● 社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、書類選考通過しました。」
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、社内公募の書類選考に、通過しますよ。
社内公募の応募書類では、志望動機や活かせる経験を書く場合が、多いですね。
限られた字数で、実績や熱意が伝われば、面接に進みます。
あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。
社内公募は、企業や部署によっては、選考の倍率が高いです。
特に、現場から本社部門への異動は、狭き門ですね。
倍率が高い部署への異動も、実績や熱意をアピールできれば、通過率は上がります。
あなたも、希望の部署に、異動できますよ。
先日は、社内公募の添削をしていただき、ありがとうございました。
お陰さまで、書類選考通過しました。
２次面接は、○月○日(○)で、合否が決まります。
狭き門なので、ダメかと思ってました。
社内公募の書類選考通過、おめでとうございます！
社内公募の倍率が高く、書類でも結構落ちるとおっしゃっていたので、書類選考が通過して、本当に良かったです。
応募書類の添削では、志望動機や、応募先の部署で活かせる経験など、応募書類の書き方のアドバイスを行いました。
お客様から話を伺うと、応募先の部署でやりたい仕事など、仕事に対する想いは、しっかりお持ちでした。
応募書類の添削では、お客様のアピールポイントや、やりたい仕事について、文章でしっかり伝えられるよう、書き方のアドバイスを行いました。
人事や応募先の部署に、興味を持ってもらえそうな、良い志望動機が、見つかりましたよ。＾＾
応募書類は、仕事で頑張った経験や、希望の部署を志望する理由があっても、書き方で、印象が全く変わります。
限られた字数で、中身の濃い内容が書ければ、合格します。