タグ別アーカイブ: 転職 成功

初めての転職活動で、成功する方法

● 初めての転職活動で、成功する方法

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、初めての転職活動で、内定がもらえますよ。

新卒で入社した会社で、ずっと仕事をしてきた場合、初めての転職活動は、とっても緊張しますね。

面接は、新卒の就活以来だし…。

職務経歴書は初めてで、何を書いてよいか、分からない…。

転職活動に不安を感じたり、活動の仕方に、悩むこともあります。

初めての転職活動も、ポイントを押さえれば、成功します。

あなたも、転職に、成功しますよ。

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これまで、転職相談や履歴書・職務経歴書・エントリーシートの添削、面接対策にお越し頂いたお客様にも、転職活動が初めての方は、多くいらっしゃいます。

書類選考に通過する、履歴書・職務経歴書・エントリーシートを作成する。

志望動機や転職理由など、面接の回答をしっかり準備する。

初めての転職も、1つずつポイントをクリアすれば、内定します。

あなたも、こんな風に、内定の連絡がもらえますよ。



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転職活動で、スムーズに内定をもらう方法

● 転職活動で、スムーズに内定をもらう方法

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、転職活動を行う時に、スムーズに内定を獲得する方法を、お伝えします。

それは、目標期限を決めて、行動することです。

目標期限は、3ヶ月以内に設定すると、転職に成功しやすいですよ。

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対面の転職相談にお越し頂き、転職活動の目標期限の決め方についてアドバイスを行ったお客様からは、こんなご感想を頂いています。

山本さん

昨日はコンサルタントいただきありがとうございました。

自分の中で明確になっていないものがたくさんありましたが、客観的に、プロの目線で冷静で具体的にヒアリングいただけたところがとてもよかったです。

コンサル後のまとめも丁寧にいただき、とても助かります。

○○(目標期限)に採用が決まるよう、これからやれることを一つ一つやっていこうと思います。

また応募書類の添削や面接対策などでご相談させていただくかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

 

そして、目標期限を決めて、積極的に転職活動をされた結果、こんな嬉しいご報告を、頂きましたよ。

おととい面接に行った企業で仕事が決まりました。

面接は一社目で決まったので、これもご縁かもしれません。

英語を使用でき、出張を含めいろいろな業務に挑戦できる環境なので、成長できると思い、考えた末仕事を受けることにしました。

山本さんにお会いして、転職活動前のコンサルと書類の添削をしていただいてよかったです。

40代で転職回数が多く、専門のない私は正社員になることを考えていませんでしたが、山本さんにお会いしたのをきっかけにして活動してよかったです!

ちょっとまだ気持ちが落ち着いていないのですが、取り急ぎご報告とお礼まで。

 

スピーディーに内定が決まって、本当に良かったです!

今回のお客様は、最初の転職相談に来られた時は、転職しようかな、という感じで、転職活動の方向性や期限などは、漠然とされていました。

転職相談で、明確な目標期限を決め、そこまで内定が出るよう、集中して、転職活動を頑張ることを、アドバイスさせて頂いたのですね。

その結果、目標期限よりもだいぶ早く、転職相談から2ヶ月たたないうちに、内定をもらわれました!

転職活動は、6ヶ月以内や1年以内など、長い期間で転職したいと目標を持つよりも、3ヶ月以内の期間で、集中して頑張って、内定をもらう!と決めた方が、結果が出やすいです。

転職活動は、3ヶ月以内の目標を立てて、正しい対策を立てて頑張れば、スムーズな内定に繋がります。

あなたも、短期間で、転職に成功しますよ。



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40代で転職に成功する方法

● 40代で転職に成功する方法

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動は、一般的に、30代後半、40代など年齢が上がると、転職活動のハードルが高くなります。

それでも、私の転職相談にお越し頂いたお客様は、40代の転職で内定が出たお客様が、何人もいらっしゃいます。^^

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転職に成功されたお客様の例から、40代で転職に成功する方法をお伝えします。

40代で転職に成功されたお客様からは、こんなご感想を頂いています。

このたび、転職先が決まりましたので御礼とご報告をしたくご連絡いたしました。

山本さんにご相談してから履歴書を修正し、山本さんのアドバイスに従って志望する職種の業務内容に合った職務経歴に絞って書くことで、

3枚あった職務経歴書を2枚に収めるようにしました。

また、書類上でも面接でも山本さんにご指摘頂いたコミュニケーション能力をアピールするようにし、まさにコミュニケーション能力が必要となる仕事を得ました。

自分では普通と思っていることでも、指摘していただいたことでアピールポイントがわかり、適性のある仕事を選べるようになるんだな、と思いました。

本当にありがとうございました!

 

昨日、面接行ったところから内定通知が先ほどきました。

無謀なチャレンジでは無かったとチャレンジして良かったと思いました。

 

メールやネット経由で○歴書や○務○歴書を添削してもらう場合

文章の順序を変えたり、よりアピールできる表現に変えてもらうことはできますが、自分が書いた内容を超えることはありません。

しかし山本さんの場合、直接会ってお話しするので

自分でも気づいていないアピールポイントや、その業界にあった内容を中から引き出してくれるので、

書類も面接での受け答えも自分の考えていたものよりずっとレベルアップしました。

 

40代で転職に成功する人には、いくつかの特徴があります。

1つは、履歴書・職務経歴書で、あなたの経験や実績、強みをしっかりアピールしている事です。

40代の転職は、経験が重視されます。

あなたの経験が活かせる求人に応募し、職務経歴書で、即戦力として活躍できる事を伝えれば、書類選考の通過率は上がります。

2つめは、行動力です。これは、量と質の、両方ですね。

40代は、20代や30代に比べ、求人の数が減ります。

書類選考のハードルも上がりますので、あなたに合いそうな求人を見つけ、積極的に応募する、行動力が必要です。

そして、応募書類のレベルアップや、企業研究、面接対策など、1つ1つの選考に、しっかり対策を立てることが重要です。

40代の転職も、積極的に行動しながら、しっかり対策して書類選考や面接に臨めば、内定にたどり着きます。

あなたも、これまでの経験が評価され、採用されますよ。



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