タグ別アーカイブ: 社内公募 応募書類添削

社内公募の応募書類や志望理由添削、面接対策のご相談が増えています。

● 社内公募の応募書類や志望理由添削、面接対策のご相談が増えています。

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募(ジョブ公募)に応募される方の、応募書類や志望理由の添削、面接対策などのご相談が増えています。

社内公募の応募時期や選考は、企業によってさまざまです。7月、8月は、10月1日の異動に向けて、社内公募が実施される企業が多いですね。

あなたも、しっかり対策すれば、社内選考の合格に繋がりますよ。

7月は、社内公募のご相談が増えています。先週も今週も、応募書類や志望動機の添削、面接対策など、社内公募のご相談にお越し頂いています。

社内公募やFA制度は、社内やグループ企業に、自ら手を上げて異動できる唯一の制度です。

選考のハードルは高い場合もありますが、自分でやりたい仕事のチャンスを掴む、貴重な機会でもあります。

社内公募に合格するためには、まずは、応募書類の精度を上げましょう。

書類選考はもちろん、面接に進んだ場合も、応募書類に書いた内容は重視されます。

応募書類に、説得力のある志望理由が書けていれば、面接もスムーズに進みます。

反対に、漠然とした内容や、ネガティブな内容を書いていれば、面接に進んでも、面接官から鋭い突っ込みを受けます。

応募書類は、限られたスペース内で、出来るだけ具体的に、やりたい事や活かせるスキルをアピールする。

面接は、書類に書いた内容を元に、更に具体的に、活かせる経験や志望理由で熱意をPRする。

書類選考も面接も、効果的に対策すれば、社内公募の合格率を上げられます。

社内公募に合格したい場合は、まずはここから、始めて下さいね。



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社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

● 社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募に応募されるお客様と、応募書類の添削をスカイプで行います。

社内公募のご相談は、東京での対面以外に、電話やスカイプでも行っています。関東以外にお住まいの場合も、書類添削や面接対策をご利用頂けますよ。

今までの担当業務や応募理由など、説得力のある内容が伝えられれば、社内公募の合格に繋がります。

今回のお客様は、継続サポートのマンツーマンサポート1ヶ月コースに、お申込み頂きました。

1か月コースは、対面やスカイプで、90分のご相談が2回行えます。メールサポートも、1か月ついています。

今回は、2回目のご相談で、スカイプで応募書類の添削を行います。

1回目の書類添削の後、メールサポートで、書類の修正を頑張られている、お客様。

コツコツ頑張られ、経験や成果がアピールできる書類が、出来上がってきています。

今回は、志望動機や自己PRなどの内容を、直接話しながら、具体的に詰める予定です。

社内公募の志望動機や自己PRは、1人で内容を考えても、煮詰まる場合も多いですね。

対話で、漠然とした部分を深堀りすると、具体的な内容が書けるようになります。

あなたも、社内公募に合格する書類を、作成しませんか?



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社内公募の相談で、「今日からすぐに行動できるレベルまで落とし込めました。」

● 社内公募の相談で、「今日からすぐに行動できるレベルまで落とし込めました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募合格に向けて、行動を開始できます。

社内公募は、企業によって、年1回や2回など、応募時期が限られていますね。

応募まで、まだ時間があるけれど、合格のために、今、何をすれば良いか分からない…。そんな場合も、大丈夫です。

今、やる事が分かれば、行動に移れます。

あなたも、社内公募合格に向けて、着実に行動できますよ。

社内公募に応募を希望され、ご相談にお越し頂いた、お客様。

社内公募の募集は、まだ少し先なのですが、今から出来ることや、今後のキャリアのご相談に、お越し頂きました。

応募までにやる事が具体的になり、早速、行動に移せそうです。

あなたも、社内公募の合格に向けて、行動を開始できます。

本日はありがとうございました。

本日の相談内容をまとめていただきありがとうございます。

社内公募を応募するにあたりどういったことを普段から準備したら良いかが今日からすぐに行動できるレベルまで落とし込めたことが良かったと思いました。

社内公募について相談できる方がなかなかいなかったので、今回山本様に相談できて良かったです。

実際に社内公募の案件に応募することになった場合、また相談できると嬉しいです。

今後ともよろしくお願いします。

 

今回のお客様は、社内公募で応募されたい部署があり、応募前にできる準備のご相談に、お越し頂きました。

社内公募のご相談では、応募書類の作成や面接で聞かれそうな質問。応募までに準備すると良いこと、今後のキャリアについてなど、アドバイスを行いました。

社内公募や希望のキャリアに向けて、すぐに行動できる事など、具体的に落とし込めたようで、良かったです!

社内公募やFA制度は、応募までに時間があるからこそ、合格のために準備できることもあります。

早い時期から準備を始めれば、合格のために出来ることも増えます。

あなたも、早めに準備を始めれば、社内公募合格に、確実に近づきますよ。

社内公募やキャリア全般のご相談は、こちらで行っています。



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社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

● 社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、関東以外にお住まいのお客様と、社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

社内公募の応募書類添削は、東京での対面のご相談以外に、電話やスカイプでも対応しています。関東以外にお住まいの場合も、ご相談頂けますよ。

あなたも、応募理由や活かせる経験のPRなど、書類のアピール力が上がれば、社内公募の合格に繋がります。

今回のお客様は、7月の社内公募応募に向けて、応募書類の作成に取りかかられています。7月、8月は、社内公募やFA制度など、社内選考が行われる企業が多いですね。

社内公募の最初のハードルは、書類選考です。

応募書類の作成は、書類選考の結果はもちろん、面接の合否にも大きく影響します。

まずは、意欲や経験がアピールできる応募書類を作成することが、社内公募やFA制度合格への近道です。

本日、スカイプでご相談頂くお客様が、社内公募に合格されるよう、精一杯サポートさせて頂きます!

あなたも、社内公募のチャンスを掴んで、希望の部署に異動して下さいね。



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マンツーマンサポートは、社内公募のご相談にも、ご利用頂けます。

● マンツーマンサポートは、社内公募のご相談にも、ご利用頂けます。

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募に応募されるお客様に、マンツーマンサポート1か月コースに、お申込み頂きました。

マンツーマンサポートは、メニュー名が就職活動・転職活動となっていますが、社内公募やFA制度、正社員登用など、社内選考のご相談にも、ご利用頂けます。

継続サポートをご希望の場合は、マンツーマンサポートもご検討頂ければと思います。

マンツーマンサポートは、就職・転職活動で内定率が1番高いサービスです。

社内公募のご相談を希望されている方から、

「社内公募の応募書類添削サービスや面接対策サービスと、マンツーマンサポートサービスの違いは何ですか?」

と、ご質問を頂きました。

1回の応募書類添削や面接対策と、マンツーマンサポートでアドバイスする内容に、違いがあるわけではありません。

マンツーマンサポートは、1ヶ月コースの場合、90分のご相談2回と、1か月のメールサポートがセットになっています。

応募書類の添削や面接対策は、単発のご相談でも、複数回、お申込み頂く事は可能です。メールサポートサービスも、1ヶ月のメニューをご用意していますので、こちらに別途お申込み頂くことも出来ます。

マンツーマンサポートとの違いは、マンツーマンサポートは、最初にまとめてお申込み頂く分、少しお得になるように、料金を設定しています。

最初から、しっかりサポートを希望される場合は、マンツーマンサポートがオススメです。

1度、応募書類の添削などにお申込み頂き、その後の状況により、またサポートを受けられたい場合は、単発の応募書類添削や面接対策サービスをご利用頂ければと思います。

マンツーマンサポートサービスの詳細は、こちらからご確認下さい。



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社内公募の書類添削と面接対策を、行います。

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こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募に応募されるお客様の、応募書類添削と面接対策を行います。

履歴書・職務経歴書添削や面接対策は、社内公募や正社員登用など、社内選考のアドバイスも行っています。

社内公募も、書類や面接対策をしっかり行えば、合格に繋がります。

社内公募は、書類選考でかなり絞られる企業もあります。反対に、書類選考はほぼ通るけれど、面接が難しい場合もありますね。

どちらの場合でも、最初に提出する履歴書・職務経歴書・エントリーシートなどの応募書類は、重要です。

社内公募の面接は、応募書類に書いた内容をベースに、質問される事が多いからです。

まずは、志望理由や今までの仕事の実績など、書類でしっかりアピールを行う。

その上で、面接で強みや意欲をアピールできれば、社内公募の合格に繋がります。

本日、お会いするお客様が希望の部署に合格されるよう、精一杯サポートさせて頂きます!

あなたが、社内公募に合格するためのアドバイスは、こちらで行います。



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社内公募の応募書類の添削で、「私の話を深く掘り下げて頂いたので自分でも気づかないところなど知ることができました。」

● 社内公募の応募書類の添削で、「私の話を深く掘り下げて頂いたので自分でも気づかないところなど知ることができました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の応募書類で、深い内容が書けますよ。

社内公募は、志望動機や自己PRなど、何を書けば良いか、悩む項目も多いですね。

応募書類でグッと踏み込んだ内容を書ければ、評価は上がります。

あなたも、意欲が評価され、面接に呼ばれますよ。

DSC02134◎

社内公募は、自己PRや志望動機など、書く内容が限られていることが多いです。

限られた項目で、仕事の強みや、応募先の仕事への熱意をアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に、異動できますよ。

社内公募の志望動機など、応募書類添削にお越し頂いたお客様のご感想を、ご紹介します。

私の話を深く掘り下げて頂いたので自分でも気づかないところなど知ることができました。

またどういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。

今後ともご指導よろしくお願い致します。

 

応募書類添削の後、社内公募の書類選考に、通過されました!

今回の社内公募の書類は、志望動機がメインの内容でした。

これまでの経験とは違う分野で、専門知識が必要な部署に、異動を希望されていた、お客様。

仕事で未経験の分野が多い場合は、なぜ、その部署で働きたいのか、具体的な理由や、意欲を伝える必要があります。

社内公募の応募書類の添削では、いろいろな角度から、お客様が応募される部署に魅力を感じる理由を、ヒアリングしました。

最初は、あまり思い浮かばなかった志望理由も、いろいろ考える中で、突っ込んだ理由を考えられるようになりましたよ。

志望理由がメインの書類選考では、応募先の部署で活かせる経験や、熱意がアピールできれば、合格に繋がります。

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社内公募の応募書類添削で、書類選考に通過されました!

● 社内公募の応募書類添削で、書類選考に通過されました!

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募の応募書類添削にお越し頂いたお客様から、書類選考通過のご報告を頂きました!

おめでとうございます。^^

社内公募の書類選考で、重要な項目の1つが、応募理由です。

書き方のポイントを押さえて、中身の濃い応募理由を書ければ、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に、合格しますよ。

DSC02113○

社内公募は、公募を行う部署の中から、応募先を選びます。

もともと、すごく行きたい!と思っていた部署ではなく、応募条件に合う部署の中から、応募先を選ぶ場合もありますね。

社内公募の書類選考は、応募理由が、合否を左右します。

説得力のある応募理由が書ければ、書類選考に通過しますよ。

お世話になっております。

書類選考はお陰さまで通過し ○/○に面接を受けることになりました。

 

社内公募の応募書類の添削にお越し頂いたお客様が、書類選考に通過されました!

今回の社内公募は、応募書類に書く内容が、ほぼ応募理由だけでした。

現部署からの異動希望がメインの理由で、社内公募に応募されたため、応募先の部署の志望動機に悩まれていた、お客様。

応募書類の添削で話を伺うと、応募先の部署で良いと思う仕事やアピールできる経験など、応募理由の良いネタが、いろいろ出てきましたよ。

書類を修正し、社内公募に応募され、面接に進まれました!

社内公募は、なぜ、応募先の部署を、志望するのか。

応募先の部署で、これまでの経験や強みを活かして、どう活躍できるのか。

応募理由で、熱意をアピールできれば、合格に繋がります。

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社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に、通過しますよ。

社内公募は、応募書類で書類選考される場合が、多いですね。

企業によっては、書類選考で、だいぶ落とされることもあります。

志望動機や自己PRで、これまでの仕事や、応募先の仕事への意欲がアピールできれば、書類選考合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。

DSC01983◎

社内公募は、応募書類のフォーマットが決まっている場合は、字数や書くスペースが、制限されます。

決められた字数で、経験や意欲を伝えられれば、合格に繋がりますよ。

社内公募の応募書類添削にお越し頂いた、お客様からのご感想を、ご紹介します。

お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。

限られた時間で、少々焦りましたが、

山本さんに、具体的なアドバイスをしていただいたので、自分なりの考えや、アピール項目を整理することができました。

ありがとうございました。

 

今回のお客様は、社内公募の締め切りが、数日後に迫った状態で、応募書類の添削にお越し頂きました。

応募書類の添削では、聞かれている質問から、内容がズレて行っている所や、より具体的にアピールした方が良い部分など、書き方のアドバイスを行いました。

応募先の仕事を希望される理由は、しっかりお持ちでしたので、考えをまとれば、良い志望動機が出来上がりそうでした。

修正した書類で社内公募に応募し、書類選考に通過されました!

社内公募は、志望動機や活かせる経験など、意欲と経験がアピールできれば、合格に繋がります。

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社内公募の応募書類添削で、「どういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。」

● 社内公募の応募書類添削で、「どういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の書類選考に合格しますよ。

社内公募に応募する時は、応募書類の志望動機や自己PRの書き方に、悩む場合も多いですね。

応募先の部署で活かせる経験や、熱意をアピールできれば、書類選考の合格率は、上がります。

良い応募書類が出来れば、面接でも、アピールできます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事につけますよ。

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社内公募の応募書類は、いろいろなフォーマットがありますが、ほぼ必ず聞かれるのが、応募理由です。

なぜ、応募する部署の仕事を、希望するのか。

熱意が伝わる応募理由が書ければ、選考の合格に繋がります。

お忙しい中、ご講義の後もこのようにご指導頂き大変助かります。

本日ESを再考してみます。

私の話を深く掘り下げて頂いたので自分でも気づかないところなど知ることができました。

またどういったところが重要になるかなどプロの目線で教えて頂き助かりました。

今後ともご指導よろしくお願い致します。

 

今回のお客様は、社内公募のエントリーシートに書く、応募理由の書き方に悩み、応募書類の添削にお越し頂きました。

社内公募の応募は、

「今の仕事からは異動したいけれど、なぜ応募する部署が良いか、志望理由が上手く書けない・・・。」

と、志望理由に悩まれる場合も、多いです。

社内公募の応募書類添削では、お客様のこれまでの仕事内容や、応募する部署の仕事内容、魅力を感じている部分などを、ヒアリングし、応募理由のネタを引き出しました。

質問に答えながら考えると、具体的な応募理由が出てきます。

良い応募理由が完成すれば、社内公募合格に繋がりますよ。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できます。



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