転職活動の面接対策で、退職理由や志望動機のアドバイスを行いました。
● 転職活動の面接対策で、退職理由や志望動機のアドバイスを行いました。
こんにちは。山本しのぶです。
昨日は、２０代女性のお客様と、転職活動の面接対策を行いました。
今回のお客様は、お会いするのは初めてだったのですが、ブログもメルマガも読んで頂き、ＤＶＤもご購入頂いているお客様でした。＾＾
お会いする前から接点があると、何だか親近感が湧きますね。
今回のお客様は、書類選考は合格するけれど、面接で不合格になる。
面接で伝える、退職理由や志望動機などが気になっている、と面接対策にお越し頂きました。
これまでの面接で話されていた退職理由を伺った所、応募される職種に、少し繋がりにくい退職理由を話されていました。
面接対策では、お客様のこれまでの仕事内容や希望される仕事、今の会社に入社された理由など、退職理由に繋がる部分をヒアリングしました。
その結果、これまでの面接で話されていた理由とは違う、応募される求人とも繋がる退職理由が出てきました。
退職理由の内容をアドバイスさせて頂いた所、お客様も、
「これが、私が本当に伝えたいことです！」
と、おっしゃっていましたよ。＾＾
志望動機についても、応募される企業ならではの、そして、お客様ならではの志望動機になるように、内容のアドバイスを行いました。
転職活動の面接で内定をとるためには、質問の中でも、退職理由と志望動機で話す内容は、とても大切です。
面接対策で退職理由と志望動機をしっかり準備し、説得力のある内容を伝えられれば、面接の合格率はアップします。
これまで面接で不合格が続いている場合も、退職理由と志望動機の内容を変えれば、内定が出るようになりますよ。