タグ別アーカイブ: 面接対策 転職理由 答え方

転職活動の志望動機添削と、退職理由のアドバイスを行います。

● 転職活動の志望動機添削と、退職理由のアドバイスを行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、転職の就職面接会に参加されるお客様の、志望動機の添削と、退職理由・転職理由のアドバイスを行います。

志望動機は、書類選考でも面接でも、聞かれる可能性が高いです。退職理由・転職理由は、面接で必ずと言って良いほど質問されます。

転職で質問されそうな内容に、しっかり対策できれば、書類や面接の通過率は上がります。

あなたも、志望度の高い企業の選考に、合格しますよ。

志望動機は、履歴書や職務経歴書に記載する場合が多いです。面接でも、聞かれますね。

履歴書では、志望動機を書くスペースが小さい場合など、文字数が限られます。面接は、履歴書に書いた志望動機を、そのまま伝えるだけでは、面接官に響きません。>_<

ポイントとなる部分は、書類でも面接でも伝えつつ、面接で、より具体的に熱意をアピールできれば、評価が上がります。

志望動機や退職理由は、答え方で、面接の合否が変わります。

前向きに、意欲が伝わる内容を答えられば、内定に繋がりますよ。

採用される志望動機や退職理由の答え方は、こちらでお伝えしています。



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面接で退職理由を聞かれた時に、言わない方が良い内容は?

● 面接で退職理由を聞かれた時に、言わない方が良い内容は?

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、転職活動の面接に合格し、内定がもらえますよ。

面接の質問で、悩むことが多いのが、退職理由の答え方です。

本音では、会社や仕事への不満が転職理由でも、面接では、答え方を工夫する必要があります。

面接で、前向きな退職理由を話せれば、印象が良くなります。

あなたも、転職活動の面接に合格し、内定がもらえますよ。

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転職活動の面接対策にお越し頂くお客様に、面接で話されている退職理由を伺うと、退職理由の答え方が、面接で不合格になった原因の1つと思われる場合が、あります。

NGの退職理由を答えているかどうかは、自分では、なかなか気づかないことも、多いですね。

面接官が納得する退職理由を答えれば、合格に繋がります。

退職理由の答え方を変えたら、内定が出たお客様も、いらっしゃいますよ。^^

あなたも、退職理由の答え方を変えれば、内定に繋がります。

退職理由で言わない方が良い内容は、こちらでお伝えしています。



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転職エージェントから応募した求人で面接を受ける場合に、注意する質問は?

● 転職エージェントから応募した求人で面接を受ける場合に、注意する質問は?

こんにちは。山本しのぶです。

中途採用では、転職エージェントから紹介された求人に、応募する場合がありますね。

転職エージェントは、上手く活用すれば、転職に有利です。

反対に、転職エージェント経由で応募する場合の、注意点もあります。

ポイントを押さえて転職活動すれば、内定に繋がりますよ。

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今回は、転職エージェント経由で応募した求人で面接に進んだ場合に、注意する質問と答え方をお伝えします。

転職エージェント経由で応募した場合、面接で注意が必要なのは、退職理由と転職理由の答え方です。

人材紹介会社から応募する場合は、エージェントから企業側に、あらかじめ退職理由や転職理由が伝えられています。

面接で退職理由や転職理由を質問された場合は、エージェントが伝えている内容に合う理由を、伝えて下さいね。

退職理由が複雑な場合は、面接を受ける前に、転職エージェントに、企業に伝えている退職理由や転職理由の内容を、確認されると良いですよ。

エージェントが伝えた退職理由をふまえて、前向きな理由を伝えられれば、面接の評価はアップします。

反対に、全然違う退職理由や転職理由を答えると、面接官に、突っ込まれる可能性がありますよ。>_<

転職活動は、面接で見られるポイントを知っているか、知らないかで、合否が変わります。

ポイントをおさえて、面接対策すれば、内定に繋がります。

あなたの受かる面接対策は、こちらでアドバイスしますね。



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面接で転職理由を聞かれた時の、NGの回答は?

● 面接で転職理由を聞かれた時の、NGの回答は?

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の面接は、転職理由の回答も、合否に影響します。

転職理由でNGの回答をしていても、自分では、気づかない場合も、多いです。>_<

面接で不合格が続いている場合も、退職理由を変えたら、内定が出ることもあります。

あなたも、面接に合格し、内定がもらえますよ。

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例えば、面接で、どのような転職理由を伝えると、不合格になる可能性が高いのか。

面接官は、退職理由から、どういうポイントを見ているのか。

ポイントを知って、転職理由を考えれば、内定に繋がります。

あなたも、面接通過率が上がり、内定がもらえますよ。

退職理由の答え方は、こちらでお伝えします。



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営業事務の転職内定事例:「今日面接を受けた企業で内定をいただくことができました。」

● 営業事務の転職内定事例:「今日面接を受けた企業で内定をいただくことができました。」

こんにちは。山本しのぶです。

お客様から、営業事務の正社員で、内定のご報告を頂きました!

以前、転職活動全般のご相談と、履歴書・職務経歴書添削にお越し頂き、メールサポートで面接対策を行った、お客様です。

転職活動で、なかなか内定が出ない場合も、改善点が分かり、対策すれば、採用に繋がります。

あなたも、事務職の正社員で、内定をもらえますよ。

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英語を使った事務職で、正社員 の転職を希望され、内定をもらわれたお客様からのご報告を、ご紹介します。

昨日は急にもかかわらずご対応いただきありがとうございました。

あれから山本さんからいただいたアドバイスをもとにそれぞれの企業の退職理由を話せるように準備し、また自分の視点を高いところに持つことができました。

採用側からの視点で見ていただくことができたので、身が引き締まりました。

結果、今日面接を受けた企業で内定をいただくことができました。

形式的な面接ではありませんでしたが、経営者が長期的に勤務できる人を求めていたので、これまでの退職理由や、今後やっていきたい仕事の方向性については、結構突っ込まれました。

それぞれの退職理由を準備して、ストーリーを考えていったので、何度突っ込まれても話せたのだと思います。

書類選考の返事待ちの企業が数社ありますが、今日内定をいただいた企業の話を受けてもいいかなと考えています。

英語を使える仕事ではなく、その他の仕事も視野にいれたほうがいいのか、とか派遣社員か契約社員にしたほうがいいのか、なども思いましたが、妥協しなくてよかったです。

40代で転職回数が多く、応募してもなかなか書類通過しなかったり、離職期間が長くなってきていたので不安もありました。

内定をいただく難しさを感じていたので、内定をいただけた時は嬉しかったですしほっとしました。

山本さんにメールサポートをお願いして迅速なご対応をいただいたことが大きかったです。

大変感謝しております。

 

希望の仕事で、正社員の転職、おめでとうございます!

今回のお客様は、1度、転職された後、もう1度、転職活動を行われていました。

メールサポートにお申し込み頂き、面接に進んだ企業の、面接対策を行いました。

何度か転職されている場合は、退職理由や転職理由を、面接で突っ込まれる可能性があります。

それぞれの会社の退職理由、転職理由に一貫性がある回答を準備できれば、面接で突っ込まれても、自信を持って受け答えできます。

事務職で、長く活躍してくれそうと思ってもらえれば、内定に繋がります。

あなたも、希望の事務職で、内定がもらえますよ。



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転職活動の面接で、退職理由や転職理由を質問された場合の、合格する答え方

● 転職活動の面接で、退職理由や転職理由を質問された場合の、合格する答え方

こんにちは。山本しのぶです。

経理や財務のマネジメント職で、転職活動されているお客様と、面接対策を行いました。

転職活動の面接で、聞かれる事が多い質問の1つが、退職理由や転職理由です。

答え方によって、面接官にマイナスの印象を与える可能性がある、退職理由や転職理由。

面接官が納得する、前向きな退職理由や転職理由を伝えられれば、面接に合格する確率が、上がります。

転職活動の面接の質問に、1つ1つ、意欲的な回答が出来れば、内定に繋がりますね。

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経理や財務の経営職を経験され、転職活動の面接対策にお越し頂いた、お客様。

面接で退職理由を伝えて、突っ込まれた時の対応や、面接を受ける企業に応じた答え方など、退職理由の答え方に、悩まれていました。

面接対策では、お客様の退職理由や転職理由を伺いながら、面接を受ける企業に合わせた、答え方のアドバイスを行いました。

退職理由や転職理由は、面接を受ける企業や仕事内容によって、答え方を変えた方が良い場合があります。

退職理由や転職理由は、1社目の企業、2社目の企業…と、現職の転職理由まで、そして、面接を受ける企業まで、矛盾なく回答できると、面接の合格率がアップします。

例えば、1社目でグローバルな企業で働きたかったから、と退職理由で答えているのに、面接を受ける企業が、グローバルな企業ではない場合。

「では、なぜ、今回、うちの企業を受けているのですか?」

と、突っ込まれる可能性が、ありますね。

本当は、外資系の企業に行きたかったのに、あまり求人がないから、国内の企業に応募したのかな、と面接官に思われると、志望度が低いと判断される可能性があります。

転職活動の面接は、あなたが応募する企業を意識して、退職理由や転職理由を組み立てると、面接官が納得する回答ができます。

あなたの質問の答えに面接官が納得し、仕事の意欲があると評価されれば、面接に受かりやすくなります。

あなたも、希望の企業で、内定が出ますよ。



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