カテゴリー別アーカイブ: 就活・転職活動

メガネのJINS(ジンズ)が、店舗スタッフを、募集中です!

● メガネのJINS(ジンズ)が、店舗スタッフを、募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

メガネ(アイウェア)の店舗を展開する、株式会社ジンズ(JINS)が、店舗スタッフを、募集中です。

第二新卒やフリーター、未経験者も、歓迎だそうです。

JINS(ジンズ)の店舗スタッフの求人詳細は、こちら。

メガネやJINSに興味があり、接客の仕事が好きな場合は、チャンスですね。

JINS(ジンズ)は、メガネ業界(アイウェア業界)の中では、特徴のある会社です。

レンズ追加料金0円など、メガネ業界には、今までなかったサービスなどを打ち出し、急成長しました。

店舗は、国内に300店舗以上、海外も100を超える店舗があるようです。

店舗スタッフの仕事は、アイウェアの選び方、視力測定、レンズ加工、お渡しまで、全ての業務を行う店舗が、多いようです。

採用の面接は、1回です。

スピードのある会社ですので、採用の選考も、スピーディーに進むことが、予想されますね。

店舗スタッフは、契約社員での採用です。正社員登用制度は、年4回あります。

未経験からでも、仕事で実績を出せば、スピーディーに正社員になったり、店長に昇格できるチャンスが、あるようです。

新しいことが、好き。

成長する会社で、働きたい。

どんどん仕事を頑張って、正社員になったり、店長として頑張りたい。

チャレンジ精神が旺盛で、仕事への意欲が強い場合は、合いそうな企業ですね。

スピードのある企業ですので、求人に応募したら、いつ面接に呼ばれても良いように、すぐ、面接対策をはじめましょう。

自己PRや志望動機などで、仕事の意欲や、強みをアピールできれば、内定につながりますよ。



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ジョブ公募の面接対策に、「面接まで、あまり時間がなかったので…。」と、お申込みいただきました。

● ジョブ公募の面接対策に、「面接まで、あまり時間がなかったので…。」と、お申込みいただきました。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、ジョブ公募の面接対策を、限られた時間でも、しっかり行えます。

ジョブ公募や社内公募の面接は、書類選考に合格してから、面接まで、あまり時間がない場合も、多いです。平日は、仕事で帰りが遅く、面接準備できる時間も、限られていますね。

本番の面接まで、時間がないからこそ、面接対策の方法は、重要です。限られた時間でも、効果的に面接対策できれば、合格率は、アップします。

あなたも、面接の質問に、しっかり答えられ、ジョブ公募に合格しますよ。

ジョブ公募の書類選考に通過し、面接対策にお申込みいただいた、お客さま。

面接対策にお申込み頂いた理由を、「面接まで、あまり時間がなかったので…。」と、教えてくださいました。

面接準備の時間が、限られているからこそ、どの質問に、どう答えるか。

1つ1つの質問の答えを、早く、レベルアップさせることが、大切です。

早く、良い答えを準備して、残りの時間を、面接練習にあてましょう。

限られた時間で、効果的に面接対策すれば、面接でも、良い評価がもらえます。

他の応募者に比べて、志望理由や、やりたい仕事の答え方で、面接官にオッと思ってもらえれば、面接の評価は、上がります。

あなたの意欲や、活かせる経験が、しっかりアピールできれば、ジョブ公募の合格に、つながりますよ。

あなたも、大切な時間を効果的に使って、ジョブ公募の面接に、合格してくださいね。



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転職活動の面接で、面接対策で答えを準備した質問を、聞かれたそうです。^^

● 転職活動の面接で、面接対策で答えを準備した質問を、聞かれたそうです。^^

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、転職活動の面接で、「あ、この質問。面接準備で、答えを考えていた質問だ!」という質問を、されますよ。

面接は、思ってもみなかった質問をされると、あわてます。

良い回答ができなかったり、面接が終わった後で、「もっと、こういう言い方をすれば良かった…。」と、後悔することも、ありますね。

反対に、面接官の質問が、面接対策で、バッチリ準備できていた質問だったら、どうでしょう?

面接で質問がきたら、「やった!」という気持ちになります。^^ 質問にも、しっかり答えられます。

就職活動や転職活動の面接は、どれだけ、答えが準備できている質問をされるかで、面接の出来が、変わります。

あなたも、面接官の質問に、バッチリ答えられ、面接合格率が、アップしますよ。

前回の転職活動で、面接対策を行った、お客さま。

もう1度、転職活動をされるということで、久しぶりに、面接対策に、お申込みいただきました。

お会いして、面接対策を行っている時に、

「そういえば、前回の転職活動の面接。山本さんと、面接対策した、〇〇の質問を、本当に聞かれたのです!」

と、おっしゃっていました。

面接対策をした時は、「こんな所も、質問されるのか~。」と、思われていたそうです。^^ でも、実際に面接に行ったら、本当に、質問されたのですね。

「面接対策で、答えを準備していたので、質問にも答えられました。準備していなかったら、あぶなかったですね。」

というような事を、おっしゃっていました。

面接対策が、お役に立って、良かったです!

その時は、面接対策を行った企業の面接に合格され、採用されました!

こんな風に、転職活動の面接は、あなたが思ってもいなかった質問を、面接官に、される事があります。

でも、私からみると、「あぁ、その質問。されそうだな。」という質問であることが、ほとんどです。^^

自分1人で面接準備を行っていると、考えつかない質問は、いろいろあります。

面接官が気になる部分を、自分では、特に、気にしていない場合が、多いのですね。

面接対策では、面接を受けられる会社や職種、あなたの職歴などを見ながら、面接官が、気にしそうだな…と思う質問も、アドバイスしています。

あらかじめ、質問の答えを準備しておけば、本番の面接で質問されても、焦ることは、ありません。

面接の質問に、面接官が納得する回答ができれば、内定につながります。

あなたも、面接で、自信をもって質問に答えられ、内定がもらえますよ。



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就職活動の面接対策を、東京で面談で行います。

● 就職活動の面接対策を、東京で面談で行います。

こんにちは。山本しのぶです。今日は、東京で、面談で、就職活動の面接対策を、行います。

前回の転職活動で、履歴書・職務経歴書添削と、面接対策にお越しいただいた、お客様です。

前回の転職活動は、希望の職種で、採用されました!

今回は、もう1度、転職活動を行うため、面接対策にお越しいただきます。

数年たっても、覚えて頂き、次の転職活動をサポートさせて頂けるのは、とても嬉しいです。ありがとうございます。

中途採用の面接は、答え方に悩む質問が、いろいろあります。面接対策で、ご相談が多いのは、転職理由や、志望動機ですね。

特に、同じ業界で、転職活動を行う場合。

今の職場の転職理由や、面接を受ける会社の志望動機には、注意が必要です。

なぜ、今の会社に、入社したのか。

なぜ、今の会社を、辞めたいのか。

同じ業界で、なぜ、応募した会社を、志望するのか。

この辺りの質問に、矛盾なく、しっかり答えられる準備が、必要です。

就職活動の面接結果は、転職理由や志望動機の答え方で、合否が変わりますよ。

面接対策でお会いするお客様が、面接を受ける企業で採用されるよう、精一杯サポートさせていただきます!

採用される中途採用の面接対策の方法は、DVDでも、学べます。



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株式会社エイチ・アイ・エスが、旅行コンサルタントを、エリア限定正社員で募集中です!

● 株式会社エイチ・アイ・エスが、旅行コンサルタントを、エリア限定正社員で募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

女性に人気の旅行業界で、エリア限定正社員の、旅行コンサルタントの求人を、見つけました。

株式会社エイチ・アイ・エス(HIS)が、旅行コンサルタントを、エリア限定正社員で、募集中です!

HISの、旅行コンサルタントの求人詳細は、こちら。

エリア限定の正社員なので、結婚や出産・育児をしながらでも、長く働けそうなのが、良いですね。

32歳までであれば、未経験からの応募や、第二新卒も、歓迎だそうです。

旅行に興味があり、好きなことで仕事がしたい場合は、チャンスですね。

HISの旅行コンサルタントは、来店されたお客様に、カウンターで、旅行プランをご提案する仕事です。

HISの旅行コンサルタントは、異業界や異業種からの転職も、OKです。

今までも、ハウスメーカーや営業、アパレル、事務など、さまざまな前職から、転職されている先輩社員が、いらっしゃるそうです。

実際に、未経験から転職し、活躍されている先輩社員がいるのは、安心ですね。^^

HISの中途採用は、経験を問わず、意欲重視の採用です。

意欲重視の採用の場合は、志望動機や自己PRなどが、特に、アピールポイントになりますね。

応募書類や面接で、なぜ、旅行コンサルタントの仕事をしたいのか。なぜ、HISで働きたいのか。

志望動機を中心に、仕事や会社への意欲を、しっかりアピールしましょう。

会社や仕事への熱意が、面接官に伝われば、中途採用の選考の合格率は、アップします。

あなたも、志望動機や自己PRで、熱意をアピールして、合格につなげてくださいね。



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社内公募の面接対策や志望動機の書き方は、全国から、ご相談のお申込みをいただいています。

● 社内公募の面接対策や志望動機の書き方は、全国から、ご相談のお申込みをいただいています。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募で、志望理由や自己PRの書き方に、グルグル悩む状態から、抜け出せます。

社内公募は、書類選考でも面接でも、志望動機や、異動してやりたい仕事、自己PRなどに悩む場合が、多いです。

社内公募のご相談サービスは、東京、神奈川、千葉、埼玉など、関東以外に、九州や関西、中部地方など、全国から、お申込みいただいています。

東京での対面のご相談以外に、電話、スカイプ、メールでも、ご相談いただけます。(メールは、1か月間のメールサポートサービスです。)

今までも、電話、スカイプ、メールのご相談で、社内公募の面接合格や書類選考通過の結果が、出ています。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に、異動できますよ。

今まで、社内公募の面接対策や、応募書類の添削にお申込みいただいた、お客様からは、こんなご報告を、いただいています。

本日、希望通り社内公募で異動することが社内で発表されました。

(面接では)用意していた問答の半分くらいしか活用できませんでしたが、山本さんのアドバイスどおり、短く話すことを心がけたので、緊張しながらもそれなりにアピール出来ていたと考えております。

どうもありがとうございました。

先日の面談では、私のマイナス面(話が長い)を遠慮なく指摘していただき、修正方法について教えていただいたたことが、この結果につながったと考えております

どうもありがとうございました。

今後、また似たような機会がありましたら、ご相談させていただくこともあるかとおもいますが、その際もよろしくお願いいたします。

 

先日は、社内公募の添削をしていただき、ありがとうございました。

お陰さまで、書類選考通過しました。

2次面接は、○月○日(○)で、合否が決まります。

狭き門なので、ダメかと思ってました。

 

本日、一次選考(書類選考)の結果が届きました。

結果は・・・無事通過しました!

改めてお世話になりました。

 

社内公募に応募するチャンスは、企業にもよりますが、年1回か、多くて2回が多いですね。

今回のチャンスを逃すと、次は、早くて、半年後か、1年後になります。

応募書類の提出や面接も、公募が出てから10日後や、書類選考の結果がきてから1週間後など、準備の時間が、あまり取れないことも、多いでしょう。

自分の中に、部署への志望理由はあるけれど、上手く文章や言葉にできない。

自分の強みや、アピールポイントは、どこだろう?

1人で、グルグル悩んでいる間に、時間は、経ちます。

応募書類の作成や、面接対策では、限られた時間を有効につかって、志望動機や自己PRを、レベルアップさせましょう。

解決の糸口が、早く見つかれば、志望理由も、自己PRも、どんどんレベルアップできます。

あなたも、社内公募で、強みや熱意を、効果的にアピールでき、合格につながります。



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20代前半、20代半ばの転職活動で、書類選考は通るのに、面接で落ちる原因は?

● 20代前半、20代半ばの転職活動で、書類選考は通るのに、面接で落ちる原因は?

こんにちは。山本しのぶです。

20代前半や、20代半ばの転職活動で、書類選考は通るのに、面接で、落ちてしまう…。面接で不合格が続いて、内定が出ない。

あなたは、そんな風に、就職活動の面接に、悩んでいませんか?

20代前半や、20代半ばの場合、面接で落ちるのは、意外なところが原因の場合も、多いです。原因が分かれば、対策を立てられますね。

あなたも、就職活動の面接に合格し、内定がもらえます

20代前半や20代半ばで、書類選考は通るけれど、面接で落ちることが、続く場合。

履歴書や職務経歴書、エントリーシートに書く内容を変えれば、面接合格率も、上がることが、多いです。

「え?就職活動の書類選考は、だいたい通るのに、応募書類を修正するの?」と、思われましたか?^^

実は、20代前半、20代半ばの転職活動で、求人に応募する場合、30代や40代に比べて、書類選考は、通りやすいことが、多いのです。

年齢が若い。未経験でも、ポテンシャルを見られる、などが理由です。

でも、いざ、面接に呼ばれて、職務経歴書に書いた内容を、突っ込まれると、上手く答えられない…。

結果的には、仕事や実績の棚卸しが、十分ではなく、面接で、十分アピールできずに、落ちてしまうのです。>_<

20代前半や20代半ばの転職活動で、面接で落ちることが続いている場合は、まずは、履歴書や職務経歴書、エントリーシートなど、応募書類を見直すことから、はじめましょう。

アピール力のある応募書類が完成すれば、就活の書類選考は、もちろん、通過率が上がります。

そして、面接に進んだ場合も、面接に合格し、内定がもらえるようになりますよ。

あなたが面接も受かるための、応募書類の書き方は、こちらでアドバイスします。



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職務経歴書は、書くのが大変そうで、なかなか書けない!という、あなたへ。

● 職務経歴書は、書くのが大変そうで、なかなか書けない!という、あなたへ。

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動をはじめる時に、最初に、必要になるのが、履歴書と職務経歴書ですね。

履歴書は、なんとか書けそうだけど、職務経歴書が、書けない。書くのが、大変そうで、なかなか、手をつけられない。

転職活動をしたいけれど、職務経歴書が書けず、日々が過ぎてしまう…。

あなたは、そんな風に、なっていませんか?

応募したい、興味がある求人があるのに、職務経歴書が書けていないから、二の足を踏んでしまう。

転職活動のチャンスを、逃してしまうのは、もったいないですね。>_<

職務経歴書に、なかなか手をつけられない時に、オススメの書き方が、あります。

あなたも、早く職務経歴書が完成すれば、転職活動が、進みはじめますよ。

こちらから、お伝えしますね。



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社内公募の面接対策で、一番心配だった志望動機や自己PRの内容を、面接で伝えるイメージがわくようになってきました。

● 社内公募の面接対策で、一番心配だった志望動機や自己PRの内容を、面接で伝えるイメージがわくようになってきました。

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の面接で、納得できる、志望動機や自己PRを、伝えられます。

社内公募では、書類選考でも、面接でも、志望理由や自己PRを、聞かれる場合が多いですね。特に、志望動機は、内容に悩んだり、心配になることも、多いでしょう。

心配だった志望動機や自己PRを、自信がもてる内容に、変えましょう。志望理由や自己PRがレベルアップすれば、書類選考も、面接も、通過率が、上がります。

あなたも、社内公募の面接に、合格しますよ。

社内公募の書類選考に合格し、面接対策に、4回、お申込み頂いた、お客様。

1番心配されていた、志望動機や、自己PRで話す内容が、しっくりくる内容に、なりました!

その後の面接対策で、異動後にやりたい仕事、長所・短所、成功体験、失敗体験など、想定される質問への回答を、いろいろと準備されています。

社内公募は、面接で聞かれそうな質問の回答が、しっかり準備できれば、自信をもって、のぞめます。

本番の面接で、面接官の質問に、相手が納得する回答ができれば、合格に繋がりますよ。

あなたも、社内公募の面接に合格し、希望の部署に、異動できます。

社内公募の面接対策後に、お客様からいただいた、ご感想を、ご紹介します。

山本さま

お世話になっております。

昨日、本日とご指導ありがとうございます。

そして振り返りの内容のメール、お送りいただきありがとうございます。

一番心配だった志望動機や自己PRの内容を色々な話をしながら、一緒に考えていただき作りこめたので

かなり自分の中で実際に面接で伝えることができるイメージがわくようにになってきました。

そのほかの質問についても本日いただいた想定問答等も含めて考えてブラッシュアップします。

色々とありがとうございます。

明日も引き続きよろしくお願いいたします。

 

1回目の面接で、180分の面接対策を行った後、150分の面接対策に、あと3回、お申込み頂きました。

自己紹介や志望動機、自己PRはもちろん、その他にも、聞かれそうな質問の回答を、一通り、準備されましたよ。

特に、志望動機は、応募書類に書いていても、面接でも聞かれるケースが、多いです。

社内公募の面接で、応募理由を聞かれたとき、応募書類に書いた志望動機を、そのまま答えるのは、NGですよ。^^

書類に書いた志望動機を、そのまま話すと、面接官は、「あぁ、応募書類に書かれた内容と同じだ。」と思って、下を向いて、書類を読みます。

せっかく、面接で会う機会をもらっているのに、面接官に、書類を読ませるのは、もったいないですね。>_<

面接対策では、応募書類に書かれた志望動機をベースにしながら、より具体的に、応募先の部署への熱意がアピールできるよう、志望動機を整理しました。

応募書類に書かれた志望動機は、少し漠然としていたのですが、面接対策で、内容を整理し、お客様が、「こういう事が、言いたかったのです!」と、おっしゃるような、志望理由が、完成しましたよ。

説得力のある志望動機は、社内公募の面接で、合格を引き寄せます。

あなたも、面接で、熱意が伝わる志望理由を伝えて、社内公募に合格してくださいね。



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東急電鉄(東京急行電鉄株式会社)が、旅行カウンタースタッフを、中途採用で募集中です!

● 東急電鉄(東京急行電鉄株式会社)が、旅行カウンタースタッフを、中途採用で募集中です!

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動されている女性で、興味を持ちそうな方が多い求人を、見つけました!

東急グループの東急電鉄(東京急行電鉄株式会社)が、中途採用で、旅行カウンタースタッフを、募集中です。

東急電鉄の旅行カウンタースタッフの求人詳細は、こちら。

旅行業界の経験者はもちろん、未経験者も、歓迎だそうです。

旅行や、接客が好きな場合は、チャンスですね!

東急電鉄は、JTB総合提携店「東急トラベルサロン」を、13店舗、展開されています。

具体的な仕事内容は、東急トラベルサロンの「旅のアドバイザー」として、来店されるお客様のニーズに合う旅を、提案・アドバイスします。

入社後は、全員が契約社員からスタートしますが、正社員登用の実績も、豊富にあるようです。

入社後は、国内外の観光地への現地視察研修にも、参加できるようです。

個人的には、これは、いいな、と思いました。実際に、観光地に足を運ぶことで、お客様にも、より具体的な提案が、できそうですね。^^

旅行業界は、特に、女性に人気です。

東急電鉄さんは、東証一部上場の大手企業です。

大手企業で、未経験から応募できる、旅行カウンタースタッフの求人。たくさんの方の応募が、予想されます。

そんな時は、最初の書類選考が、第一関門です。

今回の書類選考は、あなたの旅行業への思い。東急電鉄への思いなど、具体的な意欲を重視する、ということです。

つまり、「志望動機」を、書類選考でしっかり見られる、という事ですね。

他の応募者と差別化できる、志望動機が書ければ、書類選考の通過率は、アップします。

あなたも、志望動機で、意欲を評価され、面接に呼ばれますよ。



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