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就活の履歴書で、合否に意外と影響するポイントは?

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● 就活の履歴書で、合否に意外と影響するポイントは?

こんにちは。山本しのぶです。

就職活動では、まずは履歴書やエントリーシート(ES)で書類選考がある企業も多いですね。

企業によっては、OpenESを使ったり、web上で選考がある場合もあるでしょう。

DSC01983◎

今日は、履歴書などで書類選考がある場合に、面接官が意外と見ているポイントをお伝えします。

履歴書で意外と見られるポイントは、「正確性」です。

私も、多くの学生さんや社会人の履歴書を見ますが、決められた項目をしっかり書けている場合と、ミスがある場合は、履歴書の印象が違います。

履歴書が正確に、ミスなく書けている場合は、お会いして話しても、人物的にしっかりされている場合が多いです。

例えば、「学歴」「職歴」の言葉をきちんと書いている、最後の「以上」が漏れなく書けている、などですね。

その他、学歴の入学・卒業年月に間違いがあったり、資格の名称が正式名称で書かれていないなど、履歴書を拝見すると、意外と正確に書けていない場合が多いです。

履歴書の内容に何かしらミスがある場合は、丁寧な仕事ができない、正確性に懸念がある、と思われる可能性があります。

履歴書やエントリーシートは、自己PRや志望動機などの内容も、もちろん大切です。

でも、履歴書の内容以前の部分で、あなたの印象がマイナスになると、いくら頑張って自己PRなどをしても、効果は半減します。

履歴書は、書類選考だけではなく、面接でも、入社が決まった後も企業で保管される、大切な書類です。

あなたの良い部分をしっかりアピールするためにも、履歴書の項目は、丁寧に、ミスなく書くようにして下さいね。

履歴書でのあなたの印象がアップすると、書類選考に合格する確率も高くなり、面接であなたに会う前の印象も、良くなりますよ。

履歴書やエントリーシート(ES)であなたの印象をアップして書類選考に合格したい場合は、こちら。

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山本しのぶ

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大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

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