タグ別アーカイブ: 社内公募 志望理由

社内公募の応募書類の添削で、「私の話を深く掘り下げて頂いたので自分でも気づかないところなど知ることができました。」

● 社内公募の応募書類の添削で、「私の話を深く掘り下げて頂いたので自分でも気づかないところなど知ることができました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の応募書類で、深い内容が書けますよ。

社内公募は、志望動機や自己PRなど、何を書けば良いか、悩む項目も多いですね。

応募書類でグッと踏み込んだ内容を書ければ、評価は上がります。

あなたも、意欲が評価され、面接に呼ばれますよ。

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社内公募は、自己PRや志望動機など、書く内容が限られていることが多いです。

限られた項目で、仕事の強みや、応募先の仕事への熱意をアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に、異動できますよ。

社内公募の志望動機など、応募書類添削にお越し頂いたお客様のご感想を、ご紹介します。

私の話を深く掘り下げて頂いたので自分でも気づかないところなど知ることができました。

またどういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。

今後ともご指導よろしくお願い致します。

 

応募書類添削の後、社内公募の書類選考に、通過されました!

今回の社内公募の書類は、志望動機がメインの内容でした。

これまでの経験とは違う分野で、専門知識が必要な部署に、異動を希望されていた、お客様。

仕事で未経験の分野が多い場合は、なぜ、その部署で働きたいのか、具体的な理由や、意欲を伝える必要があります。

社内公募の応募書類の添削では、いろいろな角度から、お客様が応募される部署に魅力を感じる理由を、ヒアリングしました。

最初は、あまり思い浮かばなかった志望理由も、いろいろ考える中で、突っ込んだ理由を考えられるようになりましたよ。

志望理由がメインの書類選考では、応募先の部署で活かせる経験や、熱意がアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に、異動できますよ。



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社内公募の面接の質問の答え方アドバイスを、スカイプで行います。

● 社内公募の面接の質問の答え方アドバイスを、スカイプで行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募で面接に進まれたお客様と、面接対策です。

遠方にお住まいのため、スカイプを使って、面接の質問の答え方を、アドバイスする予定です。

関東以外にお住まいの場合は、電話やスカイプで、対応します。

社内公募の面接対策は、面接で聞かれそうな質問に、説得力がある回答ができるように、準備をしましょう。

面接で、経験や熱意をアピールできれば、合格に繋がりますよ。

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社内公募では、これまでの仕事と、あまり関係がない仕事に、異動を希望する場合も、ありますね。

この時に、面接で重視される質問の1つが、志望動機です。

なぜ、これまでの仕事と関係ない部署に、異動を希望するのか。

人事や、応募先の部署が納得する回答を、準備して下さいね。

そして、もう1つ、準備すると良い質問が、これまでの仕事で活かせる経験です。

仕事内容は未経験でも、これまでの仕事で、応募先の部署で活かせる経験やスキルは、何かしら、ありますね。

仕事の意欲を伝えつつ、活かせる強みや経験をアピールすれば、合格に繋がりますよ。

社内公募の面接は、聞かれそうな質問に、説得力のある回答が準備できれば、合格に繋がります。

あなたも、希望の部署に、異動できますよ。



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社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に、通過しますよ。

社内公募は、応募書類で書類選考される場合が、多いですね。

企業によっては、書類選考で、だいぶ落とされることもあります。

志望動機や自己PRで、これまでの仕事や、応募先の仕事への意欲がアピールできれば、書類選考合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。

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社内公募は、応募書類のフォーマットが決まっている場合は、字数や書くスペースが、制限されます。

決められた字数で、経験や意欲を伝えられれば、合格に繋がりますよ。

社内公募の応募書類添削にお越し頂いた、お客様からのご感想を、ご紹介します。

お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。

限られた時間で、少々焦りましたが、

山本さんに、具体的なアドバイスをしていただいたので、自分なりの考えや、アピール項目を整理することができました。

ありがとうございました。

 

今回のお客様は、社内公募の締め切りが、数日後に迫った状態で、応募書類の添削にお越し頂きました。

応募書類の添削では、聞かれている質問から、内容がズレて行っている所や、より具体的にアピールした方が良い部分など、書き方のアドバイスを行いました。

応募先の仕事を希望される理由は、しっかりお持ちでしたので、考えをまとれば、良い志望動機が出来上がりそうでした。

修正した書類で社内公募に応募し、書類選考に通過されました!

社内公募は、志望動機や活かせる経験など、意欲と経験がアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事に異動できますよ。



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社内公募の書類選考に通過され、面接対策を行います。

● 社内公募の書類選考に通過され、面接対策を行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、東京で面談で、社内公募の面接対策を行います。

前回、社内公募の志望理由など、応募書類の添削にお越し頂いた、お客様。

見事に、社内公募の書類選考に、通過されました!

面接まで進めば、社内公募の合格まで、あと1歩です。

あなたも、社内公募の面接に、合格しますよ。

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社内公募の面接は、提出した応募書類も元に、行われます。

応募書類に書いた内容を、具体的に話せるようにする。

応募書類以外で、聞かれそうな質問に、しっかり回答を準備する。

活かせる経験や熱意をアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募の面接に、合格しますよ。

社内公募に合格する、面接対策は、こちら。



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社内公募に受かる、応募理由の書き方

● 社内公募に受かる、応募理由の書き方

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募に応募する場合、悩む内容の1つが、応募理由ですね。

社内公募で書類選考がある場合、必ずと言って良いほど聞かれる項目が、応募理由です。

意欲が伝わる応募理由が書ければ、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に、異動できますよ。

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社内公募に応募を考えているお客様は、

「今の部署(仕事)から、違う部署に、変わりたい。」

と、現部署から異動することが、1番の目的の場合も、多いです。

本音の目的は、それでもOKです。

ただし、応募理由の書き方は、注意が必要ですよ。

「どこでも良いから、部署を異動したい。」と、異動したい気持ちだけが、応募理由で表れると、NGです…。

社内公募に受かるためには、応募理由で、なぜ、その部署の仕事がやりたいのか、その部署を希望する理由を書く必要があります。

応募する部署の特徴を調べて、他の部署ではなく、その部署を希望する理由まで、応募理由を落とし込んで下さいね。

説得力のある応募理由が書ければ、面接に進みます。

書類を元に、面接でアピールできれば、選考に合格します。

あなたも、異動の希望を、叶えられますよ。



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社内公募の応募書類添削で、「自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に合格し、面接に進めますよ。

社内公募は、志望理由や自己PR、業務経験などを、応募書類に書く場合が多いですね。

意欲や経験がアピールできれば、書類通過率は上がります。

あなたも、希望の部署への異動が、叶いますよ。

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社内公募の応募を希望され、応募書類添削にお越し頂いたお客様からのご感想を、ご紹介します。

先日は、応募書類の添削をしていただき、誠にありがとうございました。

山本さんの問いかけに対し、自分なりに答えることで、応募書類に書くべきことが引き出されたように感じます。

自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。

また、面談指導の後、送信してくださったポイントのまとめも分かりやすく、とても嬉しく思いました。

面談指導の最中に、自分でメモを取りましたが、内容を思い出すきっかけとなるメモにとどまっていたため、山本さんから送っていただいたメールで内容が鮮明に思い出されました。

只今、応募書類を作成中です。

また、当方の応募結果が判明しましたら、ご報告させていただきます。

ありがとうございました。

 

お客様は、応募書類の添削が終わった後、

「応募書類に書く内容のイメージが、掴めました!」

と、おっしゃっていました。^^

社内公募の応募書類添削にお越し頂いた時は、志望理由や活かせる経験など、内容のボリュームが少なかった、お客様。

面談で、なぜ社内公募に応募したいのか、なぜ、その部署を希望されるかなど、ネタになる部分をヒアリングしました。

活かせる経験や応募先の仕事で興味がある部分が整理でき、書くイメージが掴めたのですね。

応募書類添削の後、早速、書類の修正を行われた、お客様。

最初に作成された書類に比べて、質・量ともに、見違える書類が完成したそうですよ。

社内公募は、自己PRや志望理由の書き方で、書類選考の通過率が変わります。

仕事の意欲や強みをアピールできれば、面接に進みます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。



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