タグ別アーカイブ: 転職 職務経歴書添削 退職理由

メルマガを読んで、特に「なるほど!」と思った部分は、退職理由⇒転職理由への繋がりの部分です。

● メルマガを読んで、特に「なるほど!」と思った部分は、退職理由⇒転職理由への繋がりの部分です。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、転職に、成功しますよ。

転職活動は、退職理由・転職理由や志望動機など、答え方に悩む質問が、いくつかあります。

質問に、説得力のある回答ができれば、内定に繋がります。

あなたも、希望の仕事で、内定がもらえますよ。

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転職活動は、あまり頻繁に行うものではないので、退職理由や転職理由など、特有の質問の答え方に、悩むことが多いですね。

質問の答え方が分かり、前向きに回答すれば、内定に繋がります。

あなたも、希望の仕事で、内定がもらえますよ。

メルマガを読んでいて、特に「なるほど!」と思った部分は退職理由⇒転職理由への繋がりの部分です。

これまでの転職もそうでしたが、あまりそういった所は意識していなかったので…(^^;

退職理由を聞かれる事が苦手と思い込んでいました。

転職理由へつながる理由を考える事で、退職=マイナスなわけではないのだと気付く事ができました。

本当にありがとうございました!

 

採用される!転職活動の10日間メールセミナーをお読み頂いている方から、メルマガのご感想を頂きました。

退職理由や転職理由は、答え方によって、マイナスの印象を与える危険性があります。

転職活動の面接の質問で、注意する質問の1つですね。

退職理由は、いくつかある理由の中から、次の仕事に繋がる、前向きな理由を伝えられれば、印象がアップします。

転職活動は、ポイントを知っているかどうかで、答え方や、面接官に与える印象が大きく変わります。

評価が上がる方法を知って、選考に臨むと、内定に繋がります。

あなたも、転職に成功する方法を知って、内定に繋げて下さいね。



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転職活動で、職務経歴書に退職理由は、書いた方が良いですか?

● 転職活動で、職務経歴書に退職理由は、書いた方が良いですか?

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の、履歴書・職務経歴書の添削にお越し頂いたお客様から、

「職務経歴書に、退職理由(転職理由)は、書いた方が良いですか?」

と、ご質問を頂きました。

転職活動の、職務経歴書の書き方の本に、退職理由を書いた方が良い、と書かれたものがあったようで、ご質問を頂いたのですね。

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職務経歴書に、退職理由を書いた方が良いかどうかは、あなたの職歴や在籍期間、退職理由などにもよります。

あなたの場合の効果的な職務経歴書の書き方を知って、応募書類を完成させれば、書類選考の合格率が、上がりますよ。

今回のお客様の場合は、職務経歴書に退職理由を書くメリットよりは、デメリットの方が大きかったため、退職理由は書かないことになりました。

退職理由を書くことで、面接官に懸念を与える可能性がある場合は、自分からは、特に退職理由や転職理由は、書かなくて良いですね。

履歴書・職務経歴書は、あなたの職歴や、希望の職種に合う書き方をすれば、書類選考に合格しやすくなります。

あなたの場合の、合格率がアップする応募書類の書き方は、こちら



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