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転職活動で社会人経験が短い場合に、合格率がアップする職務経歴書の書き方

就活・転職活動
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● 転職活動で社会人経験が短い場合に、合格率がアップする職務経歴書の書き方

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動では、書類選考や面接に進むときに、職務経歴書が必要になります。

転職活動をはじめる時は、職務経歴書の書き方で悩む場合が多いですね。

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職務経歴書の書き方で、特に悩むことが多いのが、社会人としての経歴が短い場合です。

例えば、今年大学を卒業し、4月から企業に入社したけれど、すぐ会社を退職した。

20代で、これまで契約社員や正社員での就業経験がなく、アルバイトと短期の派遣社員の仕事を繰り返してきた。

こんな場合ですね。

契約社員や正社員での仕事の経験がない場合や、社会人経験が浅い場合は、職務経歴書に書く内容が思いつかず、悩む場合が多いです。

社会人経験が短い状態で転職活動を行う場合、書類選考の合格率を上げるためには、職務経歴書にどのような内容を書くと良いのか。

書類選考の合格率を上げる職務経歴書の書き方を、5日(金)20時にお伝えします。

合格する職務経歴書の書き方を知りたい場合は、こちらに登録しておいて下さいね。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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