タグ別アーカイブ: 転職 40代

職歴が多い場合の、受かる職務経歴書の書き方

● 職歴が多い場合の、受かる職務経歴書の書き方

こんにちは。山本しのぶです。

40代で、事務職の正社員で転職を希望されているお客様の、履歴書・職務経歴書添削を対面で行いました。

40代の転職は、これまで何度か転職を経験され、職歴が多い場合もありますね。

職歴は、効果的に見せれば、書類選考の通過率が上がります。

あなたも、正社員の転職に、成功しますよ。

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今回のお客様は、転職に向けて、前向きに行動されていました。

面接に行けば、ある程度アピールできるけれど、書類選考が通らなくて…と、応募書類の添削にお越し頂きました。

職歴が多い場合は、履歴書の職歴や、職務経歴書の書き方を工夫すれば、書類選考の通過率は上がります。

今回のお客様は、在籍期間は短い会社もあったのですが、ほぼ全ての会社で、事務職を経験されていました。

1社ごとに書くと、経験が短く見える場合は、職務内容ごとに、まとめて職務経歴書を書く書き方が、効果的です。

事務の経験をまとめて書くと、経験の長さもアピールできます。

応募する仕事で即戦力になると思われれば、面接に進みます。

面接で経験と意欲をアピールできれば、内定に繋がりますよ。

採用される応募書類の書き方は、この通りに書けば、OKです。



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40代で転職に成功する方法

● 40代で転職に成功する方法

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動は、一般的に、30代後半、40代など年齢が上がると、転職活動のハードルが高くなります。

それでも、私の転職相談にお越し頂いたお客様は、40代の転職で内定が出たお客様が、何人もいらっしゃいます。^^

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転職に成功されたお客様の例から、40代で転職に成功する方法をお伝えします。

40代で転職に成功されたお客様からは、こんなご感想を頂いています。

このたび、転職先が決まりましたので御礼とご報告をしたくご連絡いたしました。

山本さんにご相談してから履歴書を修正し、山本さんのアドバイスに従って志望する職種の業務内容に合った職務経歴に絞って書くことで、

3枚あった職務経歴書を2枚に収めるようにしました。

また、書類上でも面接でも山本さんにご指摘頂いたコミュニケーション能力をアピールするようにし、まさにコミュニケーション能力が必要となる仕事を得ました。

自分では普通と思っていることでも、指摘していただいたことでアピールポイントがわかり、適性のある仕事を選べるようになるんだな、と思いました。

本当にありがとうございました!

 

昨日、面接行ったところから内定通知が先ほどきました。

無謀なチャレンジでは無かったとチャレンジして良かったと思いました。

 

メールやネット経由で○歴書や○務○歴書を添削してもらう場合

文章の順序を変えたり、よりアピールできる表現に変えてもらうことはできますが、自分が書いた内容を超えることはありません。

しかし山本さんの場合、直接会ってお話しするので

自分でも気づいていないアピールポイントや、その業界にあった内容を中から引き出してくれるので、

書類も面接での受け答えも自分の考えていたものよりずっとレベルアップしました。

 

40代で転職に成功する人には、いくつかの特徴があります。

1つは、履歴書・職務経歴書で、あなたの経験や実績、強みをしっかりアピールしている事です。

40代の転職は、経験が重視されます。

あなたの経験が活かせる求人に応募し、職務経歴書で、即戦力として活躍できる事を伝えれば、書類選考の通過率は上がります。

2つめは、行動力です。これは、量と質の、両方ですね。

40代は、20代や30代に比べ、求人の数が減ります。

書類選考のハードルも上がりますので、あなたに合いそうな求人を見つけ、積極的に応募する、行動力が必要です。

そして、応募書類のレベルアップや、企業研究、面接対策など、1つ1つの選考に、しっかり対策を立てることが重要です。

40代の転職も、積極的に行動しながら、しっかり対策して書類選考や面接に臨めば、内定にたどり着きます。

あなたも、これまでの経験が評価され、採用されますよ。



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転職活動の面接の質問は自己紹介からで、「どんピシャ」でした。

● 転職活動の面接の質問は自己紹介からで、「どんピシャ」でした。

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の面接は、面接で聞かれる質問を予測して、面接官が聞きたい内容にしっかり答えられれば、評価が高くなります。

転職活動の面接が初めてでも、正しく対策すれば、合格します。

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今回の転職活動で、初めて面接に進まれ、面接対策にお越し頂いた、専門学校講師で転職を希望されている、お客様。

本番の面接が終わった後、こんな風に、ご報告を頂きました。

「自己紹介からして下さい。」

山本さんが、おしゃっていたように「どんピシャ」でした。

さすがですね。

 

面接対策で、自己紹介を聞かれた時の答え方をアドバイスしたので、ここはバッチリだったと思います。^^

転職活動の面接では、最初の質問で、「自己紹介をして下さい」とか、「これまでの職歴を、簡単に説明して下さい。」と、言われる場合が多いです。

最初の自己紹介や職歴の説明は、大した事がないと思われるかもしれませんが、ここは、かなり重要です。

あなたの面接の、第一印象を決めるのが、最初の自己紹介です。

私も、中途採用の面接官をしていた時は、最初の自己紹介で、候補者の方の、話のまとめ方や説明など、プレゼンテーション能力を見ていました。

特に、30代、40代など、社会人経験が長い場合は、これまでの職歴をダラダラ話すと、まとまりがなく、長いだけになります…。

最初の自己紹介や職歴の説明で、これまでの職歴をわかりやすく、具体的に話せると、面接の評価がアップします。

あなたも、面接官から高い評価をもらい、内定が出ますよ。

面接の自己紹介は、このポイントを押さえれば、バッチリです。



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