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在職中の転職活動で、いつから働けますか?と聞かれた時の対応は?

 2015/06/17 就活・転職活動
この記事は約 4 分で読めます。 499 Views

転職活動の面接の流れが知りたい場合は、こちらの動画で説明しています。

 

転職活動の面接で、分かりやすく答えるための話し方のコツは、こちら。

在職中の転職活動で、いつから働けますか?と聞かれた時の対応は?

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動は、今の会社で働きながら、在職中に行う場合がありますね。

在職中の場合に、転職活動の面接で聞かれることが多いのが、

「いつから、うちの会社で働けますか?」

と、入社可能日を確認される質問です。

あなたは、面接官に入社可能日を聞かれたら、どのように答えますか?

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在職中の転職活動で、入社可能日を答える前に確認すること

・正社員の場合

あなたが在職中の場合に、いつから次の会社で働けるかは、仕事の状況にもよりますし、会社の就業規則にもよりますね。

在職中に転職活動される場合は、まずは、ご自分の会社の就業規則を確認しましょう。

就業規則に、1か月など、退職を希望する場合はいつまでに伝える必要があるかが、書かれているはずです。

また、実際に、これまで退職した方の例から、だいたいどのくらいの期間があれば辞められそうかをイメージするのも、1つの方法です。

・契約社員や派遣社員の場合

派遣社員や契約社員の場合は、契約期間にもよります。

まずは、ご自分が就業した時に結んだ、雇用契約書などを確認されてくださいね。

契約社員の場合は、会社の就業規則で、契約社員の場合の退職について記載がある場合もあると思います。

契約社員向けの就業規則なども、あわせて確認できると良いですね。

転職活動で入社可能日を聞かれた場合に、気をつけること

転職活動の面接で、入社可能日を聞かれた場合は、基本的には、就業規則の内容などをベースに答えると良いでしょう。

ただし、面接で入社可能日を聞かれた場合に、あまりにも先の日付を伝えると、面接官が懸念を示す可能性があります。

例えば、6か月や、3か月以上先、などの場合ですね。

できれば、内定が出てから1ヶ月か、1ヶ月半くらい後には、次の会社で働けると答えられた方が、面接でのリスクは減ります。

在職中で面接対策にお越し頂くお客様も、次の会社への入社可能日を面接で聞かれた場合は、だいたい1ヶ月半前後で答えて、調整されている場合が多いですよ。

転職活動の面接に合格し、内定が出たお客さまの事例

転職活動の面接は、「答え方」1つで、面接官に与える印象が大きく変わることも多いです。

「知らない」か「知っている」か。

面接官の質問に、ポイントを押さえて答えられるかどうかで、合否が変わることもあります。

今まで、1人で転職活動して、面接で不合格が続いていたお客さまも、答え方を変えて、こんな風に結果が変わられていますよ。^^

本日、○○(第一志望の会社)から採用の連絡がありました!!

ちなみに、土曜日に面接を受けた会社からも、採用したい旨の連絡がありました。

そちらの方が先に連絡があり、「△△」と言って返事を待っていただいたのです。

○○は、今月中に連絡との事でしたので、どうしたものか…と思っていましたら、なんと数十分後に採用の連絡がありました。

今まで散々不採用だったのに、急に2社からの採用の連絡をいただけて、なんだか不思議な感じです。

山本さんにご相談させていただき、面接でしっかり受け答えができたおかげだと思っています。

本当に、ありがとうございました。

今はすごくホッとしています。

嬉しいご報告ができてよかったです!

 

あなたも、面接の答え方のポイントをおさえて、面接官からの質問に答えられれば、内定につながりますよ。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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