転職活動の筆記試験は、何を対策すれば良いですか？
● 転職活動の筆記試験は、何を対策すれば良いですか？
こんにちは。山本しのぶです。
中途採用では、書類選考に通過した後、面接などと同時に、筆記試験が行われる場合があります。
面接の準備は、何となくイメージがついても、筆記対策は何をすれば良いか分からない…という場合も、多いですね。
筆記試験で高得点をとれば、その後の選考に、有利になります。
あなたも、筆記対策まで、しっかり行えば、内定に繋がりますよ。
筆記試験は、どのような試験か、分からない場合も多いですね。
一般的には、一般常識や、言語・非言語の試験、性格検査などがあります。
性格検査は、特に、準備する内容は、ありません。
一般常識や、ＳＰＩなど言語・非言語のテストが行われる場合は、面接対策と並行して、筆記試験対策も行って下さいね。
筆記試験対策で、１番効果的な方法は、何の試験か分かった状態で、試験に合う対策を行うことです。
筆記試験の内容は、転職エージェントから応募した場合は、エージェントに確認するのも、１つの方法です。
自己応募の場合は、インターネットなどに、筆記試験の情報が書かれている場合もあります。
ＳＰＩなど、筆記試験の種類まで分かると、対策しやすいです。
特に、ＳＰＩなどは、問題数が多く、時間が限られているため、問題を解くスピードも大切です。
筆記試験がある場合は、１冊、問題集を買って、時間を計りながら問題を解く練習をすると良いですよ。
中途採用は、一般的には、経験や人物面などが重視されます。
でも、良い実績があっても、筆記が不合格だと、内定は出ません。
筆記試験がある場合は、筆記の対策も、しっかり行って下さいね。