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転職活動の面接で、他の応募者より1ランク上の評価で内定をもらう方法

就活・転職活動
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● 転職活動の面接で、他の応募者より1ランク上の評価で内定をもらう方法

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動は、求人の採用人数が1名だったり、なかなか狭き門ですね。

そんな中、あなたが採用される1人に選ばれるためには、他の候補者の方との「差別化」が必要です。

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面接官にあなたのことを、「おっ!○○さんは、他の候補者と違うな。」と思ってもらえれば、面接でのあなたの評価はアップします。

企業や仕事への熱意が、他の応募者よりも強く伝われば、内定に大きく近づきますよ。

今日は、私が面接対策を行ったお客様で、1ランク上の企業から内定を獲得されたお客様を、ご紹介します。

キャリアアップを希望して、高級ブランドのアパレルのお店の販売職に応募されたお客様。

少し背伸びをしたチャレンジだったのですが、見事に希望の企業から内定をもらわれました!

お客様が内定をもらわれた理由の1つは、熱意が伝わる志望動機です。

お客様は、都内にある、応募されたブランドのお店をいくつもまわり、商品や接客などを研究されました。

そして、実際にお店に行って感じた、商品や接客の良さを、志望動機に反映されたのですね。

お店の接客や販売職に応募する場合は、実際に店舗に行かれる方は、ある程度いらっしゃいます。

でも、大抵の場合は、1店舗か、多くて2店舗くらいです。

今回のお客様は、さまざまなタイプのお店を見ようと、4店舗以上の店舗をまわられました。

この、他の人とは違う、プラスアルファの行動が、内定を引き寄せるのですね。

転職活動は複数の企業に応募するため、1つの企業にそんなに時間をかけられない、と思うかもしれません。

でも結果的には、1つずつの企業にしっかり準備をして臨んだ方が、内定に近づきます。

あなたも、プラスアルファの行動で熱意をアピールして、希望の企業から内定をもらって下さいね!

面接での熱意の効果的な伝え方は、こちらで学べます。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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