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退職理由の本音がネガティブな場合に、面接で上手に退職理由を伝える方法

2015/08/27 就活・転職活動
この記事は約 1 分で読めます。

● 退職理由の本音がネガティブな場合に、面接で上手に退職理由を伝える方法

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動で面接に進んだ時に、面接対策で悩む内容の1つが、退職理由の答え方です。

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特に、今の会社の退職理由が、本音ではネガティブな場合、面接でどう退職理由を答えれば良いか、悩む場合が多いですね。

転職活動の面接で退職理由を聞かれた時は、あまりネガティブな印象を与えない方が、面接の評価も良くなります。

本音はネガティブな退職理由の上手な伝え方は、こちらからお届けしますね。

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山本しのぶ

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大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

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