カテゴリー別アーカイブ: 就活・転職活動

転職の求人は、直接応募と、転職エージェントからの応募、どちらが良いの?

● 転職の求人は、直接応募と、転職エージェントからの応募、どちらが良いの?

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動は、企業のホームページからの直接応募や、転職エージェントからの応募など、いくつかの応募方法があります。

複数の方法で、応募できる場合、

「どこから応募するのが、良いだろう?」

と、悩む場合が、ありますね。

自己応募や、転職エージェント経由の応募。

どの方法が良いかは、あなたの年齢や、今までの経験、転職を希望される仕事などによっても、変わります。

転職活動の求人は、自己応募と、転職エージェント経由の応募、どちらが良いか?

私の考えは、こちらから、お伝えします。

よろしければ、参考になさってくださいね。



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就活・転職の相談、履歴書・ES・職務経歴書添削、面接対策などがあり、書類選考や面接合格、採用、内定に繋がります。


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就活・転職相談、キャリアカウンセリング、社内選考のご相談で、よくあるご質問

就活・転職相談、キャリアカウンセリング、社内選考のご相談で、よくあるご質問

こんにちは。山本しのぶです。こちらでは、就職相談や転職相談、社内公募、正社員登用などのご相談で、よくあるご質問について、お答えします。

・全体のご質問

相談可能な業界・職種・企業について

Q:〇〇業界で転職を希望していますが、相談は、可能ですか?

A:基本的には、ご希望があれば、どの業界・職種でのご相談も、お受けしています。(専門職などを含む)

今までご相談いただいた業界は、メーカー、エネルギー業界、IT業界、金融業界、不動産業界、マスコミ業界(放送業界)、ホテル業界、アパレル業界、化粧品業界、教育業界、エンターテインメント業界、医療業界、ブライダル業界、婚活業界、出版業界、映像業界、公務員など、多岐にわたります。

職種は、総合職、営業職、事務職(営業事務、貿易事務、英語を使った事務、一般事務、秘書、経理事務、総務事務など)、接客・販売・サービス、システムエンジニア(SE)、ネットワークエンジニア(NE)、インフラエンジニア、データアナリスト、人事、経理・財務、法務、マーケティング、商品企画、編集、アナウンサー・リポーター、弁護士、医療系専門職など、さまざまです。

個別に気になる場合は、こちらから、お問い合わせください。

Q:特定の企業の転職相談は、可能ですか?

はい。可能です。今までも、1社のみを志望して、履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削や、面接対策にお越しいただいたお客さまは、いらっしゃいます。

内定実績も、あります。

1社に絞った、就活や転職活動で、内定をもらうためには、応募書類や志望動機、面接対策など、しっかり対策する必要があります。

しっかり対策して、内定をもらいたい場合は、マンツーマンサポート(継続サポート)が、オススメです。

就活・転職活動のマンツーマンサポートサービスの詳細は、こちら。

Q:外資系企業の相談にも、対応していますか?

A:ご相談は、日系・外資系、どちらのご相談にも、対応しています。

ただし、英文レジュメの添削、英語での面接対策は、行っておりません。ご了承くださいませ。

英文レジュメの作成や、英語でのインタビューがあるお客さまは、具体的な内容を、相談の中で日本語で詰めて、そこから、英文レジュメ作成や、英語でのインタビュー準備をされています。

ご相談は、英語が得意なお客さまや、外資系企業での経験が長いお客さまからのご相談も多く、外資系企業での内定実績も、あります。

年齢について

Q:〇歳ですが、相談できますか?

A:私の就活・転職、仕事全般のご相談などは、特に、年齢制限は、もうけておりません。あなたが、私に相談したい、と、思ってくだされば、何歳でも、ご相談可能です。

今までも、20代、30代、40代、50代と、幅広い年齢層のお客さまに、ご相談いただいております。

ご相談日程について

Q:相談を希望しますが、相談可能な日程は、いつですか?

A:最新のご相談可能日程は、お申込みフォームにて、ご案内しております。

希望されるサービスメニューから、それぞれ、本文最後のリンクで、お申込みフォームに飛ぶことができます。そちらから、日程をご確認ください。

マンツーマンサポート(継続サポート)

履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削

面接対策

仕事全般のご相談(キャリアカウンセリング)

正社員登用の書類添削

正社員登用の面接対策

社内公募の書類添削

社内公募の面接対策

Q:相談は、平日以外に、土日祝日も、行っていますか?

土日祝日のご相談は、日曜日に行っていることが、多いです。(スケジュールにより、異なります。)

現時点で、相談可能な、土日祝日のスケジュールは、それぞれのメニューの本文最後にある、お申込みフォームから、ご確認ください。

ご相談時間について

Q:相談時間ですが、150分、90分、60分、どれを選ぶのが、良いでしょうか?

A:ご予算的に大丈夫でしたら、90分以上のご相談を、オススメします。特に、応募書類の添削や面接対策は、ある程度、時間がかかります。

応募書類の添削は、1度相談した後、再度、ご相談を希望されるお客さまが多いです。

例えば、90分のご相談を1回行ったあと、メールサポートサービスに申し込み、書類を完成させる。もしくは、90分のご相談のあと、書類を修正し、もう1度、90分のご相談にお申込み頂く、などの場合が多いです。

ご相談内容について

Q:履歴書・職務経歴書・エントリーシートなど、応募書類の相談をメインにしたいのですが、面接についても、少し相談したいです。2つの相談を、1回で行うことは、できますか?

A:ご相談のお時間内でしたら、応募書類と面接など、2つのご相談を行っていただいても、大丈夫です。

お申込みは、メインで相談を希望されるメニューからお申込みいただき、ご相談内容に、面接の相談もされたい旨、ご記入ください。

ただし、2つ以上のご相談の場合、時間によっては、どちらかは、少ししか、相談時間を割けないことが、多いです。

例えば、150分のご相談で、90分は応募書類のご相談、60分で面接対策など、少し長めの時間で、ご相談いただく。

メインでご相談いただく内容を決めて、それ以外の少しの時間(10分、15分など)で、もう1つについて、気になった部分のみ、ご相談いただく。のような形を、オススメします。

ご相談方法について

Q:対面の相談と、電話、スカイプの相談で、何か、違いは、ありますか?

A:基本的に、どのご相談方法でも、ご相談内容やアドバイスは、同じです。

遠方の場合、スカイプのビデオ通話をお使いいただければ、お互いの顔を見ながら、相談できます。対面でお話するのと同じ感覚で、相談を受けていただけると、思います。

電話やスカイプでも、履歴書・職務経歴書・エントリーシートの添削も、行えます。

書類が必要なご相談は、事前に、メールで、書類を送っていただきます。当日は、お互いに、手元の書類をみながら、相談を行います。

電話の相談で、面接の身だしなみなど相談されたい場合は、事前に、メールで、スーツなど服装の写真や、メイク・髪形の写真などを送っていただければ、当日、アドバイスさせて頂きますね。

今まで、電話やスカイプのご相談でも、内定や社内公募の合格が、出ています。

料金のお支払いについて

Q:料金のお支払いは、どのようにすれば、よいですか?

A:お支払いの詳細は、お申込み頂いたあと、ご相談日程が確定した段階で、メールでご案内しています。(お支払いは、ご相談前に、事前にお願いしております。)

お支払い方法は、銀行振り込みと、クレジットカード払いを、ご用意しています。クレジットカード払いは、Paypal(ペイパル)の決済サービスを、使用しています。

ペイパルで使用できるクレジットカードは、Visa、MasterCard、JCB、American Expressなどです。(2019年9月現在)

Q:料金の分割払いは、できますか?

A:申し訳ございませんが、分割払いには、対応しておりません。ご了承くださいませ。

ご相談場所について

Q:対面での相談を希望しますが、場所は、どこになりますか?

A:対面のご相談は、基本的には、東京の汐留・新橋が、最寄り駅のホテルのラウンジで、行っております。

場所は、こちらで指定させていただいております。ご了承くださいませ。

場所の詳細は、こちらから、ご確認ください。

通常は、上記の場所で行いますが、まれに、前後の仕事などの都合により、東京都内の別場所で、相談を行うときがあります。(この場合は、お申込みフォームのご相談日程に、場所を記載しています。)

Q:相談場所の指定は、できますか?

申し訳ありませんが、ご相談の場所は、こちらから、指定させて頂いております。(基本的には、東京の汐留・新橋が最寄り駅の、ホテルのラウンジになります。)ご了承くださいませ。

服装について

Q:相談の服装は、どのような服装でいけば、よいですか?

A:普段着で、お越しいただければ、大丈夫です。(お仕事の都合で、スーツでお越しいただくお客さまも、いらっしゃいます。)

通常は、普段着で大丈夫ですが、面接対策で、身だしなみのチェックやご相談を希望される場合は、面接に着ていかれる服装で、お越しいただくお客さまも、いらっしゃいます。

・マンツーマンサポート(継続サポート)のご質問

Q:マンツーマンサポートと、1回の相談の違いは、何ですか?

マンツーマンサポートと、1回ごとの相談の違いは、料金です。マンツーマンサポートは、継続してご相談いただく分、1回ごとのご相談よりも、少しお得な価格設定に、なっています。

例えば、3ヶ月サポートの場合、90分のご相談4回と、メールサポートが3ヶ月つきます。こちらは、それぞれ、単発でお申込み頂く場合よりも、4万円お得な料金になっています。

上記4回のご相談内容は、応募書類の添削や面接対策、就活・転職活動全般のご相談など、その時の状況に合わせて、決められます。

・履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削のご質問

Q:職務経歴書やエントリーシートが、まだ書けていないのですが、相談はできますか?

A:応募書類が作成中や、まだ書けていない状態でも、ご相談は可能です。

反対に、書類をしっかり完成させてから、相談を…と考えていると、最初の書類を作成するのに、時間がかかり、ブラッシュアップの時間がなくなります。

先に、相談日程を決めて、お申込み頂き、そこまでに、できる範囲で、まずは書類を作成する。

その後、相談でのアドバイスなどを受けて、そこから書類の修正を頑張る。という流れの方が、早く、良い書類が、完成します。

まだ、応募書類が書けていない。何を書けば良いか分からず、手が止まってしまっている…。そんな場合は、お早めにご相談くださいね。

Q:対面やスカイプでの相談の後、修正した書類を、見てもらうことは、できますか?

A:ご相談の後、修正した書類をもう1度見る場合は、再度、添削サービスなどに、お申込み頂いております。

直接話すご相談にお申込み頂く場合もありますし、書類添削の場合は、1か月のメールサポートサービスを、ご利用いただくお客さまも、多いです。

メールサポートサービスの詳細は、こちら。

・面接対策のご質問

Q:面接対策は、どのようなことを、行いますか?

A:お客さまのお悩みや、ご要望にあわせて、臨機応変に対応します。

面接で話す、自己紹介や志望動機、転職理由などの内容を、一緒に考えたり、ブラッシュアップを希望されるお客さまが多いです。

面接練習を希望される場合は、実際に声に出して話したり、模擬面接を行うことも、可能です。

今まで、面接で不合格が続いている場合などは、これまでの面接の振り返りから、改善点を見つけていきます。

特定の企業の面接対策を希望される場合は、事前に、企業名や求人内容を教えていただき、企業や求人に合わせて、聞かれそうな質問を想定したり、回答を考えるなどの面接対策を行います。

・就活・転職相談、キャリアカウンセリングのご質問

Q:転職をするかどうか、まだ分からないのですが、そのような状態でも、相談は可能ですか?

A:転職しない場合のご相談も、もちろん大丈夫です。

私は、転職エージェントではありませんので、ご相談に来られたお客さまに、必ず転職をすすめるわけでは、ありません。

お客さまの悩みや、仕事への想いなどを伺いながら、どのような選択肢があるか、アドバイスしたり、悩まれている部分を、解決にむけて、ヒモ解いていきます。

転職以外の選択肢をご提案することも、もちろん、あります。

あなたにとって、1番良い方法や選択肢を、一緒に考えていきます。

・社内公募、正社員登用など社内選考のご相談のご質問

Q:社内公募や正社員登用など、社内選考でも、メールサポートは申し込めますか?

A:はい。お申込みいただけます。メニューには、就活・転職活動の…と書かれていますが、実際には、社内公募や社内選考のお客さまにも、ご利用いただいております。

メールサポートの詳細は、こちらをご覧ください。

Q:マンツーマンサポート(継続サポート)には、申し込めますか?

A:はい。お申込みいただけます。メニューには、就活・転職活動の…と書かれていますが、1か月、3ヶ月、どちらのコースにも、お申込みいただけます。

実際に、社内公募などで、マンツーマンサポートをご利用頂いたお客さまも、いらっしゃいます。

マンツーマンサポートの詳細は、こちらをご覧ください。

・その他のご質問

その他、ご質問がある場合は、お問い合わせフォームから、お問い合わせください。

お問い合わせは、こちらから。



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ワーキングマザー(ワーママ)のお客様も、転職活動のご相談に、お越しいただいています。

● ワーキングマザー(ワーママ)のお客様も、転職相談(履歴書・職務経歴書添削、面接対策など)に、お越しいただいています。

こんにちは。山本しのぶです。

ワーキングマザー(ワーママ)のあなたも、自分のやりたい仕事で、転職活動できますよ。

ワーママは、勤務時間や残業の制約があったり。応募できる求人が限られるなど、転職活動のハードルが、少し高いですね。

それでも、子育てしながら、仕事も、頑張りたい!

そんな、熱い気持ちを持つ、ワーママのお客様に、転職活動の相談や、履歴書・職務経歴書添削、面接対策などに、お越しいただいています。

ワーママのあなたも、やりたい仕事で、転職できますよ。

最近、ワーキングマザー(ワーママ)のお客さまからの、転職相談も、増えています。

私も、もうすぐ1歳11か月になる、可愛い息子がいる、ワーキングマザーです。^^

個人的にも、ワーママの転職は、応援したいな、と思っています。

今回のお客さまは、小さいお子さんがいらっしゃる、ワーキングマザーでした。

今までは、時間の制約がある中で、できる仕事をしてきたけれど、やっぱり、もう少し、やりがいを感じる仕事がしたい!

そんな熱い想いをもって、履歴書・職務経歴書添削と、面接対策に、お越しいただきました。

今までの仕事も、目の前の仕事に、1つ1つ、プライドを持って取り組まれていたので、職務経歴書でも、良いアピールが、できそうでしたよ。

時間の制約がある中でも、仕事で、いろいろ工夫しながら、頑張っていれば、アピールできるポイントは、見つかります。

今までも、ワーママのお客さまで、希望の仕事で内定が出たり、仕事が決まられています。

ワーママのあなたも、やりたい仕事で、転職に成功しませんか?

転職活動に成功する方法は、メールセミナーでも、お伝えしています。



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【DVD発送再開しています】お盆休み前の、転職活動の応募書類の書き方と面接対策のDVD発送は、9日午前中までです。

● 【DVD発送再開しています】お盆休み前の、転職活動の応募書類の書き方と面接対策のDVD発送は、9日午前中までです。

こんにちは。山本しのぶです。

お盆休みは、発送がお休みだった、DVDですが、19日(月)から、発送が再開されています。

お盆休み中に、DVDをご購入いただいたお客様にも、早速、19日に、DVDが発送されていました。^^

内定率をアップさせる、履歴書・職務経歴書の書き方や、面接対策の方法を学びたい場合は、DVDも、ご利用くださいね。

 

採用される!転職活動「履歴書・職務経歴書の書き方」と、「面接対策のポイント」のDVD発送は、お盆休み前は、9日午前中までです。

銀行振り込みは、決済処理までに、2~3日かかります。

お盆休みに、DVDをご覧になりたい場合は、クレジットカード払いで、9日午前中までに、決済を終了されてくださいね。

9日の午後以降に、決済処理が完了した場合は、DVDの発送は、お盆休み明けの19日(月)からとなりますので、ご了承ください。

在職中で転職活動する場合は、普段は、平日、なかなか時間が取れないことも、多いですね。

履歴書や職務経歴書の作成は、大変なイメージがあり、なかなか手が進んでいないかも、しれません。

履歴書や職務経歴書の書き方が分からない場合は、最初に、DVDをご覧頂くのが、オススメです。

一通り見た後、ご自分の履歴書・職務経歴書を作成されてみて下さい。書き方に悩む部分があれば、また、DVDに戻って、悩んでいる部分の書き方を復習してくださいね。

大変そうに見える、履歴書・職務経歴書の作成も、少しずつ進めれば、確実に、完成に近づきます。

ポイントを押さえて作成すれば、中途採用の書類選考も、合格率が上がります。

今まで、「採用される!転職活動 履歴書・職務経歴書の書き方」のDVDをご覧頂いたお客様からは、こんなご感想を頂いています。

今 履歴書、職務経歴書の書き方をみました。

これだけ教えてもらったら、合格するでしょ!という内容!

こんなにこの二つの書類で書くポイントがあったのですね。

逆にしらないで書類選考を通るのは難しいのではないか!と思いました

面接官の気持ちになれば当然の事でも、こうやって具体的に教えてもらえ、とてもわかりやすかったです。

今まで、履歴書買った時についている例をみてかいていました。はずかしい!

絶対に採用されたい!このDVDは転職を真剣に考える人には必須です。

ありがとうございました。

次は面接バージョン見ます!

 

面接対策のポイントのDVDもご覧いただき、内定のご報告を、頂きました!

転職活動は、履歴書・職務経歴書の書き方も、面接対策のポイントも、合格率を上げる、コツがあります。

ポイントを押さえて、対策すれば、内定率は、アップします。

あなたも、転職活動で、志望度の高い企業から、内定をもらって下さいね。



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特別区(東京23区)の経験者採用の公務員試験で、評価がアップする職務経歴書の書き方

● 特別区(東京23区)の経験者採用の公務員試験で、評価がアップする職務経歴書の書き方

こんにちは。山本しのぶです。

経験者採用の公務員試験は、良い職務経歴書が書ければ、評価がアップします。

一次試験が筆記試験だと、つい、筆記対策を頑張りがちですね。

でも、筆記に合格して、面接に進めば、職務経歴書が重要になります。

説得力のある職務経歴書を提出できれば、採用に繋がりますよ。

DSC02306○

特別区(東京23区)の職員経験者採用に応募する場合は、職務経歴書の中でも、特に、3枚目の書き方が重要です。

令和元年度の職務経歴書の内容は、申し込みをしないと分からないようなので、ここでは、過去の設問から、評価が上がる、職務経歴書の書き方を、お伝えします。

今日は、1番目の、

「特別区職員として携わりたい職務と、その職務を通じて特別区で実現していきたいこと(240文字以内)」

について、お伝えします。

少し、違う言い方に変えると、

「あなたは、特別区職員として入職したら、どのような職務に、携わりたいですか?そして、その職務を通じて、特別区で実現していきたいことは、何ですか?」

ということですね。

少し、質問の仕方は違いますが、ざっくり言うと、問われていることは、志望動機です。

あなたが、なぜ、特別区の職員になりたいのか。

特別区の職員になって、何を実現したいのか。

そのために、どのような職務に携わりたいのか。

そして、今回は、経験者採用への応募ですので、あなたが、特別区で成し遂げたいことに、今までの経験やスキルが、どのように活かせるか。

活かせる経験や強みを意識して、具体的に書けば、評価がアップします。

職務経歴書の内容は、面接の質問や回答の、ベースになります。

ひとまず、期限までに、書ける所まで書いて出そう!と、出すことが目的になると、筆記試験に通っても、面接で、苦労します。

面接対策で、志望理由などを考えるときに、職務経歴書に書いた内容がネックになり、面接でどう答えようか、悩むのですね…。

反対に、最初の応募書類で、質の高い職務経歴書が書けていれば、面接対策も、ラクになります。

応募書類でも、面接でも、説得力のある志望動機をアピールでき、合格につながります。

あなたも、職務経歴書の評価を上げて、特別区の経験者採用に、合格してくださいね。



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横浜市職員の社会人採用の、エントリーシートの書き方

● 横浜市職員の社会人採用の、エントリーシートの書き方

こんにちは。山本しのぶです。

令和元年度の、横浜市職員の社会人採用試験の申し込みが、始まりましたね。

横浜市は、申込み時に、エントリーシートの入力が必要です。

エントリーシートは、面接の参考資料になりますので、採用されるための、重要な書類です。

説得力のあるエントリーシートができれば、採用に繋がりますよ。

DSC02306○

横浜市職員の社会人採用試験は、申込受付期間は、7月10日(水)~7月26日(金)までです。

エントリーシートの内容は、受験案内で、確認できます。

内容を考える必要があるのは、セールスポイント、改善したいところ、自己啓発活動、趣味・特技と、志望理由、自己PRです。

エントリーシートの項目は、昨年までと、同じですね。

ESの項目で、特に、大切なのは、志望理由と、自己PRです。

志望理由は、簡潔に200字以内、自己PRは、具体的に300字以内となっています。

ボリュームは、あまり多くありませんが、志望理由と自己PRは、面接でも重視される内容です。

字数だけ埋めるのではなく、事前にしっかりと書く内容を考え、整理した上で書くと、中身の濃い内容が書けますよ。

なぜ、横浜市の職員になりたいのか。

これまでの社会人経験や強みを、横浜市で、どう活かせるのか。

そんな所を意識して書くと、説得力のあるESになります。

良いエントリーシートが完成すれば、面接にも有利になります。

あなたも、熱意が伝わるエントリーシートで、採用されませんか?



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転職相談で、「これは私の強みになるのか、などなど、嬉しい発見の連続でした!」

転職相談のご感想「これは私の強みになるのか、などなど、嬉しい発見の連続でした!」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、転職について、完全に思考が止まった状態から、抜け出せます。

転職で、興味がある仕事があるけれど、未経験でできるか、自信がない。自分の強みは、何だろう?自分に合う仕事は、何だろう?

こんな風に、グルグル悩んでいる状態から、抜け出せます。

あなたも、転職活動に向けて、大きな1歩を、踏み出せます。

契約社員で、契約が満了になるけれど、次の仕事探しで悩んでいる…。そんな状態で、転職相談にお越し頂いた、女性のお客様。

こんな状態で、相談に行って良いのだろうか…、と悩まれていた状態から、相談後は、すっきり前向きになって、帰られました!

あなたも、転職に向けて、大きな1歩を、踏み出せます。

一昨日は大変お世話になりました。

相談に伺う前は、転職について、この職種は興味はあるけれど、やっぱり未経験の私では無理かもしれない…と一人で焦り、悩み、完全に思考が止まった状態でした。

こんな状態で相談に行くのは失礼かもしれないと いざ申し込みをしたものの、少し伺うのを躊躇していました。

それが、面談が始まり、経歴についてお話をする中で 山本さんからのいろいろな質問に、あれこれ考えながらお答えしているうちに

うん?こんな視点から考えたことなかったけれど、私はこんな風に仕事に取り組んでいたのか、そうか、これは私の強みになるのか、などなど、嬉しい発見の連続でした!

そしてその発見されたポイントについて、山本さんから さらにこんな見方もできますよ、こんな可能性もありますよ!と前向きなアドバイスがたくさんありました。

また面談後も、メールで、ポイントのまとめを送ってくださり とても有難かったです。

またこれから仕事を探す上で、このポイントをしっかりみていけばいいこと、興味のある業界が未経験でも、先ず一歩簡単なことから始めて雰囲気を見たりなど

面談から帰る道のりは、そうだ、あれをしてみよう!と すっかり前向きになれている自分がいました。

本当に有意義な時間を持てました。

ありがとうございました!伺ってよかったです!

今後また書類の添削などお世話になるかもしれません。

どうぞ引き続きよろしくお願いします!

 

転職相談で、すっかり前向きになって、帰っていただけて、良かったです!

転職相談は、漠然と悩んでいる状態で、お申込みいただいて、大丈夫です。こんな状態で、相談していいのかな…、など、気にしないでくださいね。

悩みは、漠然としているから、悩みなのです。^^

転職相談は、私が、あなたの強みや想いを引き出すために、いろいろな角度から、ヒアリングします。

1人では、完全に思考が止まった状態でも、質問に答えながら、考えれば、頭が整理されます。

私の強みは、これだったんだ!私が仕事選びで、大切にしている価値観は、これなんだ。

1つずつ、考えが整理できれば、転職活動の方向性は、決まります。

求人や仕事の選び方の、イメージが掴めれば、求人探しに移れます。興味がある求人に応募し、書類選考や面接に、進めます。

あなたも、自分に合う仕事で転職活動して、内定がもらえますよ。

転職活動の、最初の1歩は、ここから始めると、スムーズです。

転職相談のご感想「質問に答えていくうちに、転職活動での優先順位と方向性がだんだん見えてきた気がしました。」

こちらでは、転職活動の方向性に悩まれ、転職活動全般のご相談にお越しいただいた、お客さまからのご感想を、ご紹介します。

転職活動をしようと思うけれど、自分の中で、本当にやりたい仕事。今の自分の、プライベートの環境。年齢や今後のキャリアなど、いくつかの条件が重なる場合があります。

気持ち的には、仕事内容を優先させたいけれど、年齢や今後のキャリアを考えると、条件や環境を優先させたほうが、良いのでは…というような、場合ですね。

条件が、いろいろあると、どの条件を優先して、仕事を選べばよいか、分からず、転職活動の手が、止まってしまいます。

1人で、グルグル同じところで悩んでいる状態でも、少しずつ、考えをヒモ解いていけば、転職活動の方向性が、見えてきますよ。

あなたも、転職活動が止まっている状態から、具体的な行動に、移れます。

転職活動全般のご相談にお越しいただいた、女性のお客さまからのご感想を、ご紹介します。

山本さん

こんにちは。〇〇です。

先程の面談ではありがとうございました。

山本さんの質問に答えていくうちに、転職活動での優先順位と方向性がだんだん見えてきた気がしました。

山本さんの的を得た質問がすごく良かったです。

今後の動きなどについても引き続き相談したいと思いますので、またご連絡させて頂きます。

どうぞよろしくお願い致します。

 

転職相談のあと、継続サポートの、マンツーマンサポート3ヶ月コースに、お申込みいただきました。

転職活動の方向性を、いろいろ相談しながら、具体的な転職活動を、進めていらっしゃいます!

転職活動は、はじめる段階で、全ての方向性が、決まっている必要は、ありません。

でも、ある程度、方向性が決まっていないと、求人を見ても、どれに応募すれば良いか分からず、手が止まってしまうのですね。

キャリア相談では、私が、いろいろな角度から、あなたの仕事への想いなどを、質問します。

いろいろな角度から、質問への回答を考えることで、頭の中が、整理されます。

自分が、今回の転職活動で、大切にしたいことは、コレかもしれない。

こんがらがっていた、転職活動の優先順位や方向性も、少しずつ、見えてきます。

この方向で、転職活動をやってみれば、良いのかな?

そんな風に、思う方向性が見つかれば、転職活動は、進みはじめます。

あなたも、具体的な転職活動に向けて、1歩を踏み出せますよ。



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経験者採用の公務員試験の面接対策で、「私の『本質』がはっきりと分かりました。」

● 経験者採用の公務員試験の面接対策で、「私の『本質』がはっきりと分かりました。」

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、経験者採用の公務員試験の面接で、自分ならではの「志望動機」が、話せます。

面接では、漠然とした志望動機は、通用しない。公務員として、やりたいこと。なぜ、公務員を志望するのかなど、はっきり伝える必要がある。

頭では、分かっていても、なかなか「これだ!」と思う、志望動機が、思い浮かばない。

あなたは、そんな風に、経験者採用の公務員試験の志望動機など、面接対策に、悩んでいませんか?

自分が、仕事をするときに、大切にしていることなど、自分の「本質」が分かれば、公務員の仕事を志望する理由も、見つかります。

仕事への想いや志望動機を、面接で、気持ちを込めて、話せるようになります。

あなたも、公務員試験の面接で、しっかりとした志望動機を、話せますよ。

社会人枠の公務員試験に応募するため、応募書類と面接対策のアドバイスを行った、お客様のご感想を、ご紹介します。

山本先生 こんにちは。〇〇です。

本日はご多用中、ご指導いただき、ありがとうございました。

大変有意義な時間でした。

山本先生のお陰です。

ありがとうございます。

また、アフターフォローのメールまでいただいて、本当にありがとうございます。

アフターフォローまでいただいて、大変ありがたいです。

感激しています。

面接においては、自分を上手く取り繕うのではなく、自分の『本質』を伝える事が大事であると分かっていましたが、

自分の『本質』って何だろう?

と恥ずかしながら、自分で自分の『本質』を理解できていませんでした。

しかし、今日の山本先生とのセッションで、私の『本質』がはっきりと分かりました。

今まで分からなかった事が嘘のようです。

山本先生は、私の『本質』が何なのかが分かるまで何度も丁寧に質問を重ねてくださいました。

そのお陰で、自分の『本質』は『〇〇』と思っているのだなぁと分かりました。

また、『強み』や『志望動機』の作り方についてもご指導いただき、ありがとうございます。

自分の『本質』が分かったので、『本質』を土台とし、自分が伝えたい事について、漠然とした内容ではなく、はっきりとした内容で伝えていきたいと思います。

山本先生のお陰で、これからの就職活動を全力で前向きに取り組んでいけそうです。

今日の気持ちを忘れずに、本日から、アピールシートの修正に取り組んでいきます。

山本先生にお会いでき、ご指導いただいて本当に良かったです。

ありがとうございました。

 

150分の転職相談に、お越しいただきました。面接対策をメインに、応募書類に書く内容や、面接対策について、アドバイスを行いました。

公務員試験の場合、事前に提出する、応募書類やエントリーシートの内容は、大切です

面接に進んだ場合も、書類に書いた内容をもとに、面接で質問されることが、多いからですね。

今回のお客さまは、応募されたい公務員を志望する理由を、ご自分の中では、しっかりお持ちでした。

ただし、それが、応募書類の志望動機などに、しっかり表れていなかったのですね。

経験者採用の公務員試験は、倍率も、高いです。

最終選考に合格するためには、なぜ、その公務員を志望するのか。明確な、志望動機が、必要です。

お客さまの、これまでの仕事など、いろいろ想いをお伺いする中で、お客さまが大切にされている「本質」が、見えてきました!

仕事や会社選びなどは、全て、あなたが大切、と思っている価値観が、ベースになっています。

自分の価値観や、大切にしていること。本質となる部分は、何なのか。

ここが分かると、これまで、仕事で頑張ってこれた理由や、公務員を志望する理由など、全てが、1本の糸で、つながりますよ。

自分の想いが明確になれば、強みも、志望動機も、応募書類や面接で、ハッキリ伝えられます。

もちろん、書類選考や面接の合格率も、アップします。

あなたも、自分ならではの志望理由で、公務員試験に合格してくださいね。



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GWに、転職活動のDVDをご覧になりたい場合は、26日13時までにご注文ください。

● GWに、転職活動のDVDをご覧になりたい場合は、26日13時までにご注文ください。

こんにちは。山本しのぶです。

いよいよ、今週から、ゴールデンウイークが、はじまりますね。今年は、10連休なので、少しゆっくりされる方も、多いかもしれません。

仕事が忙しくて、普段、なかなか、転職活動に集中できない場合。転職活動の面接に、追われていて、いつもは、ゆっくり時間が取れない場合。

そんな時は、GWの休みを使って、転職活動の対策を、進めてくださいね。

転職活動で採用される、履歴書・職務経歴書の書き方や、面接対策のポイントは、DVDでも、学んでいただけます。

履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策のポイントのDVDの詳細は、こちら。

ゴールデンウイークは、DVDの発送代行をお願いしている会社の、お休みの関係で、4月26日(金)13時までに、決済が完了すれば、GW前の発送に、間に合います。

銀行振り込みは、お振込み頂いてから、確認処理が終わるまでに、数日、かかる場合があります。今からのご注文ですと、お振込みの場合は、5月7日以降の発送になる可能性があります。

GWに、DVDをご覧になりたい場合は、クレジットカード決済で、26日(金)までに、決済を完了されてくださいね。

今まで、中途採用で書類選考に通過したり、内定が出たお客さまに、アドバイスしたノウハウが、たくさん詰まっているDVDです。



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中途採用の自己PRで、履歴書や職務経歴書でアピールしない方が良い内容は?

● 中途採用の自己PRで、履歴書や職務経歴書でアピールしない方が良い内容は?

こんにちは。山本しのぶです。

中途採用は、履歴書や職務経歴書などで、自己PRを書くことが、多いですね。応募書類に書いた自己PRは、書類選考はもちろん、面接でも、見られます。

良い自己PRが書ければ、面接官にも、興味を持ってもらえます。

反対に、履歴書や職務経歴書の自己PRで、面接官が、マイナスの意味で、気になる内容が、書かれていた場合…。

文章で書かれた内容は、面接官の目に、とまります。良い内容はもちろん、悪い(良くない)内容も、印象に残ってしまうのですね。>_<

履歴書や職務経歴書の添削で、自己PRの内容を確認すると、

「これは、自己PRで、あまりアピールしない方が良いですね…。」

と、お伝えする内容を書かれている場合が、ときどき、あります。

自己PRで、あまり良くない部分を削り、良い内容に変えるだけでも、書類の印象は、だいぶ良くなります。

履歴書や職務経歴書の自己PRで、あまり書かない方が良い内容とは、何か?

こちらから、お伝えしますね。



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