大手小町さん第５回コラム『転職の面接、カギは「志望動機」ライバルに差をつける伝え方とは』が掲載されました。
大手小町さん第５回コラム『転職の面接、カギは「志望動機」ライバルに差をつける伝え方とは』が掲載されました。
こんにちは。山本しのぶです。
読売新聞オンラインの女性向けサイト「大手小町」さんで連載させていただいたコラム「あきらめない！３５歳からの転職」
第５回『転職の面接、カギは「志望動機」ライバルに差をつける伝え方とは』が掲載されました。
志望動機は、転職活動で、ほぼ全員が悩む項目です。
「ありきたりの志望動機になってしまう」
「転職サイトで見つけた求人だから、企業にそんなに思い入れがあるわけでもないし…」
とくに中途採用は、「事務」や「接客・販売」など、職種から求人を探すことが多いですよね。
仕事内容や勤務地、年収などの条件で選んで出てきた求人に「志望動機が思い浮かばない」という気持ちは分かります。＾＾
でも、それは、あなたのまわりの転職活動をしている人も同じです。
志望動機があまり思いつかない応募者が多い中で、あなたが説得力のある志望動機を応募書類や面接で伝えられたら？
面接官には、間違いなく「あなた」が印象に残ります。
志望動機の評価が高ければ、書類選考も面接も、合格率は上がります。
面接官の心に響く志望動機の考え方を知って、あなたの転職活動に生かしてくださいね。
『転職の面接、カギは「志望動機」ライバルに差をつける伝え方とは』のコラムは、こちらから。
