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転職活動で、一次面接と筆記試験の合格の連絡が来ました!

● 転職活動で、一次面接と筆記試験の合格の連絡が来ました!

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の1次面接対策を、電話で行ったお客様から、嬉しい、合格のご報告をいただきました!

サービスエンジニア職の転職で、1次面接に合格されました。

面接対策のお申込みで、「どうしても内定を頂きたい」とおっしゃっていた企業での、面接通過です。次は、いよいよ2次面接(最終面接)です。

あなたも、志望度の高い企業の1次面接に、合格しますよ。

転職活動で1次面接に進まれ、志望動機や転職理由を、うまく答えられるようになっておきたいと、面接対策にお申込み頂いた、お客様。

面接対策で、気になる質問の回答を準備し、1次面接に合格されました!

あなたも、志望動機や退職理由を、うまく答えられるようになれば、転職活動の面接に合格します。

サービスエンジニア職で、1次面接を受けられた男性のお客様からの、嬉しいご報告を、ご紹介します。

今、一次と筆記試験の合格の連絡が来ました!

まだ、内定じゃないので、浮かれる訳にいきませんがうれしいです!

最終の日程はまた連絡すると言われ、日程は決まっていませんが、また、山本さんに改めて面接の練習をお願いしたいと思っています。

取り急ぎ、ご連絡まで。

 

志望度の高い企業の1次面接通過、おめでとうございます!

この後、最終面接対策のために、メールサポートサービスに、お申込み頂きました。

面接対策は、対面・電話・スカイプ以外に、メールサポートでも、おこなえます。

今回のお客様は、今の仕事が、サービスエンジニア職とは、違う仕事でした。サービスエンジニアで活かせる経験はあるのですが、パッと見ると、違う仕事の経験をされている印象でした。

面接対策では、お客様が気にされていた、志望動機や転職理由の答え方を、アドバイスしました。

そして、職務経歴書を私が見て、面接で突っ込まれそう…と思ったポイントについても、アドバイスしました。

転職活動は、1次面接や最終面接は、履歴書や職務経歴書を見ながら、行われます。職務経歴書で、面接官が「うん?!」と気になる部分があれば、面接で、突っ込まれます。

履歴書や職務経歴書では、応募する、サービスエンジニア職に関係する仕事の経験や熱意を、しっかりアピールする。

その上で、面接で、志望動機や自己PRに、さらに具体的に回答し、面接官に直接アピールする。

この2つの対策をしっかり行えば、1次面接は、合格します。

あなたも、内定が欲しい企業から、最終面接に呼ばれますよ。



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中途採用の1次面接対策後、第一志望の会社の1次面接に、合格されました!

● 中途採用の1次面接対策後、第一志望の会社の1次面接に、合格されました!

こんにちは。山本しのぶです。

中途採用で、第一志望の会社の、1次面接に進まれた、お客様。

対面とメールサポートで、1次面接対策を行い、面接に受かりました!

次は、2次面接です。内定に、グッと近づきましたね。

あなたも、第一志望の会社から、1次面接合格の連絡を、もらえます。

今回のお客様は、大学時代の就活から、第一志望の会社がありました。新卒の就活では、残念ながら、不合格だったのです。

社会人になり、やはりその会社で働きたい!と、中途採用に応募されました。そして、見事に、1次面接を突破されました!

あなたも、新卒で第一希望だった会社の1次面接に、合格しますよ。

昨晩、メールにて面接の通過報告をいただきました!

手応えと結果、どちらも得られて嬉しい限りです。^^

10分の1しか緊張しなかった理由は2つあるように思います。

1つは、純粋に今回の面接官の方が反応が良く、答えにくい質問をする際は、「敢えて意地悪な言い方をしてしまいますが~」など前置きをしてくれて、すごく会話をしやすい空気作ってくださる方でした。

もう1つは、幅広く準備ができた点にあると思います。

時間との戦いで、深堀は仕切れていないですが、山本さんから、「質問されやすい項目」や、「以前された質問内容」を準備するようにまず教えていただき、当日も多くがそれらと類似する部分から質問されました。

面接対策の際に投げていただいた質問もそうですが、ESを作成する際に指摘いただいた部分なども当日は質問されて、全く準備していない質問は極わずかだったように思います。

改めまして、ありがとうございます。

山本さんのおかげです^^

 

大学時代から、入社したかった会社での、1次面接合格、おめでとうございます!

今までは、エントリーシートの書類選考で落ちていた職種で、書類選考に合格し、1次面接も通過されました!

1次面接では、今までの10分の1しか、緊張しなかった、と、おっしゃっていた、お客様。

面接で聞かれそうな質問に、しっかり対策できていれば、面接での緊張は、減ります。

質問に、しっかり答えられれば、1次面接に合格します。

あなたも、第一志望の会社で、2次面接に進めますよ。



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就活の面接で、「あなたを色に例えると?」と聞かれたら?

● 就活の面接で、「あなたを色に例えると?」と聞かれたら?

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、就活の面接で、評価が上がる回答ができますよ。

就活の面接では、答え方に悩む質問が、いろいろありますね。例えば、志望動機やキャリアプラン、あなたを色に例えると?などの質問です。

一見、難しく見える質問も、答え方のポイントが分かれば、良い回答を考えられます。

あなたの良さを、質問を通して伝えられれば、内定に繋がります。

新卒の就活の面接では、答え方に悩む質問をされる場合があります。

例えば、「あなたを色に例えると、何色ですか?」というような質問ですね。

あなたは、面接でこの質問をされたら、どう答えますか?

「あなたを色に例えると?」と面接で聞かれた時に、大切なポイントは、その色に例えた理由です。

何色に例えれば良いだろう?と悩む学生さんが多いですが、そこは、それほど悩まなくて大丈夫ですよ。^^

就活の面接では、質問の回答の一貫性を、見られています。

例えば、自己PRや長所・強みなどで答えた内容と、全く逆の内容を、色に例えた理由で伝えると、どうでしょう?答えた内容に、一貫性がないと判断されます。>_<

自分の強みや良さ、モットーとしている事など、自分自身を色で表すと、何色になるだろう。

その色に例えた理由を、どう伝えれば、自己PRや強みなどと一貫性があるだろう?

そんな所を意識して、自分を例える色と、その色に例えた理由を考えて下さいね。

就活の面接では、いろいろな質問から、あなた自身や会社への意欲を見られています。

さまざまな角度から質問されても、一貫性のある回答ができれば、内定に繋がります。

あなたの内定に繋がる面接の答え方は、こちらでアドバイスします。



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