転職活動の面接で、企業にお礼メールはした方が良いですか？
● 転職活動の面接で、企業にお礼メールはした方が良いですか？
こんにちは。山本しのぶです。
中途採用の１次面接を受けられたお客様に、ご質問を頂きました。
転職活動の面接の後、
「企業にお礼メールは、した方が良いですか？」
と、ご質問のメールを頂きました。
面接の後にお礼メールを送る時は、適切なタイミングや内容をおさえておくと、お礼メールの効果が上がります。
あなたも、効果的なお礼メールで、印象をアップさせて下さいね。
面接の後のお礼メールは、必ず送らなければならない、というものではありません。
面接を受けた企業の志望度が高い場合は、お礼メールを送られると、良いですね。
面接後のお礼メールで大切なのは、送るタイミングと内容です。
お礼のメールは、遅くとも、面接の当日中に送って下さいね。
特に、１次面接や２次面接などは、早ければ、面接が終わったその場で、合否の結果が出ます。
遅くとも、翌日には、合否の結果が出ている事が多いと思います。
合否の結果が出た後で、お礼メールが届いても、あまり意味がありません…。＞＿＜
志望度の高い企業の面接を受けて、少しでも合格率を上げたい、熱意を伝えたいと思ったら、なるべく早く、メールを出して下さいね。
転職活動メールサポートサービスでは、転職活動の疑問を、いつでもメールで相談できます。
転職活動の疑問が解決すれば、スムーズな内定に繋がります。
