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経理・財務のマネージャー職で、転職活動の一次面接に通過されました!

● 経理・財務のマネージャー職で、転職活動の一次面接に通過されました!

こんにちは。山本しのぶです。

経理財務の マネージャー職で、1次面接通過のご報告を頂きました!

マネージャーは、求人も限られているため、面接のハードルが高いです。

難関な面接も、聞かれる質問を予測して、しっかり対策すれば、1次面接に合格します。

あなたも、マネージャー職で、1次面接に合格しますよ。

DSC02362◎

経理・財務のマネージャー職で1次面接対策にお越し頂いた、男性のお客様からの、面接後のご報告を、ご紹介します。

山本さん

こんにちは、お世話になっております。

昨日の面接ですが、pm5:00スタートで、約1時間半ほど行われました。

山本さんの想定通り、最初に全体の職務要約を簡単に説明し、その後で個々の職歴についてその内容と主な成果、退職理由を説明する形式で進みました。

その後は人事課長より、主にマネージメントに関しての質問、後半で経理をアウトソーシングしている会社の女性が細かい実務について聞いてきました。

マネージメントの質問の中で、苦手なタイプの部下はどんな人で、どのように対応してきたかという質問があり、

山本さんの想定質問の一つだったので安心して答えることができたと思います。

実務の細かい質問に関しては、実際にやって来たことがほとんどだったので、特に問題なく回答できました。

面接対応をやっておいて本当に良かったと思います。

質問に対する回答が準備出来ていると、対応にゆとりができますよね。

まだ、結果は出ていませんが、自分としては手応えを感じています。

ありがとうございました。

 

今回のお客様は、このご報告を頂いた後、1次面接に通過されました!

転職活動の面接は、面接対策で、合格率を、上げられます。

マネージャーのポジションで1次面接を受ける場合は、面接で、これまでのマネジメント経験について、質問される可能性が高いです。

応募するポジションや、職歴に合わせて、想定される質問を考え、説得力のある回答を準備できれば、面接は通過します。

あなたも、希望するポジションで、2次面接に進みますよ。



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転職活動の面接で、退職理由や転職理由を質問された場合の、合格する答え方

● 転職活動の面接で、退職理由や転職理由を質問された場合の、合格する答え方

こんにちは。山本しのぶです。

経理や財務のマネジメント職で、転職活動されているお客様と、面接対策を行いました。

転職活動の面接で、聞かれる事が多い質問の1つが、退職理由や転職理由です。

答え方によって、面接官にマイナスの印象を与える可能性がある、退職理由や転職理由。

面接官が納得する、前向きな退職理由や転職理由を伝えられれば、面接に合格する確率が、上がります。

転職活動の面接の質問に、1つ1つ、意欲的な回答が出来れば、内定に繋がりますね。

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経理や財務の経営職を経験され、転職活動の面接対策にお越し頂いた、お客様。

面接で退職理由を伝えて、突っ込まれた時の対応や、面接を受ける企業に応じた答え方など、退職理由の答え方に、悩まれていました。

面接対策では、お客様の退職理由や転職理由を伺いながら、面接を受ける企業に合わせた、答え方のアドバイスを行いました。

退職理由や転職理由は、面接を受ける企業や仕事内容によって、答え方を変えた方が良い場合があります。

退職理由や転職理由は、1社目の企業、2社目の企業…と、現職の転職理由まで、そして、面接を受ける企業まで、矛盾なく回答できると、面接の合格率がアップします。

例えば、1社目でグローバルな企業で働きたかったから、と退職理由で答えているのに、面接を受ける企業が、グローバルな企業ではない場合。

「では、なぜ、今回、うちの企業を受けているのですか?」

と、突っ込まれる可能性が、ありますね。

本当は、外資系の企業に行きたかったのに、あまり求人がないから、国内の企業に応募したのかな、と面接官に思われると、志望度が低いと判断される可能性があります。

転職活動の面接は、あなたが応募する企業を意識して、退職理由や転職理由を組み立てると、面接官が納得する回答ができます。

あなたの質問の答えに面接官が納得し、仕事の意欲があると評価されれば、面接に受かりやすくなります。

あなたも、希望の企業で、内定が出ますよ。



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● 転職活動で、経理・財務の経営職ポジションで面接に進まれたお客様の、面接対策を東京で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、前回、経理・財務の経営職ポジションで転職を希望され、150分の履歴書・職務経歴書添削にお越し頂いたお客様が、書類選考に通過され、面接対策にお越し頂きます。

経理・財務のマネージャーや部長職、CFOなど経営職のポジションは、経営に近づくほど、成果が求められます。

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これまでの経理・財務の経営職のポジションで、成果を出された実績をあげながら、面接を受ける企業のポジションでも結果を出せる事を伝えられれば、内定に繋がります。

今回のお客様は、前回の履歴書・職務経歴書の添削で、これまでのご経験や、経理・財務の経営職としてアピールできる実績を、いろいろ伺いました。

転職活動の面接対策は、履歴書・職務経歴書を作成する段階で、これまでの仕事の棚卸しを行い、実績やアピールポイントが整理できていれば、スムーズに進みます。

面接を受ける企業で求められる仕事やスキル、成果を意識しながら、具体的な実績で強みや経験をアピールすれば、内定に繋がりますね。

あなたも、効果的な面接対策で、内定に繋がります。



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