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三井住友銀行(SMBC)が、第二新卒の総合職を募集中です。

● 三井住友銀行(SMBC)が、第二新卒の総合職を募集中です。

こんにちは。山本しのぶです。

株式会社三井住友銀行(SMBC)が、第二新卒の総合職を募集中です。

三井住友銀行(SMBC)の第二新卒の総合職の求人詳細は、こちら。

大卒以上で、社会人経験1年以上5年未満であれば、業界・職種経験を問わず、応募可能です。

製造業、IT、コンサルティングファームなどの異業界から、転職実績があるようです。

20代で、応募条件に当てはまる場合は、チャンスですね!

三井住友銀行(SMBC)の第二新卒の総合職採用では、入行後、まずは、法人営業部に配属となります。

法人営業部の後のキャリアは、ホールセール部門、国際部門、リテール部門、コーポレートスタッフ部門など、幅広い業務を担当する可能性があります。

入行後は、3週間の集合研修があります。銀行業務の基礎から学べるようなので、異業界からの転職でも安心ですね。

三井住友銀行(SMBC)の第二新卒の総合職への応募は、書類選考から始まります。

社会人経験が短くても、1~5年の経験があれば、アピールできる経験や実績はあります。まずは、職務経歴書で、活かせる経験や強みを、しっかりアピールしましょう。

業界未経験の場合は、自己PRや志望動機で、熱意や強みをアピールすれば、評価がアップしますよ。

転職活動に成功する方法は、こちらでも、お伝えしています。



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東京、丸の内、銀座、神田、秋葉原、浜松町、新橋、品川、五反田、目黒、新宿、渋谷、池袋などの東京都内からお越し頂いています。

就活・転職の相談、履歴書・ES・職務経歴書添削、面接対策などがあり、書類選考や面接合格、採用、内定に繋がります。


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新交通ゆりかもめが、鉄道総合職を中途採用で募集中です!

● 新交通ゆりかもめが、鉄道総合職を中途採用で募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

新交通「ゆりかもめ」が、鉄道総合職を、中途採用で募集中です。

新交通ゆりかもめの鉄道総合職の求人は、こちら。

10代、20代で、土木・建築・電気・機械いずれかの分野の知識があれば、未経験でも応募可能です。

鉄道業界に興味がある場合は、チャンスですね。

鉄道総合職は、運輸業務、鉄道施設の管理・設計、車両の整備・維持管理、営業・企画などの事務業務のいずれかを、担当します。

具体的には、こんな仕事を行います。

・運輸業務(駅務、指令、電車運転)

各駅のお客様案内や売上計算、券売機・改札機の故障対処を手がけます。指令区では、コントロールセンターで列車の運行を管理し、運行に必要なすべてのシステムを監視します。

・鉄道施設(土木・建築構造物、機械設備、電力設備、信号通信設備等)の維持管理及び設計・工事監理

電気設備の状態監視やメンテナンス、又、分岐器や案内軌条などの点検・整備を担当します。予算管理から設計、施工監理、法手続きまで広く携わります。

・車両(機械、電気)の整備・維持管理

車両の定期的な点検・メンテナンスと車両の新造・改良に関わる設計・施工管理を担当します。

・事務(営業、企画、庶務等)
イベントとコラボレーションした乗車券の企画や広報などの業務を行ないます。

入社後は、研修とOJTがあります。

平均年齢は37歳と、活気がある職場のようですよ。

応募には、自己PRシート&課題シートの提出が必要です。

強みやチャレンジ精神を、経験にもとづいてアピールできれば、評価が上がりそうです。

鉄道業界は、人気の業界です。

応募書類のレベルを上げて、書類選考に通過することが、内定への第1歩ですよ。



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星野リゾートが、接客・サービス企画などの総合職を募集中です!

● 星野リゾートが、接客・サービス企画などの総合職を募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

株式会社星野リゾートが、接客・サービス企画など施設運営を行う総合職を、中途採用で募集中です。

星野リゾートの、中途採用の総合職の求人詳細は、こちら。

星野リゾートでは、今後の観光業界や、星野リゾートのビジョン・働き方について理解を深めるキャリアセミナーを開催されています。

ご興味があれば、1度、セミナーに参加してみるのも、良いですね。

星野リゾートの総合職は、接客から、顧客満足度調査の分析、企画まで、施設運営全般のサービス・マーケティング活動を担います。

星野リゾートでは、お客様の滞在全般を演出することが一人ひとりの仕事という認識から 、セクションに分かれることなく、お出迎えからお帰りまで、 フロント業務やレストランサービス、客室などお客様のシーンに合わせてさまざまな役割を担うようです。

誰でも、総支配人などのマネジメント職に立候補できるようなので、意欲的に仕事がしたい人には、合いそうですね。

星野リゾートでは、第二新卒や20代、30代を中心に、さまざまな職種や業界の方が、活躍されているようです。

日本のおもてなしを学びたい場合や、ビジョン・価値観に共感できる場合は、未経験でも、チャレンジされてみて下さいね。

キャリアセミナーは、3月も、東京の銀座で開催されています。

選考を希望される場合は、セミナー終了後に、10分程度のインタビューがあるようです。

自己PRや志望動機など準備して、セミナーに参加されると良いですよ。

転職活動で内定をもらう方法は、こちらでも、お伝えしています。



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公益財団法人ブルーシー・アンド・グリーンランド財団(B&G財団)が、総合職(企画、運営、総務)を募集中です。

● 公益財団法人ブルーシー・アンド・グリーンランド財団(B&G財団)が、総合職(企画、運営、総務)を募集中です。

こんにちは。山本しのぶです。

公益財団法人ブルーシー・アンド・グリーンランド財団(B&G財団)が、総合職(企画、運営、総務)を募集中です。

民間企業など、利益重視のビジネスではなく、財団法人などの仕事に興味がある場合は、チェックしてみて下さいね。

公益財団法人ブルーシー・アンド・グリーンランド財団の総合職の求人は、こちら。

ヨットやカヌー、水泳などのマリーンスポーツや、自然が好きな場合。子どもが好き、地域活性化に興味がある場合は、チャンスですね。

B&G財団は、海洋性レクリエーションをはじめとする自然体験活動などを通じ、青少年の健全育成と、幼児から高齢者までの”心とからだの健康づくり”を推進している財団です。

今回の募集は、総合職(企画、運営、総務)として、こんな仕事を行います。

・企画部

財団の運営や新事業について企画・広報する部門。社会的課題を見つけ、それに対してどんな支援ができるか考え、事業化します。

・事業部

水辺の安全教育等の海洋教育、ヨットやカヌーなどマリンスポーツの実技指導、全国の「海洋センター」への支援などを行います。

・総務部

総務や経理など一般的な業務の他、全国規模の大会や会議、沖縄での研修にもスタッフとして参加します。

一般的なインストラクターと同様に、実技指導も行うようですが、業務の多くは、パソコンを使った資料作成、事業の企画立案、取引先企業との折衝などになるようです。

子どもの成長に関わる仕事がしたい、多くの人に貢献できる仕事がしたいなどの熱意があれば、未経験や第二新卒でも、応募可能です。

すでに、説明会や筆記試験、一次面接が始まっていますので、ご興味があれば、早めに応募準備を始めて下さいね。

書類や面接では、財団の事業内容や、仕事への熱意をしっかりアピールできれば、評価が上がりますよ。

あなたの意欲を、書類で効果的にアピールしたい場合は、こちら。



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サイボウズが、中途採用の総合職を募集中です!

● サイボウズが、中途採用の総合職を募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

サイボウズ株式会社が、中途採用の総合職を、募集中です。

サイボウズ株式会社の総合職の求人は、こちら。

サイボウズは、国内シェア1位のグループウェアなどを、提供している会社です。

育児や介護を含めて、個人の事情に合わせた働き方ができるなど、オリジナリティのある取り組みをされています。

自分に合う働き方で、仕事も頑張りたい場合は、チャンスですね。

サイボウズの総合職は、ビジネス職、エンジニア職、カスタマーサポート職があります。3つの職種から、適性を見て、配属されるようです。

それぞれ、このような仕事を、担当します。

・カスタマーサポート職:カスタマーサポート
・ビジネス職:営業、マーケティング、事業支援(人事、経理、法務)、システムコンサルティング
・エンジニア職:システムエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニア(品質保証)

サイボウズは、制度なども、いろいろ面白い取り組みをされていますが、応募資格もユニークです。

3つのうち、いずれか1つを満たせば、応募可能ですが、そのうちの1つが、特徴的です。

・現在の職種ではない、別職種へのキャリアチェンジを希望される方

キャリアチェンジの希望を、応募資格に書かれる企業は、あまり見かけないですね。^^

他にも、チームワークを発揮して働きたい方や、サイボウズの製品を知っていて、グループウェアで世界No.1になる理想に共感できる方に、応募資格があります。

過去に採用された転職者も、いろいろな分野で、自分なりの目的意識をもって、行動されてきた方を採用されている印象です。

個性のある、ユニークな社員の方が、集まっていそうですね。個人的にも、興味がある会社です。

サイボウズの理念に共感する方や、何かを頑張っていて、別の分野でチャレンジしたい場合は、良い環境かもしれませんね。

私は、以前、IT業界で営業の仕事や、SE(システムエンジニア)の仕事をしていました。

転職エージェントでキャリアアドバイザーをしていた時は、IT業界に転職希望のお客様の転職支援も、多く行っていました。

IT業界のエンジニアや事務職の転職も、内定実績がありますよ。

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東洋大学が、大学事務職員を、中途採用で募集中です!

● 東洋大学が、大学事務職員を、中途採用で募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

大学職員の中途採用の募集が、いろいろ出てきていますね。

今回は、学校法人東洋大学の大学事務職員の中途採用の求人を、ご紹介します。

東洋大学の大学職員(キャリア採用)の求人詳細は、こちら。

20代から30代で、英語力に自信がある場合は、チャンスですよ。

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大学職員は、2017年4月1日入社に向けて、いろいろな大学から、求人が出ています。

同じ大学職員でも、求められることや大学のカラーは、大学ごとに違います。まずは、応募する大学の特徴を、押さえましょう。

その上で、なぜ、その大学を志望するのか。

大学独自の志望動機に落とし込めれば、内定に近づきますよ。

学校法人東洋大学の大学事務職員は、総合職の専任職員として、学校法人運営に関わる業務全般を担当します。

学生支援に関わる業務をはじめ、具体的には、こんな仕事を担当します。

・学部教務、大学院教務
・学生の課外活動支援
・学生募集、入試実施
・キャリア形成・就職支援
・研究支援、産官学連携、知的財産管理
・留学生派遣・受入
・管財、人事、経理等の管理部門
・その他、学校法人・設置学校に関わる業務全般

将来的には、大学だけでなく、他の設置学校や事業法人等に勤務、海外勤務を含めて出向するケースも、あるようです。

東洋大学は、グローバル人材の育成を掲げ、20代職員も、最前線で活躍されているようです。

20代から30代前半など、若手で意欲的に働きたい場合は、チャンスですね。

東洋大学の応募条件の特徴は、高めの英語力が必要な点です。

英語力は、TOEIC800点以上、または同等レベルの語学力が求められています。

大学職員を希望していても、語学力が足りず、応募できない場合もありそうですね。反対に、TOEIC800点程度の語学力があれば、応募者が限られるため、チャンスかもしれません。^^

その他、このようなスキル・経験があれば、有利になりますよ。

・海外勤務・国際関係業務経験者
・大学、またはそれに準ずる教育機関での実務経験
・知的財産管理技能検定2級以上

東洋大学は、マイナビ転職からのWEBエントリーに加え、大学所定のエントリーシート・履歴書に記入し、郵送する必要があります。

締め切りは、来年1月5日(木)必着です。

年内には、提出した方が、安全ですね。

エントリーシート・履歴書は、自己PRや業務歴、志望動機を書く必要があります。

余裕をもって、早めに作成されて下さいね!

自己PRや志望動機アドバイスは、メール添削でも、行っています。



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法政大学が、大学専任職員(総合職)を、中途採用で募集中です!

● 法政大学が、大学専任職員(総合職)を、中途採用で募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

学校法人 法政大学が、大学専任職員(総合職)の中途採用を、募集しています。

法政大学の大学専任職員(総合職)の求人詳細は、こちら。

応募書類は、来年1月6日(金)が提出期限です。

大学職員で転職を希望されている場合は、チャンスですね。

DSC02302○

法政大学の大学職員は、学校法人全般の経営管理事務、および設置する大学等の教育・研究支援業務を行います。

具体的には、こんな仕事を行います。

・総長室/秘書・企画・広報など
・法人業務/学校法人運営(総務、経理、人事、卒業生連携など)
・環境保全業務/施設、環境整備など
・教育支援業務/教育支援(大学院、大学、付属校、入試広報、留学支援、留学生受入、など)
・学生支援業務/学生支援(学生支援、キャリア支援、体育会支援など)
・学術支援業務/研究支援(特許・補助金、図書館、情報システムなど)

3年~5年ごとに異動があり、全般的に、幅広い業務を担当します。

法政大学の大学職員は、リクナビネクストの応募フォームから、応募します。

その後、大学指定の履歴書・職務経歴書を作成し、提出します。

履歴書には、自己PR、志望理由、法政大学で取り組みたいこと・実現したいことを、書く必要があります。

応募書類は、年明けが提出期限です。

年末年始も利用して、できれば年内に、余裕をもって提出できると良いですね。

経験や熱意を効果的にアピールできれば、内定に繋がります。

あなたも、大学職員の書類選考に、通過しますよ。



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東京海上日動火災保険で、26歳までの第二新卒採用で、エリアコース従業員を募集中です!

● 東京海上日動火災保険で、26歳までの第二新卒採用で、エリアコース従業員を募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

東京海上日動火災保険株式会社が、2017年4月入社の第二新卒採用を、募集中です!

26歳までで、職務経験不問です。

応募締切が迫っていますので、ご興味があれば、お急ぎ下さいね。

東京海上日動火災保険のエリアコース従業員の詳細は、こちら。

新卒の就活が上手く行かなかったり、大学院試や資格試験の勉強で、就活が出来なかった場合は、チャンスですね。

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東京海上日動火災保険は、女性が、社員の約半分を占めます。

責任ある仕事で、長く働きたい女性にも、合いそうですね。

仕事内容は、国内営業(損害保険の引受)や、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)です。

営業部門は、代理店を通じて、お客様に保険商品やサービスを設計、提案する仕事です。

損害サービス部門 は、事故が発生した際に、事故の受付から保険金のお支払いまでを担当する仕事ですね。

今回は、第二新卒採用で、26歳まで、職務経歴は不問です。

社会人経験がなかったり、未経験でも、やる気があれば、チャレンジしてみるのも良いですね。

エリアコース従業員は、本人の同意がない、転居を伴う転勤はありません。

同じ場所で、長く働きたい場合は、エリアコースが良さそうですね。

もう1つ、グローバルコース従業員も、同時に募集しています。

東京海上日動火災保険の第二新卒採用は、筆記選考会から始まります。

選考会の持ち物で、履歴書と職務経歴書が、必要です。

東京の選考会は、12月10日、11日なので、選考会予約と共に、履歴書・職務経歴書の作成を、頑張って下さいね!

第二新卒の履歴書・職務経歴書のアドバイスも、こちらで行っています。



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職務経歴書の書き方アドバイスで、「自身がまだ気付けていなかった魅力を知ることができました。」

● 職務経歴書の書き方アドバイスで、「自身がまだ気付けていなかった魅力を知ることができました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、まだ気づけていない、自分の魅力が分かります。

転職活動は、書類選考や面接で、強みや仕事の実績など、自分自身を、魅力的に、見せる必要があります。

自分で気づいていない強みに気づき、応募書類や面接で、具体的にアピールできれば、内定に近づきます。

あなたの良さを、しっかりアピールすれば、内定に近づきますよ。

DSC02124◎

九州にお住まいで、電話で転職相談を行った、営業職のお客様。

応募したい企業があり、履歴書・職務経歴書を作成されていましたが、強みやアピールポイントの書き方に、悩まれていました。

営業の仕事で頑張られたこと等を伺うと、お客様の人柄や誠実な仕事ぶりがアピールできる、良いエピソードが見つかりました。

あなたも、仕事ぶりや人柄が評価されれば、内定に繋がります。

相談に乗っていただき、誠にありがとうございました。

自分の中で漠然としていたものが今回の相談を通して明確となり、ようやく形にできそうで嬉しい限りです。

山本しのぶ先生のアドバイスを基に履歴書、職務経歴書をよりよいものへ近付けられたらと思います。

結果はどうであれ、ご紹介させていただきました2社へは後悔のない形で応募をしたいため、内容がまとまりましたら次回は添削でお世話になりたいと考えております。

今後ともよろしくお願い致します。

転職相談の良かったところにつきましては、下記に記載をさせていただきます。

* 転職相談の良かったところ *

聞き手として、これまでの自身の経験や経歴を知っていただき、自らの発言を持って良さや強みを引き出していただけたところです。

自分の中で分かっているようで分かっていなかった漠然としていたものが明確にできただけではなく、自身がまだ気付けていなかった魅力を知ることができました。

ただ、話を聞いていただいた上で「あなたはここが優れていますね」と言われてもしっくりこなかったと思いますが、経験してきたことをおさらいし、自分自身がきちんと理解をしながら、といった点により実感が沸きました。

最後に相談の内容を要約、メールでまとめていただけたのも非常に助かります。

電話でお話した内容を思い返すだけでなく、要約いただいたものを改めて見直すことで書類の完成度がより増すように思います。

本日は本当にありがとうございました。

 

営業職の経験や、お客様の良さがアピールされた、良い応募書類が、出来上がりそうです!

営業で仕事されている場合は、目標や実績に数字(成績)が書けるので、職務経歴書は、比較的、書きやすいです。

ただし、数字を書くだけでは、自分の強みは、表現できません。

営業としての自分の特徴や強み、お客様への対応など、人柄が表れる部分に、アピールポイントがありますよ。

職務経歴書の添削では、お客様が作成された書類を元に、書類や面接でアピールできるポイントを、いろいろヒアリングしました。

ヒアリング結果から、見えてきたお客様の強みをもとに、職務経歴書のまとめ方や書く内容など、アドバイスを行いました。

お客様の魅力が伝わるアピールポイントは見つかったので、後は、それを文章にすれば、アピール力のある書類が完成しますね。

仕事で活かせる魅力を伝えれば、合う企業で、採用されます。

あなたの魅力を十分アピールでき、合う企業で、内定が出ますよ。



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国際基督教大学(ICU)が、大学職員(総合職)の中途採用を、募集中です。

● 国際基督教大学(ICU)が、大学職員(総合職)の中途採用を、募集中です。

こんにちは。山本しのぶです。

学校法人国際基督教大学(ICU)が、中途採用で、大学専任職員(総合職)を募集しています。

2017年4月着任の正職員の募集です。

ICUの中途採用の大学職員の募集詳細は、こちら。

英語がある程度でき、大学職員でキャリアを積みたい場合は、チャンスですね。

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学校法人国際基督教大学(ICU)は、約2800人の学生さんを、約100名体制の職員で、サポートされています。

お互いの距離が近いという事なので、じっくり学生さんと関わり、サポートをしたい場合などは、合いそうですね。

一般企業の総合職にあたる役割として、法人運営(総務・施設管理、人事、広報)や教務・学生関連業務などの仕事に携わります。

教育業界はもちろん、メーカーや飲食業など、異業界からの転職者も、活躍されているようですよ。

応募条件で、他大学の大学職員と違うのは、英語のスキルです。

日常会話やメール応対ができる英語力があれば、応募可能です。

TOIEC750点以上や、TOEFLiBT79点以上等のスキルがあれば、尚可です。

学内の公式書類は日英両語で作成するようなので、英語がある程度できるか、これから英語力も高めたい人に、向いてそうですね。

国際基督教大学(ICU)の大学職員の中途採用は、エントリーシートの提出が求められます。

エントリーシートは、12月1日(木)必着です。

なるべく早めにプレエントリーを済ませ、エントリーシートの作成を、始めて下さいね。

活かせる経験や志望動機で、効果的なアピールが書ければ、合格に繋がります。

あなたの強みや熱意が伝わるESは、こちらでアドバイスします。



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