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20代前半、20代半ばの転職活動で、書類選考は通るのに、面接で落ちる原因は?

2019/01/30 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 20代前半、20代半ばの転職活動で、書類選考は通るのに、面接で落ちる原因は?

こんにちは。山本しのぶです。

20代前半や、20代半ばの転職活動で、書類選考は通るのに、面接で、落ちてしまう…。面接で不合格が続いて、内定が出ない。

あなたは、そんな風に、就職活動の面接に、悩んでいませんか?

20代前半や、20代半ばの場合、面接で落ちるのは、意外なところが原因の場合も、多いです。原因が分かれば、対策を立てられますね。

あなたも、就職活動の面接に合格し、内定がもらえます

20代前半や20代半ばで、書類選考は通るけれど、面接で落ちることが、続く場合。

履歴書や職務経歴書、エントリーシートに書く内容を変えれば、面接合格率も、上がることが、多いです。

「え?就職活動の書類選考は、だいたい通るのに、応募書類を修正するの?」と、思われましたか?^^

実は、20代前半、20代半ばの転職活動で、求人に応募する場合、30代や40代に比べて、書類選考は、通りやすいことが、多いのです。

年齢が若い。未経験でも、ポテンシャルを見られる、などが理由です。

でも、いざ、面接に呼ばれて、職務経歴書に書いた内容を、突っ込まれると、上手く答えられない…。

結果的には、仕事や実績の棚卸しが、十分ではなく、面接で、十分アピールできずに、落ちてしまうのです。>_<

20代前半や20代半ばの転職活動で、面接で落ちることが続いている場合は、まずは、履歴書や職務経歴書、エントリーシートなど、応募書類を見直すことから、はじめましょう。

アピール力のある応募書類が完成すれば、就活の書類選考は、もちろん、通過率が上がります。

そして、面接に進んだ場合も、面接に合格し、内定がもらえるようになりますよ。

あなたが面接も受かるための、応募書類の書き方は、こちらでアドバイスします。

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ライター紹介

山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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