社内公募の面接対策を、対面で行います。

● 社内公募の面接対策を、対面で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募の面接対策を、東京で、対面で行います。

私は、就職相談、転職相談以外に、社内公募や正社員登用試験など、社内選考のアドバイスも、行っています。

社内公募も、応募書類の添削や、面接対策にお越し頂き、選考に合格されています。

あなたも、社内公募に、合格できますよ。

社内公募は、書類選考から始まる会社が、多いです。

応募書類に、志望理由や自己PR、今までの仕事内容などを書きますね。

面接では、応募書類に書いた内容は、質問されるケースが多いです。

特に、志望理由などは、面接で聞かれた時も、しっかり答えられるよう、面接準備を行いましょう。

社内公募への応募理由が、後ろ向きな理由では、ないか?

他の部署ではなく、応募した部署を志望する理由は、何か?

応募先の仕事で、活かせる経験や、強みは、何か?

応募理由とからめて、仕事の経験や強みもアピールできると、評価はアップします。

あなたも、社内公募の面接で、評価が上がる回答ができ、選考に合格しますよ。



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