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面接で退職理由を聞かれた時に、言わない方が良い内容は?

2016/09/09 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 面接で退職理由を聞かれた時に、言わない方が良い内容は?

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、転職活動の面接に合格し、内定がもらえますよ。

面接の質問で、悩むことが多いのが、退職理由の答え方です。

本音では、会社や仕事への不満が転職理由でも、面接では、答え方を工夫する必要があります。

面接で、前向きな退職理由を話せれば、印象が良くなります。

あなたも、転職活動の面接に合格し、内定がもらえますよ。

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転職活動の面接対策にお越し頂くお客様に、面接で話されている退職理由を伺うと、退職理由の答え方が、面接で不合格になった原因の1つと思われる場合が、あります。

NGの退職理由を答えているかどうかは、自分では、なかなか気づかないことも、多いですね。

面接官が納得する退職理由を答えれば、合格に繋がります。

退職理由の答え方を変えたら、内定が出たお客様も、いらっしゃいますよ。^^

あなたも、退職理由の答え方を変えれば、内定に繋がります。

退職理由で言わない方が良い内容は、こちらでお伝えしています。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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