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採用される、説得力のある志望動機の作り方

2016/03/30 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 採用される、説得力のある志望動機の作り方

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動は、意欲が伝わる志望動機ができれば、内定に近づきます。

転職活動の書類選考や面接で、悩むことが多いのが、志望動機です。

他の企業との違いを考えようとするけれど、他社との違いや、企業の特徴が分からない。

具体的な仕事のイメージが掴めず、志望動機が考えられない。

そんな風に、志望動機で悩む場合が、多いですね。

志望動機に使える情報は、いろいろな所から、見つけられます。

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中途採用で、書類選考や面接に臨むときに、どのように、企業情報や仕事内容を調べ、説得力のある志望動機を、完成させるのか。

採用に繋がる、効果的な志望動機の作り方の1つを、お伝えします。

あなたも、アピール力の高い志望動機で、内定に繋がりますよ。

4月1日(金)20時に、こちらから、お届けします。

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山本しのぶ

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大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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