社内公募の応募書類の書き方を、対面でアドバイスします。
● 社内公募の応募書類の書き方を、対面でアドバイスします。
こんにちは。山本しのぶです。
今日は、社内公募の応募書類の書き方を、東京の汐留で、アドバイスします。
社内公募の応募書類は、仕事内容や志望理由、自己ＰＲ、活かせる経験など、転職活動と同じ内容を聞かれることが、多いです。
転職活動をした事がなく、書類選考は新卒の就活以来…という場合など、書類の書き方に悩みますね。
仕事の成果や意欲を、書類でアピールすれば、合格に繋がります。
あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事につけますよ。
社内公募の応募書類は、書く項目やボリュームが、あらかじめ指定されている事が多いです。
限られたスペースで、仕事の成果や熱意を、どうアピールするか。
応募書類で、強みや意欲を伝えられれば、合格に繋がります。
中身の濃い書類が作成できると、面接にも、有利です。
人事や部署の目にとまる書類が完成すれば、合格に繋がります。