在職中の転職活動で、いつから働けますか？と聞かれた時の対応は？
転職活動の面接の流れが知りたい場合は、こちらの動画で説明しています。
転職活動の面接で、分かりやすく答えるための話し方のコツは、こちら。
目次
在職中の転職活動で、いつから働けますか？と聞かれた時の対応は？
こんにちは。山本しのぶです。
転職活動は、今の会社で働きながら、在職中に行う場合がありますね。
在職中の場合に、転職活動の面接で聞かれることが多いのが、
「いつから、うちの会社で働けますか？」
と、入社可能日を確認される質問です。
あなたは、面接官に入社可能日を聞かれたら、どのように答えますか？
在職中の転職活動で、入社可能日を答える前に確認すること
・正社員の場合
あなたが在職中の場合に、いつから次の会社で働けるかは、仕事の状況にもよりますし、会社の就業規則にもよりますね。
在職中に転職活動される場合は、まずは、ご自分の会社の就業規則を確認しましょう。
就業規則に、１か月など、退職を希望する場合はいつまでに伝える必要があるかが、書かれているはずです。
また、実際に、これまで退職した方の例から、だいたいどのくらいの期間があれば辞められそうかをイメージするのも、１つの方法です。
・契約社員や派遣社員の場合
派遣社員や契約社員の場合は、契約期間にもよります。
まずは、ご自分が就業した時に結んだ、雇用契約書などを確認されてくださいね。
契約社員の場合は、会社の就業規則で、契約社員の場合の退職について記載がある場合もあると思います。
契約社員向けの就業規則なども、あわせて確認できると良いですね。
転職活動で入社可能日を聞かれた場合に、気をつけること
転職活動の面接で、入社可能日を聞かれた場合は、基本的には、就業規則の内容などをベースに答えると良いでしょう。
ただし、面接で入社可能日を聞かれた場合に、あまりにも先の日付を伝えると、面接官が懸念を示す可能性があります。
例えば、６か月や、３か月以上先、などの場合ですね。
できれば、内定が出てから１ヶ月か、１ヶ月半くらい後には、次の会社で働けると答えられた方が、面接でのリスクは減ります。
在職中で面接対策にお越し頂くお客様も、次の会社への入社可能日を面接で聞かれた場合は、だいたい１ヶ月半前後で答えて、調整されている場合が多いですよ。
転職活動の面接に合格し、内定が出たお客さまの事例
転職活動の面接は、「答え方」１つで、面接官に与える印象が大きく変わることも多いです。
「知らない」か「知っている」か。
面接官の質問に、ポイントを押さえて答えられるかどうかで、合否が変わることもあります。
今まで、１人で転職活動して、面接で不合格が続いていたお客さまも、答え方を変えて、こんな風に結果が変わられていますよ。＾＾
本日、○○（第一志望の会社）から採用の連絡がありました！！
ちなみに、土曜日に面接を受けた会社からも、採用したい旨の連絡がありました。
そちらの方が先に連絡があり、「△△」と言って返事を待っていただいたのです。
○○は、今月中に連絡との事でしたので、どうしたものか…と思っていましたら、なんと数十分後に採用の連絡がありました。
今まで散々不採用だったのに、急に２社からの採用の連絡をいただけて、なんだか不思議な感じです。
山本さんにご相談させていただき、面接でしっかり受け答えができたおかげだと思っています。
本当に、ありがとうございました。
今はすごくホッとしています。
嬉しいご報告ができてよかったです！
あなたも、面接の答え方のポイントをおさえて、面接官からの質問に答えられれば、内定につながりますよ。
内定率がアップする、面接対策のポイントは、ＤＶＤでも学べます。
直接相談しながら、面接対策で質問の回答を考えたい場合は、こちら。
転職活動の内定事例やノウハウは、メルマガでも、たくさんご紹介しています。
