転職活動で、応募する求人を選ぶ時に、注意するポイントは？
● 転職活動で、応募する求人を選ぶ時に、注意するポイントは？
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、応募する求人の選び方で、書類通過率が、変わります。
転職活動では、転職サイトから、直接応募で、求人に応募する場合がありますね。転職サイトには、多くの求人があります。どの求人に応募するか、迷う場合もあります。
求人の選び方に気を付ければ、書類選考の合格率は上がります。
あなたも、希望の仕事で、面接に進みやすくなりますよ。
転職活動の書類選考は、履歴書・職務経歴書・エントリーシートなどで行われます。
ＷＥＢで書類選考を行う場合も、どのような項目を書くか、転職サイトや応募企業によって、ボリュームが違います。
転職活動の求人選びで注意するポイントは、
応募時に、「書く項目が少ないこと」を基準に、応募先を選ばない
ことです。
興味がある企業が、たまたま簡単に応募できる場合は、ＯＫです。
転職サイトでは、名前や職歴など、簡単な情報だけで、応募できる求人があります。
反対に、自己ＰＲや志望動機を書くなど、応募にひと手間かかる企業も、ありますね。
応募に時間がかかりそうと思うと、簡単に応募できる求人の応募を、優先しがちです。でも、ここが、落とし穴なのですね。
あなたが簡単に応募できる ＝ 他の人も簡単に応募できる です。
簡単に応募できる求人は、他の求人より、応募が多く集まります。
結果的に、書類選考の倍率が高くなります。選考のハードルが高くなり、面接に進むのが、難しくなりますよ。
応募時に、自己ＰＲや志望動機を考えるのは、手間がかかります。
でも、その分、他の応募者と、内容で差別化できます。簡単に応募できる求人より、応募者も、絞られる可能性も、ありますね。
転職活動は、目先の利益やラクさに、とらわれると、危険です。
最初にひと手間かければ、結果的に、内定に近い事もあります。
あなたも、正しく転職活動すれば、早く内定がもらえますよ。