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転職活動の面接で、企業にお礼メールはした方が良いですか?

就活・転職活動
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● 転職活動の面接で、企業にお礼メールはした方が良いですか?

こんにちは。山本しのぶです。

中途採用の1次面接を受けられたお客様に、ご質問を頂きました。

転職活動の面接の後、

「企業にお礼メールは、した方が良いですか?」

と、ご質問のメールを頂きました。

面接の後にお礼メールを送る時は、適切なタイミングや内容をおさえておくと、お礼メールの効果が上がります。

あなたも、効果的なお礼メールで、印象をアップさせて下さいね。

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面接の後のお礼メールは、必ず送らなければならない、というものではありません。

面接を受けた企業の志望度が高い場合は、お礼メールを送られると、良いですね。

面接後のお礼メールで大切なのは、送るタイミングと内容です。

お礼のメールは、遅くとも、面接の当日中に送って下さいね。

特に、1次面接や2次面接などは、早ければ、面接が終わったその場で、合否の結果が出ます。

遅くとも、翌日には、合否の結果が出ている事が多いと思います。

合否の結果が出た後で、お礼メールが届いても、あまり意味がありません…。>_<

志望度の高い企業の面接を受けて、少しでも合格率を上げたい、熱意を伝えたいと思ったら、なるべく早く、メールを出して下さいね。

転職活動メールサポートサービスでは、転職活動の疑問を、いつでもメールで相談できます。

転職活動の疑問が解決すれば、スムーズな内定に繋がります。

あなたも、効果的に転職活動すれば、早く内定がもらえますよ。

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