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転職の書類選考で不合格が続いても、あまり落ち込み過ぎないで下さいね。

● 転職の書類選考で不合格が続いても、あまり落ち込み過ぎないで下さいね。

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の書類選考で不合格が続いても、内定は出ますよ。

転職は、書類選考が、最初のハードルです。志望度の高い企業の書類選考で落ちたり、2社、3社と不合格通知がくると、落ち込みますね…。でも、大丈夫ですよ。必要以上に、落ち込まないでくださいね。

書類選考で不合格が続いても、内定をもらった方は、たくさんいらっしゃいます。

あなたも、次に向けて、行動量と書類のレベルアップを頑張れば、内定に繋がります。

転職相談でお話を伺うと、中途採用の書類選考で不合格が続き、落ち込まれている場合があります。

「もう、自分は転職できないのでは…。」そんな風に、不安になったり、転職を諦めそうになることもありますね。

でも、本当に転職されたい場合は、そこで諦めないでくださいね。

これまで転職活動されている方も、応募した企業全ての書類選考に、通過しているわけではありません。^^

どこかの企業の書類選考には、不合格になっている場合がほとんどです。

そこで、「あ~、ダメだ…。」と落ち込んで行動をストップするのか、「よし、次、頑張ろう!」と前を向いて行動を続けるかで、結果は変わります。

書類選考の通過率は、応募される企業や業界、職種によっても変わります。

キャリアアップの転職を希望されたり、未経験や経験が浅い業界・職種に応募される場合は、書類選考の通過率が厳しいのは、ある意味、当然なのです。

上記のような場合は、ハードルが高いことを意識した上で、それでも頑張ろう、とチャレンジする姿勢が大切です!

希望の会社や仕事で内定をもらうためには、

・行動量を意識して、どんどん積極的に応募すること。

・書類選考の通過率を上げるために、履歴書や職務経歴書の内容を、できるだけレベルアップさせること

この努力を続けた方は、内定に繋がっています。

やる気はあるけれど、なかなか内定に繋がらない。

そんな場合は、1人で悩まずに、早めにご相談下さいね。



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転職活動の書類選考で、自分では気づかない、不合格になる理由

● 転職活動の書類選考で、自分では気づかない、不合格になる理由

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の書類選考は、あなたが不合格になる理由が分かれば、求人の選び方や、履歴書・職務経歴書の書き方を改善できます。

あなたに合った求人に応募し、応募書類で、あなたの経験や強みをアピールできれば、書類選考に受かりますよ。

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今回は、書類選考で不合格になると悩んで、履歴書・職務経歴書の添削にお越し頂く場合で、お客様が気づかない、不合格になる可能性が高い理由を、お伝えします。

転職活動の書類選考で落ちる理由は、さまざまですが、その中の1つに、年収が合わないことがあります。

例えば、あなたが、外資系で、比較的高い年収をもらっていて、日系の企業に応募する場合。

正社員で大手企業で事務をしていた経験があり、応募先の企業で、年収が下がる場合、などですね。

あなたがこれまでもらっている年収や、希望年収が、応募する企業よりもだいぶ高い場合は、書類選考の時点で、合わないと判断される可能性があります。

転職活動の書類選考で不合格になる原因は、経験が満たないだけが、理由ではありません。

求めているものよりも、経験が高すぎる、年収が合わないなどの場合も、ミスマッチと判断されて、不合格になる場合があります。

履歴書・職務経歴書の添削で、

「これまで書類選考で落ちた企業は、○○さんの経験や年収が、オーバースペックと、判断された可能性がありますね。」

と、お伝えしたお客様。

年収が合いそうな求人に応募先を変えたり、職務経歴書に書く経験や希望年収の伝え方を変えた所、書類選考の通過率が上がりました。

転職活動の書類選考は、あなたが不合格になる理由が分かり、改善すれば、書類選考の合格率は上がります。

これまで、書類選考で落ちていた場合も、合格の連絡がくるようになりますよ。

あなたも、希望の仕事で、書類選考に合格します。



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