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社内公募の職務経歴書、自己PR、応募理由ともに的確なアドバイスいただきました。

● 社内公募の職務経歴書、自己PR、応募理由ともに的確なアドバイスいただきました。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の応募書類で、高い評価がもらえます。

社内公募は、最初に、エントリーシートや自己PR、応募理由を書く応募書類などで、書類選考が行われる場合が多いです。

倍率が高いポジションへの応募も、他の人と差別化できる書類が完成すれば、グッと有利になります。

あなたも、応募先への熱意が評価され、面接に呼ばれます。

社内公募に応募を希望され、応募書類の添削にお越し頂いた、お客様。職務経歴書や自己PR、志望動機などのアドバイスを行いました。

あなたも、より良い応募書類で、社内公募の合格率を上げて下さいね。

山本様

昨日はどうもありがとうございました。

職務経歴書、自己PR、応募理由ともに的確なアドバイスいただきありがとうございました。

自分で書いたものは全くダメだということがわかりました。

良かったところは終了後にすぐに相談内容のまとめをメールでいただいたところです。

その場で話したことは忘れてしまいがちですが、メールで相談内容を書いていただくと非常に助かりました。

また応募理由など具体例を挙げて説明していただいた点もよかったです。

本日しか時間がないですが作成頑張りたいと思います。

 

社内公募の応募書類は、自分だけで見ていると、職務経歴書に書く内容や、自己PR、志望動機など、改善点に気づかないことも多いです。

客観的な視点で、応募書類を見ることで、説得力の弱い部分にも、気づけます。

応募先の部署の部長や課長は、あなたのことや、あなたの仕事内容を、よく知っているわけではありません。

社内公募の応募書類は、状況を知らない人が読んでも、理解できること。

その上で、応募先で活かせるスキルや実績がアピールできていること。

これを意識して、自己PRや志望動機を伝えれば、社内公募の合格率は上がります。

あなたも、強みと熱意が伝わる応募書類で、社内公募に合格してくださいね。



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社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

● 社内公募の応募書類添削を、スカイプで行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募に応募されるお客様と、応募書類の添削をスカイプで行います。

社内公募のご相談は、東京での対面以外に、電話やスカイプでも行っています。関東以外にお住まいの場合も、書類添削や面接対策をご利用頂けますよ。

今までの担当業務や応募理由など、説得力のある内容が伝えられれば、社内公募の合格に繋がります。

今回のお客様は、継続サポートのマンツーマンサポート1ヶ月コースに、お申込み頂きました。

1か月コースは、対面やスカイプで、90分のご相談が2回行えます。メールサポートも、1か月ついています。

今回は、2回目のご相談で、スカイプで応募書類の添削を行います。

1回目の書類添削の後、メールサポートで、書類の修正を頑張られている、お客様。

コツコツ頑張られ、経験や成果がアピールできる書類が、出来上がってきています。

今回は、志望動機や自己PRなどの内容を、直接話しながら、具体的に詰める予定です。

社内公募の志望動機や自己PRは、1人で内容を考えても、煮詰まる場合も多いですね。

対話で、漠然とした部分を深堀りすると、具体的な内容が書けるようになります。

あなたも、社内公募に合格する書類を、作成しませんか?



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