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経理・財務のマネージャー職で、転職活動の一次面接に通過されました!

● 経理・財務のマネージャー職で、転職活動の一次面接に通過されました!

こんにちは。山本しのぶです。

経理財務の マネージャー職で、1次面接通過のご報告を頂きました!

マネージャーは、求人も限られているため、面接のハードルが高いです。

難関な面接も、聞かれる質問を予測して、しっかり対策すれば、1次面接に合格します。

あなたも、マネージャー職で、1次面接に合格しますよ。

DSC02362◎

経理・財務のマネージャー職で1次面接対策にお越し頂いた、男性のお客様からの、面接後のご報告を、ご紹介します。

山本さん

こんにちは、お世話になっております。

昨日の面接ですが、pm5:00スタートで、約1時間半ほど行われました。

山本さんの想定通り、最初に全体の職務要約を簡単に説明し、その後で個々の職歴についてその内容と主な成果、退職理由を説明する形式で進みました。

その後は人事課長より、主にマネージメントに関しての質問、後半で経理をアウトソーシングしている会社の女性が細かい実務について聞いてきました。

マネージメントの質問の中で、苦手なタイプの部下はどんな人で、どのように対応してきたかという質問があり、

山本さんの想定質問の一つだったので安心して答えることができたと思います。

実務の細かい質問に関しては、実際にやって来たことがほとんどだったので、特に問題なく回答できました。

面接対応をやっておいて本当に良かったと思います。

質問に対する回答が準備出来ていると、対応にゆとりができますよね。

まだ、結果は出ていませんが、自分としては手応えを感じています。

ありがとうございました。

 

今回のお客様は、このご報告を頂いた後、1次面接に通過されました!

転職活動の面接は、面接対策で、合格率を、上げられます。

マネージャーのポジションで1次面接を受ける場合は、面接で、これまでのマネジメント経験について、質問される可能性が高いです。

応募するポジションや、職歴に合わせて、想定される質問を考え、説得力のある回答を準備できれば、面接は通過します。

あなたも、希望するポジションで、2次面接に進みますよ。



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中途採用の公務員試験のエントリーシート審査対策を、東京で行います。

● 中途採用の公務員試験のエントリーシート審査対策を、東京で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、中途採用で、公務員試験を受けていらっしゃるお客様の、エントリーシート審査対策を、東京で行います。

今回のお客様は、中途採用の公務員試験の筆記試験に合格され、2次選考のエントリーシート審査に進まれました。

エントリーシート審査に受かるためには、まずは、エントリーシートの項目1つずつに対し、字数を意識しながら具体的な実績や意欲を伝えること。

そして、エントリーシートに書いた内容を元に、質問の回答や、深掘りの質問に対し、回答をしっかり準備すれば、合格します。

あなたも、公務員のエントリーシート審査に、合格しますよ。

DSC02109○

今回のお客様は、市役所に提出する、エントリーシート添削にも、お越し頂きました。

対面で、公務員のエントリーシート添削を行った後、メールサポートで、内容のブラッシュアップを行っています。

かなりボリュームも多いエントリーシートですが、段々と、良い内容に仕上がってきましたよ。^^

エントリーシート審査は、エントリーシートを元に、行われる面接ですね。

エントリーシートを提出して、面接を行う場合は、エントリーシートの質問や書かれた内容に沿って、質問される場合が多いです。

まずは、エントリーシートをしっかり作成し、そこに書いた内容を、具体的に口頭で話せるようにすること。

そして、答えた内容に対し、突っ込んだ質問をされた時に、具体的な回答ができるように面接対策すれば、エントリーシート審査に合格します。

特に、なぜ、応募した市役所の、公務員を志望するのか。

公務員として、どのような仕事をしたいのか、などの質問に、説得力のある回答ができれば、選考に合格する確率が高くなります。

あなたも、エントリーシート審査に合格し、次の選考に進めますよ。



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転職活動の面接で、退職理由や転職理由を質問された場合の、合格する答え方

● 転職活動の面接で、退職理由や転職理由を質問された場合の、合格する答え方

こんにちは。山本しのぶです。

経理や財務のマネジメント職で、転職活動されているお客様と、面接対策を行いました。

転職活動の面接で、聞かれる事が多い質問の1つが、退職理由や転職理由です。

答え方によって、面接官にマイナスの印象を与える可能性がある、退職理由や転職理由。

面接官が納得する、前向きな退職理由や転職理由を伝えられれば、面接に合格する確率が、上がります。

転職活動の面接の質問に、1つ1つ、意欲的な回答が出来れば、内定に繋がりますね。

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経理や財務の経営職を経験され、転職活動の面接対策にお越し頂いた、お客様。

面接で退職理由を伝えて、突っ込まれた時の対応や、面接を受ける企業に応じた答え方など、退職理由の答え方に、悩まれていました。

面接対策では、お客様の退職理由や転職理由を伺いながら、面接を受ける企業に合わせた、答え方のアドバイスを行いました。

退職理由や転職理由は、面接を受ける企業や仕事内容によって、答え方を変えた方が良い場合があります。

退職理由や転職理由は、1社目の企業、2社目の企業…と、現職の転職理由まで、そして、面接を受ける企業まで、矛盾なく回答できると、面接の合格率がアップします。

例えば、1社目でグローバルな企業で働きたかったから、と退職理由で答えているのに、面接を受ける企業が、グローバルな企業ではない場合。

「では、なぜ、今回、うちの企業を受けているのですか?」

と、突っ込まれる可能性が、ありますね。

本当は、外資系の企業に行きたかったのに、あまり求人がないから、国内の企業に応募したのかな、と面接官に思われると、志望度が低いと判断される可能性があります。

転職活動の面接は、あなたが応募する企業を意識して、退職理由や転職理由を組み立てると、面接官が納得する回答ができます。

あなたの質問の答えに面接官が納得し、仕事の意欲があると評価されれば、面接に受かりやすくなります。

あなたも、希望の企業で、内定が出ますよ。



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転職活動の面接の質問で、弱みを聞かれた時に、答えてはいけない内容とは?

● 転職活動の面接の質問で、弱みを聞かれた時に、答えてはいけない内容とは?

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の面接は、質問された内容に対して、思い浮かぶ答えの中で、どれを答えるかで、合否が変わります。

面接の質問で、答えてはいけない内容が分からず、回答に悩む場合も、ありますね。

転職活動の面接は、面接官が見るポイントを意識して、答えを準備すれば、内定に近づきますよ。

DSC02115○

転職活動の面接対策にお越し頂いた、転職活動が初めてのお客様。

面接対策で気になっている内容を伺うと、

「面接で、言ってはいけない内容が、分からないのです。1度、面接に行った時に、弱みを聞かれて答えたら、面接官に、えっ?!というリアクションをされて…。」

と、おっしゃっていました。

お客様が、面接で弱みを質問された時に、答えられた内容を伺うと、上司との人間関係に関するような内容を、おっしゃっていました。

転職活動の面接で、弱みを質問されたときに、上司との関係や、職場の人間関係をあげるのは、避けた方がよいです。>_<

面接で、弱みを質問された時は、面接官は、自分の会社にあなたが入社した場合も、同じことが起こるかな?と、心配しています。

弱みの質問で、上司との関係や人間関係が弱みと答えると、転職しても、上司や先輩と上手く関係がつくれず、仕事がスムーズに進まない可能性がある、と思われます。

企業への志望動機や、仕事の実績を頑張ってアピールしても、会社で上手くやって行けないかもと思われると、面接で不合格になる可能性が高くなるのですね。

一見、ささいに思える質問でも、答え方のポイントを押さえて、面接官が納得する回答ができれば、面接の合格率が上がります。

あなたも、面接の改善点が分かれば、内定にグッと近づきますよ。



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転職活動の面接対策で、志望動機や退職理由のアドバイスを行いました。

● 転職活動の面接対策で、志望動機や退職理由のアドバイスを行いました。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、東京駅で、転職活動マンツーマンサポート1ヶ月コースのお客様と、履歴書・職務経歴書の添削と、面接対策を行いました。

転職活動の面接は、面接で聞かれる質問や回答を、ポイントを押さえて準備すれば、内定にグッと近づきますよ。

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今回のお客様は、転職活動が初めてで、そして、初めて面接に進んだ企業があったため、面接対策にお越し頂きました。

新卒の就職活動の面接と、転職活動の面接は、自己紹介や自己PRなど、同じ質問をされることもあります。

ただし、自己紹介など、同じ質問をされた場合も、中途採用と新卒の就活の面接では、答える内容は、変わります。

中途採用の面接は、新卒の就職活動では質問されない、中途採用の特有の質問もあります。

転職活動の面接に合格するためには、中途採用で見られるポイントを押さえて、対策を立てることが大切ですよ。

今回の面接対策では、自己紹介で伝える職歴の説明や、志望動機、退職理由、キャリアパスなどの回答について、アドバイスを行いました。

転職活動の面接は、今(前)の会社の入社理由、退職理由、会社の志望動機まで、一貫した内容を話せれば、評価がアップします。

今回のお客様も、新卒で入社した会社を選んだ理由、退職理由、志望動機まで、1本筋が通った内容を、準備できましたよ。

転職活動の面接は、質問の受け答えにブレがなく、あなたの強みや実績、仕事への意欲をアピールできれば、内定が出ます。

あなたも、この方法で面接対策を行えば、内定にグッと近づきますよ。



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専門学校の講師の転職で面接対策を行い、内定を獲得されました!

● 専門学校の講師の転職で面接対策を行い、内定を獲得されました!

こんにちは。山本しのぶです。

専門学校の講師を経験され、同じ講師の仕事で転職を希望して、面接対策を行ったお客様から、内定のご報告を頂きました!

おめでとうございます!

専門学校の講師は、これまでの経験や実績をアピールし、あなたの経験が、応募する学校で活かせることをアピールすれば、採用されますね。

DSC02302○

今回のお客様は、履歴書・職務経歴書の添削にも2回お越し頂き、書類選考に合格した学校の面接対策に、お越し頂きました。

本番の面接が終わった後、お客様からは、

「○○(面接の場所)から帰りまして3日後電話があり内定しました。」

と、嬉しいご報告を頂きました!

面接対策を行った、1社目の専門学校の講師で、内定されましたよ。

今回のお客様は、2回の応募書類添削で、専門学校の講師として、どのような経験を積み、実績を出して来られたかを、しっかり整理しました。

職務経歴書で実績の整理ができていたため、面接対策も、スムーズに進みましたよ。

専門学校の講師の面接対策では、退職理由や転職理由の答え方、志望動機の内容、面接の自己紹介で話す職歴の説明など、答え方のアドバイスを行いました。

専門学校の講師は、講師としての実績や、なぜ、その学校の講師を志望するのか、志望動機で具体的にアピールできれば、採用されます。

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事務職の転職活動の面接対策で、志望動機を組み立てる時のポイントがわかったことが良かったです。

● 事務職の転職活動の面接対策で、志望動機を組み立てる時のポイントがわかったことが良かったです。

こんにちは。山本しのぶです。

事務職の転職活動の面接で、悩む質問の1つが、志望動機です。

事務職の志望動機は、ポイントを押さえれば、説得力のある志望動機が作れます。

面接で効果的な志望動機を話せれば、内定に繋がりますよ。

DSC02362◎

今回は、事務職で転職を希望して、面接対策にお越し頂いた、20代のお客様からのご感想を、ご紹介します。

本日の面接対策ありがとうございました。

わざわざメールでまとめて頂いて助かります!

面接対策をして頂いてよかったことを以下に記載します。

・大学時代に希望していた仕事→入社理由→退職理由と順番に振り返ったことで転職活動の軸が見え、退職理由や志望動機に説得力が増した。

・志望動機を組み立てる時のポイントがわかった。

・志望企業に合った自己PRのポイントをアドバイスして頂けたこと。

言ったほうが良いエピソードや逆に言わないほうが良いエピソードをアドバイス頂いたのは助かりました。

・将来のビジョンについての考え方のポイントがわかったこと。

以上です。

次はいい結果が報告できるように木曜日頑張ります!

本日は本当にありがとうございました。

また、何か困ったことがありましたら相談させてください(^^)

 

事務職の志望動機は、考え方のポイントが分かれば、簡単です。

応募する時は、事務の仕事内容を見て、勤務地やお給料を見て…と、応募を決める場合が多いですね。

そのままの状態で志望動機を作ると、「事務だから、志望しました。」のような、どの企業でも良い志望動機になります。>_<

なぜ、その会社の事務職に応募したかを、志望動機でしっかり伝えられれば、内定にグッと近づきますよ。

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採用される!転職活動のDVDは、12月25日までにご購入頂ければ、年内に届きそうです。

● 採用される!転職活動のDVDは、12月25日までにご購入頂ければ、年内に届きそうです。

こんにちは。山本しのぶです。

第1志望の企業から内定をもらったお客様がご覧になった、採用される「履歴書・職務経歴書の書き方」と「面接対策のポイント」のDVD。

12月25日くらいまでにご購入頂くと、年末年始の休みで、採用される方法を学んで、年明けからスタートダッシュが切れますよ。

20150216_セミナー風景写真

これまで、履歴書・職務経歴書の書き方と、面接対策のポイントのDVDをご購入頂いたお客様からは、こんなご感想を頂いています。

今履歴書、職務経歴書の書き方をみました。

これだけ教えてもらったら、合格するでしょ!という内容!

こんなにこの二つの書類で書くポイントがあったのですね。

逆にしらないで書類選考を通るのは難しいのではないか!と思いました。

面接官の気持ちになれば当然の事でも、こうやって具体的に教えてもらえ、とてもわかりやすかったです。

絶対に採用されたい!このDVDは転職を真剣に考える人には必須です。

ありがとうございました。

次は面接バージョン見ます!

 

みごと第一志望の会社から、採用の報告をもらいました!

嬉しいーーーーです。

2次面接、3次面接をクリア!

契約社員ですが、正社員同等の契約社員です。

やりたい仕事が出来るようになる!ってすごいです。

やっぱりセットで購入して良かったです!

山本さん、ありがとうございました!

 

転職活動には、書類選考や面接の合格率を上げるための、ポイントがあります。

何となく書いた、履歴書・職務経歴書や自己流の面接対策と、面接官が見るポイントを押さえた書類や面接対策では、合否の結果が大きく変わります。

同じ職歴でも、同じ企業に応募しても、あなたの強みや意欲をしっかりアピールできれば、第1希望の会社から、内定が出ます。

働く会社を変えるという、大きな選択。

納得の行く転職活動で、希望の企業から内定をもらって下さいね。

あなたも、来年、第1志望の会社から、内定をもらいませんか?



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退職理由で○○と伝えると、面接でネックになる可能性があります。

● 退職理由で○○と伝えると、面接でネックになる可能性があります。

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の面接で、悩むことが多いのが、退職理由(転職理由)の答え方ですね。

退職理由は、あなたが答える内容によって、面接の合否に、影響を与える可能性があります。

前向きな退職理由を伝えられれば、面接の評価もアップします。

DSC02101

書類選考は通過するけれど、面接で落ちると、面接対策にお越し頂いたお客様。

面接対策の後、こんなご感想を頂きました。

今日は本当にありがとうございました。

自分では気づかなかった点が多々ありました。

お話を聞くことができて良かったです。

今、復習中で全て書き出しているところです。

良いご報告ができるように頑張ります(^ ^)

 

面接対策で、これまで面接で話されていた内容を振り返ると、退職理由で、あまり良くない伝え方をされている部分がありました。

退職理由は、当たり障りのない理由が良いだろうと考えられ、1社の退職理由を、

「事務所が、移転したため。」

と、答えられていたのですね。

お客様に、事務所が移転した場所や、通勤にかかる時間を伺った所、通勤時間は1時間以内とおっしゃっていました。

こういう場合に、退職理由で、事務所の移転を伝えると、面接でネックになる可能性があります。

転居を伴わない事業所の移転は、社員数が増えてきたから、別のオフィスに引っ越すなど、他の会社でも起こり得ます。

うちの会社のオフィスが移転したら、辞めるのかな?と思われると、面接の合否を決める時に、ネックになる可能性があります。

転職活動の面接は、強みや意欲をアピールできる伝え方や、退職理由で注意した方が良い内容など、ポイントがあります。

面接のポイントを押さえて、面接対策すれば、面接官にプラスの印象を与えられ、面接に合格します。

あなたも、内定の連絡がもらえますよ。



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転職活動の面接の質問は自己紹介からで、「どんピシャ」でした。

● 転職活動の面接の質問は自己紹介からで、「どんピシャ」でした。

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の面接は、面接で聞かれる質問を予測して、面接官が聞きたい内容にしっかり答えられれば、評価が高くなります。

転職活動の面接が初めてでも、正しく対策すれば、合格します。

DSC02115○

今回の転職活動で、初めて面接に進まれ、面接対策にお越し頂いた、専門学校講師で転職を希望されている、お客様。

本番の面接が終わった後、こんな風に、ご報告を頂きました。

「自己紹介からして下さい。」

山本さんが、おしゃっていたように「どんピシャ」でした。

さすがですね。

 

面接対策で、自己紹介を聞かれた時の答え方をアドバイスしたので、ここはバッチリだったと思います。^^

転職活動の面接では、最初の質問で、「自己紹介をして下さい」とか、「これまでの職歴を、簡単に説明して下さい。」と、言われる場合が多いです。

最初の自己紹介や職歴の説明は、大した事がないと思われるかもしれませんが、ここは、かなり重要です。

あなたの面接の、第一印象を決めるのが、最初の自己紹介です。

私も、中途採用の面接官をしていた時は、最初の自己紹介で、候補者の方の、話のまとめ方や説明など、プレゼンテーション能力を見ていました。

特に、30代、40代など、社会人経験が長い場合は、これまでの職歴をダラダラ話すと、まとまりがなく、長いだけになります…。

最初の自己紹介や職歴の説明で、これまでの職歴をわかりやすく、具体的に話せると、面接の評価がアップします。

あなたも、面接官から高い評価をもらい、内定が出ますよ。

面接の自己紹介は、このポイントを押さえれば、バッチリです。



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