、応募書類添削と面接対策を行います。

履歴書・職務経歴書添削や面接対策は、社内公募や正社員登用など、社内選考のアドバイスも行っています。

社内公募も、書類や面接対策をしっかり行えば、合格に繋がります。

社内公募は、書類選考でかなり絞られる企業もあります。反対に、書類選考はほぼ通るけれど、面接が難しい場合もありますね。

どちらの場合でも、最初に提出する履歴書・職務経歴書・エントリーシートなどの応募書類は、重要です。

社内公募の面接は、応募書類に書いた内容をベースに、質問される事が多いからです。

まずは、志望理由や今までの仕事の実績など、書類でしっかりアピールを行う。

その上で、面接で強みや意欲をアピールできれば、社内公募の合格に繋がります。

本日、お会いするお客様が希望の部署に合格されるよう、精一杯サポートさせて頂きます!

あなたが、社内公募に合格するためのアドバイスは、こちらで行います。



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社内公募の二次面接対策を、東京で行います。

● 社内公募の二次面接対策を、東京で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

年明けは、本日3日から、転職相談や社内公募のご相談を、再開します。今日は、東京で、社内公募の面接対策を行います。

前回、社内公募の1次面接対策を行ったお客様が、1次面接に通過されました!

今日は、社内公募の2次面接対策を、お会いして、行います。

あなたも、効果的に面接対策すれば、社内公募に合格しますよ。

DSC02365◎

社内公募の面接は、効果的に対策すれば、合格率が上がります。

社内公募の面接では、現在までの業務内容や応募理由、自己PRなど、聞かれる可能性が高い質問が、あります。

聞かれそうな質問を予測し、説得力のある回答を、準備しましょう。

活かせる経験や熱意をアピールできれば、合格に繋がります。

今回のお客様が、社内公募に合格されるるよう、精一杯、サポートさせて頂きます!

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社内公募の面接対策で、一次面接に通過されました!

● 社内公募の面接対策で、一次面接に通過されました!

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募の面接対策を受けて頂いたお客様から、嬉しいご報告を頂きました。

社内公募の1次面接に、通過されました!

良かったです!おめでとうございます。

あなたも、社内公募の面接で、合格の連絡がもらえますよ。

DSC02134◎

社内公募は、最初に、書類選考が行われる場合が多いですね。

書類選考に通過したということは、社内公募に、合格する可能性があるということです。

面接で、聞かれそうな質問に、説得力のある回答を準備しましょう。

あなたの経験と意欲が評価されれば、面接に合格しますよ。

山本様、

メールありがとうございます。

また、電話内容のまとめのメールもありがとうございました。

おかげさまで○○(時期)に会って面接することになりました。

今度はもっと上の人も同席します。

△日か×日になりそうです。

もしその前に予定が合えば対面でまたお願い致します。

 

社内公募の面接対策に、お申込み頂いた、お客様。

社内公募の1次面接に、合格されました!

おそらく、次回、2次面接が、最終面接だと思います。

2次面接対策も、ご依頼頂きましたので、合格に繋がるよう、しっかりサポートさせて頂きます。

社内公募の面接は、応募書類に書いた内容や、これまでの経歴などから、面接官に、聞かれそうな質問があります。

面接対策では、聞かれそうな質問を予測し、面接官が納得する回答を、準備しましょう。

質問に、説得力のある回答ができれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募の面接で、合格の連絡をもらって下さいね。



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