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転職活動で、職務経歴書に退職理由は、書いた方が良いですか?

2016/01/16 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 転職活動で、職務経歴書に退職理由は、書いた方が良いですか?

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の、履歴書・職務経歴書の添削にお越し頂いたお客様から、

「職務経歴書に、退職理由(転職理由)は、書いた方が良いですか?」

と、ご質問を頂きました。

転職活動の、職務経歴書の書き方の本に、退職理由を書いた方が良い、と書かれたものがあったようで、ご質問を頂いたのですね。

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職務経歴書に、退職理由を書いた方が良いかどうかは、あなたの職歴や在籍期間、退職理由などにもよります。

あなたの場合の効果的な職務経歴書の書き方を知って、応募書類を完成させれば、書類選考の合格率が、上がりますよ。

今回のお客様の場合は、職務経歴書に退職理由を書くメリットよりは、デメリットの方が大きかったため、退職理由は書かないことになりました。

退職理由を書くことで、面接官に懸念を与える可能性がある場合は、自分からは、特に退職理由や転職理由は、書かなくて良いですね。

履歴書・職務経歴書は、あなたの職歴や、希望の職種に合う書き方をすれば、書類選考に合格しやすくなります。

あなたの場合の、合格率がアップする応募書類の書き方は、こちら

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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