●　退職理由で○○と伝えると、面接でネックになる可能性があります。

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の面接で、悩むことが多いのが、退職理由（転職理由）の答え方ですね。

退職理由は、あなたが答える内容によって、面接の合否に、影響を与える可能性があります。

前向きな退職理由を伝えられれば、面接の評価もアップします。

書類選考は通過するけれど、面接で落ちると、面接対策にお越し頂いたお客様。

面接対策の後、こんなご感想を頂きました。

面接対策で、これまで面接で話されていた内容を振り返ると、退職理由で、あまり良くない伝え方をされている部分がありました。

退職理由は、当たり障りのない理由が良いだろうと考えられ、１社の退職理由を、

「事務所が、移転したため。」

と、答えられていたのですね。

お客様に、事務所が移転した場所や、通勤にかかる時間を伺った所、通勤時間は１時間以内とおっしゃっていました。

こういう場合に、退職理由で、事務所の移転を伝えると、面接でネックになる可能性があります。

転居を伴わない事業所の移転は、社員数が増えてきたから、別のオフィスに引っ越すなど、他の会社でも起こり得ます。

うちの会社のオフィスが移転したら、辞めるのかな？と思われると、面接の合否を決める時に、ネックになる可能性があります。

転職活動の面接は、強みや意欲をアピールできる伝え方や、退職理由で注意した方が良い内容など、ポイントがあります。

面接のポイントを押さえて、面接対策すれば、面接官にプラスの印象を与えられ、面接に合格します。

あなたも、内定の連絡がもらえますよ。