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大和冷機工業が、中途採用で総合職(営業・サービスエンジニア)を募集中です!

● 大和冷機工業が、中途採用で総合職(営業・サービスエンジニア)を募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

大和冷機工業株式会社が、中途採用で、総合職(営業・サービスエンジニア)を募集中です。

大和冷機工業は、東証一部上場の企業です。今回は、応募要件に合う場合は、全員、面接に進めるそうです。

大和冷機工業の、総合職の採用情報は、こちら。

20代、30代で、安定した企業で、キャリアアップしたい場合は、チャンスですね。

大和冷機工業に、総合職として入社後は、営業、サービスエンジニア、それぞれ、以下のような仕事を行うようです。

営業

・エリアのお客様を訪問
・ご要望のヒアリング
・最適な製品・プランのご提案
・見積作成・コスト面などの折衝
・納品までの管理
・アフターフォロー など

サービスエンジニア

・メンテナンス・交換作業
・機器設置のための図面作成
・施工業務への立ち合い など

今回は、未経験者や第二新卒も、応募可能です。

学歴不問で、39歳未満、自動車免許(AT可)を持っていれば、応募できます。

20代や30代で、人と接するのが好きな場合、モノ作りが好きな場合は、経験の有無を問わず、応募してみても、良いかもしれませんね。

応募は、条件に合えば可能ですが、あれば活かせる経験や、求められる人物は、あります。

履歴書・職務経歴書や面接では、活かせる経験や、求める人物に合う部分があれば、積極的に、アピールしましょう。

あなたの経験や熱意が、採用担当者に伝われば、内定率は、上がります。

営業やサービスエンジニアの転職も、転職相談で、内定が出ています。



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就活・転職の相談、履歴書・ES・職務経歴書添削、面接対策などがあり、書類選考や面接合格、採用、内定に繋がります。


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TOTOが、ショールームアドバイザーを、積極採用中です!

● TOTOが、ショールームアドバイザーを、積極採用中です!

こんにちは。山本しのぶです。

TOTO株式会社が、ショールームアドバイザーを、積極採用中です。

東京(新宿)や神奈川(横浜)をはじめ、全国のショールームで、50名以上の積極採用です。

TOTOのショールームアドバイザーの求人詳細は、こちら。

人と接するのが好きな場合や、インテリアや住宅設備に興味がある場合は、良さそうですね。

DSC02306○

TOTO株式会社と言えば、トイレが、有名ですね。

トイレ以外にも、洗面所や浴室、キッチンなど、さまざまな商品を持つ、住宅総合機器メーカーです。

ショールームアドバイザーは、TOTOのショールームに、来館されたお客様に、商品を提案する仕事です。

館内をお客様と一緒にまわりながら、どのような家にしたいか、イメージをヒアリングする。そして、家の間取りや予算を考慮しながら、商品の提案を行う、仕事です。

契約社員の採用ですが、正社員のステップアップ制度も、あります。

研修制度も、充実しています。入社後は、1か月半~2か月間の研修があります。

商品知識や接客提案スキル、マナー研修などの研修があるので、未経験の場合も、安心ですね。

今回の中途採用は、全国で、50名のショールームアドバイザーが、採用されます。

最初の研修では、他の勤務地の同期も集まり、横のつながりも、できそうですね。^^

TOTOのショールームアドバイザーは、接客業です。

接客・販売の経験がある場合は、応募書類で、経験をアピールすると、評価が上がりそうですね。

未経験の場合も、人と接して仕事をした経験や、人をサポートし、信頼関係を築いた経験など、アピールできる点はありますよ。

お客様への接客や、提案で活かせる経験をアピールできれば、合格に繋がります。

その上で、トイレやバス、キッチンなど、住宅設備への興味や、TOTOの仕事の熱意を、志望動機で伝えれば、内定に近づきますよ。

あなたの経験のアピール方法は、こちらでアドバイスします。



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日立製作所が、人事業務(HR)の採用募集をしています。

● 日立製作所が、人事業務(HR)の採用募集をしています。

こんにちは。山本しのぶです。

株式会社日立製作所が、グローバル展開を支える人事業務(HR)の採用募集をしています。

攻めの人事で日立のグローバル展開を支えるHR(人事)の求人詳細は、こちら。

人事・労務等の実務経験があり、人事(HR)のプロとしてキャリアを積みたい場合は、チャンスですね。

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日立製作所は、中途採用の求人募集が、いくつかあります。

今回の求人は、応募要件が、人事・労務等の実務経験(5年程度)となっています。

ポジション的には、担当者~主任クラスが想定されています。

若手~中堅社員くらいを求めている、イメージですね。

20代後半から30代前半くらいで、人事経験があれば、求める人物に合いそうです。

日立製作所では、人事・労務の実務経験が浅くても、 人事系のコンサルタント経験者の採用実績もあるようです。

人事に関連した経験が5年程度あれば、応募できそうですね。

具体的な仕事内容は、以下のとおりです。

日立製作所の各カンパニーの事業成長を、パートナーとして実現させていくHR(人事)業務の企画・運営

・人事・処遇制度の企画立案・運用
・組織改正・人事異動等の人事計画・人財管理業務
・労務関連業務(労働組合対策、福利厚生、給与、社会保険等)
・教育関連業務(リーダーや技術者の育成等)

人事業務全般において、幅広い経験が積めそうです。

日立製作所の各カンパニーなど、幅広く人事経験を積み、人事(HR)のプロとしてキャリアを積みたい場合は、良さそうですね。

応募書類は、人事労務関連の仕事内容を、実績も含め、しっかりアピールすると、評価が上がるでしょう。

その上で、人事の仕事や、日立への意気込みを、自己PRや志望動機でアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、アピール力のある応募書類で、面接に進んで下さいね。



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株式会社クレディセゾンで、未経験OKのセールス&サービス職の正社員募集が出ています。

● 株式会社クレディセゾンで、未経験OKのセールス&サービス職の正社員募集が出ています。

こんにちは。山本しのぶです。

株式会社クレディセゾンから、未経験から正社員で入社できる、セールス&サービス職の募集が出ています。

リクナビネクストの求人は、10月27日までの掲載ですので、ご興味があれば、お急ぎ下さいね。

特に、20代前半や20代半ばの女性は、上場企業で未経験から働ける、チャンスですよ。

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株式会社クレディセゾンのセールス&サービス職は、商業施設内で行うセゾンカードの受付やキャンペーンの企画・運営、入会促進全般を行う仕事です。

勤務地は、転居を伴う転勤は無く、希望を考慮の上で、決定されるようです。

東京都は、西武池袋、高島屋立川、ららぽーと豊洲・立川立飛、吉祥寺パルコなどが、勤務地になりますね。

株式会社クレディセゾンのセールス&サービス職は、こんな所がアピールポイントのようですよ。

・未経験歓迎!初めての挑戦にもピッタリ
・産休・育休もバッチリ取れる&復帰実績も多数!
・職場は20代・30代がメイン
・東証一部上場の安定感

経験やスキルは不問で、明るい笑顔でのコミュニケーションが、求められています。

応募要件は40歳までとなっていますが、既卒、第二新卒、未経験歓迎と書かれています。

20代前半や20代半ばなど、第二新卒で、未経験から頑張りたい場合に、合いそうな求人ですね。

産休や育休後の復帰率も90%以上で、女性の働きやすさや、長く働ける環境が、アピールポイントだと思います。

カード会社で、これからのキャリアを積みたい。

将来的には、家庭や育児とも両立しながら、長く働きたい。

そんな働き方を希望して、人と接するのが好きな場合は、合う求人かもしれませんね。

カード会社の転職は、女性のお客様で、内定実績があります。

20代未経験の転職は、自己PRや志望動機で、意欲をアピールすると、内定が出やすいです。

あなたの、内定のお手伝いは、こちらで行いますね。



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転職活動の志望動機で、ライバルに差をつける方法

● 転職活動の志望動機で、ライバルに差をつける方法

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、熱意が伝わる志望動機で、内定がもらえますよ。

転職活動の書類選考や面接で、悩むのが、志望動機です。

志望動機は、あなただけではなく、応募される、他の候補者も、悩まれる質問です。

志望動機でライバルに差をつければ、内定にグッと近づきます。

あなたも、志望度の高い企業から、内定がもらえますよ。

DSC02115○

今日は、比較的、大きな企業や、社長が有名な企業に応募する場合に、効果的な志望動機の考え方について、お伝えします。

ライバルに差をつける志望動機を考える方法は、他の候補者の方より、多くの情報を、仕入れることです。

転職サイトや企業のホームページの情報だけでは、他の人と同じになります…。>_<

応募する企業が大手や、社長が有名な場合は、企業や社長に関する本が出版されていたり、講演会やセミナーがありますね。

企業への志望度が高い場合は、企業の本を読んだり、セミナーに参加して、情報収集すると良いですよ。

その上で、企業や社長に魅力を感じた部分を、志望動機に盛り込むと、他の人と差別化できる、志望動機になります。

倍率が高い企業は、プラスアルファの行動が、内定に繋がります。

企業の本を読んだり、セミナーに参加した事を伝えることで、企業への熱意もアピールできます。

あなたも、効果的な志望動機を伝えれば、内定に近づきますよ。

転職活動に成功する方法は、こちらでも、お届けしています。



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