中途採用のエントリーシート添削で、「自分だけでは気付けないポイントを的確に教えて頂きました。」
● 中途採用のエントリーシート添削で、「自分だけでは気付けないポイントを的確に教えて頂きました。」
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、エントリーシートの書類選考に、通過しますよ。
中途採用の書類選考は、履歴書と職務経歴書で行われる事が多いですが、企業によっては、エントリーシートで選考されます。
大手企業や、倍率が高い企業は、エントリーシートで書類選考がある場合が、多いですね。
エントリーシートのように、フォーマットや質問が決まっている場合は、内容や書き方で、差がつきやすいです。
志望動機や自己ＰＲで、差別化できれば、面接に進みます。
あなたも、志望度の高い企業の選考に、合格しますよ。
自己ＰＲや活かせる経験の質問は、何をどのエピソードでアピールするかで、評価が変わります。
応募先が求める経験に合う実績を、具体的にアピールできれば、書類選考の通過率は上がります。
あなたの経験やスキルが認められれば、内定に繋がりますよ。
直前のお願いにもかかわらず、ボリュームの多い書類（しかも未校正でした）に目を通して頂いてアドバイス頂けたので、とても助かりました。
お話しさせて頂く中でエントリーシートに関わるポイントを引き出して頂いているのが伝わりました。
自分だけでは気付けないポイントを的確に教えて頂きました。
指摘事項も多かったので、早めに面談することにして本当に良かったです。
山本さんの気さくな語り掛けで、こちらも話しやすかったです。
もしエントリーシートが通過したら、またご相談させて頂くかもしれません。
今後ともよろしくお願いいたします。
今回のお客様が応募される企業は、エントリーシートの質問項目やボリュームが、かなり多い企業でした。
自己ＰＲや志望動機など、１つずつの質問に、Ａ４で１枚程度のボリュームがあったのですね。
ＥＳ添削で話を伺うと、応募される企業が求める経験の１つに、ピッタリ合う経験を、積まれていることが分かりました。
ＥＳ添削では、アピールできる内容を掘り下げ、具体的なエピソードや実績、書き方などを、アドバイスしました。
書類添削の後、何度も頑張って修正され、お客様の強みや経験がアピールされた応募書類が、出来上がりましたよ。
エントリーシートの書類選考は、企業が求める経験や実績がアピールできれば、通過率が上がります。
書類と面接で、経験や意欲が伝われば、内定に繋がります。
