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特別区(東京23区)の経験者採用で、評価がアップする職務経歴書・エントリーシートの書き方

 2019/06/28 就活・転職活動
この記事は約 5 分で読めます。 2,223 Views

事務系の仕事で、応募書類や面接で、仕事の実績をアピールする方法は、動画でお伝えしています。

・事務系の転職活動で、職務経歴書や面接で仕事の成果をどうアピールすれば良いか、分かりません。

特別区(東京23区)の経験者採用で、評価がアップする職務経歴書・エントリーシートの書き方

こんにちは。山本しのぶです。

特別区(東京23区)の経験者採用試験は、良い職務経歴内容が書ければ、評価がアップします。

一次試験が筆記試験だと、つい、筆記対策を頑張りがちですね。

でも、筆記に合格して、面接に進めば、職務経歴内容が重要になります。

説得力のある職務経歴内容を提出できれば、採用につながりますよ。

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特別区(東京23区)の経験者採用で内定が出たお客さまのご感想

特別区(東京23区)の経験者採用に応募され、第一志望の区で採用されたお客さまからの嬉しいご感想を、ご紹介します。

〇〇区の結果のご報告でメールしました。

おかげさまで無事内定いただきました。

山本さんには最後まで丁寧に見ていただき、本当に助かりました。

ありがとうございます。

 

応募書類で、しっかりと携わりたい職務や職務経験をアピールされ、面接対策も頑張られたお客さま。

特別区の中でも、1番思い入れのある区の区面接に合格し、内定が出ました!

倍率が高い特別区の経験者採用も、応募書類の作成や面接対策など、1つずつ、しっかり頑張れば、内定につながります。

次は、あなたが、特別区で内定の連絡をもらってくださいね。^^

特別区の経験者採用の職務経歴内容の書き方

特別区(東京23区)の職員経験者採用に応募する場合は、職務経歴書の中でも、特に「職務経歴内容」の書き方が重要です。

職務経歴内容の入力項目は、申し込みをしないと分からないようなので、ここでは、過去の設問から、評価が上がる職務経歴内容の書き方を、お伝えします。

1.特別区職員の志望理由を、携わりたい職務と、その職務を通じて実現したいことを交えて記入

こちらでは、1番目の入力項目について、お伝えします。

こちらの設問は、いろいろ書かれていますが、ざっくりいうと「特別区職員への志望理由」ですね。

そして、特別区職員への志望理由を書く中に、

・あなたが、特別区の職員として携わりたい職務は何か?

・あなたが、その職務を通じて、実現したいことは何か?

この2つも、内容として書いてください、ということですね。

大枠としては、特別区職員への志望理由になりますので、まずは、

・あなたが、なぜ、特別区の職員になりたいのか?

この部分を、しっかり落とし込みましょう。

特に、民間企業などから、公務員への転職を希望されている場合は、

・なぜ、民間の企業ではなくて、公務員を志望するのか?

・公務員の中でも、国や東京都などではなく、なぜ自治体(東京23区)を希望するのか?

この辺りについても、しっかり落とし込みをされると良いですね。

その上で、

・なぜ、他の自治体ではなく、特別区(東京23区)を志望するのか?

まで、志望動機としては、落とし込んでくださいね。

その上で、特別区の公務員として、あなたが何をしたいのか?を考え、設問の中にあった、

・あなたが、特別区の職員として携わりたい職務は何か?

・あなたが、その職務を通じて、実現したいことは何か?

の部分を考えます。

こちらの内容は、あなたが志望動機で伝える内容と、しっかり繋がっている必要がありますよ。

そして、今回は、経験者採用への応募ですので、

・あなたが特別区で携わりたい職務や実現したいことに、今までの経験やスキルが、どのように活かせるか?

職務経歴内容で、この部分までしっかりアピールできると、評価がアップします。

職務経歴書の内容は、面接の質問や回答の、ベースになります。

「ひとまず、期限までに、書ける所まで書いて出そう!」

と、「出す」ことが目的になると、筆記試験に通っても、面接で苦労します…。

面接対策で、志望理由などを考えるときに、職務経歴内容に書いた内容がネックになり、面接での答え方に悩むのですね。

反対に、最初の応募書類で、質の高い職務経歴内容が書けていれば、面接対策もラクになります。

応募書類でも、面接でも、説得力のある志望動機をアピールでき、採用につながります。

あなたも、職務経歴書の評価を上げて、特別区の経験者採用に、合格してくださいね。

 

2.「自ら考え行動する人材」に当てはまる人物であることを、職務経験をもとに記入

こちらでは、2つめの入力項目について書きます。

他の設問でもそうですが、職務経験を元に書く場合は、「設問に合うエピソード」を「1つ」選び、その内容を具体的に書くと良いですよ。

大切なのは、「自ら考え行動する人材」に当てはまるエピソードであり、かつ、行動によって「成果」が出たエピソードです。

1つの事例に対して、

・あなたがどう自ら考え、行動したのか?

・その結果、どのような成果につながったのか?

これを意識して、職務経歴内容を書くと、説得力のある内容になります。

あなたが、特別区が求める人材像に合い、成果を出せる事を伝えられれば、評価はアップします。

特別区職員として活躍できることを、職務経歴で効果的にアピールすることが、経験者採用で採用されるための近道です。

あなたも、特別区職員への熱意と活かせる経験を職務経歴でしっかりアピールして、採用につなげてくださいね。

 

応募書類の添削は、締め切りました。(7月12日)

 

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山本しのぶ

山本しのぶ

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