事務職の紹介予定派遣の面接対策に、お越し頂きました。
● 事務職の紹介予定派遣の面接対策に、お越し頂きました。
こんにちは。山本しのぶです。
事務職で、紹介予定派遣の求人で書類選考に通過されたお客様が、面接対策にお越し下さいました。
今回のお客様は、私のブログやメルマガをお読み頂いている方でした。
とっても嬉しいです！ありがとうございます。＾＾
この会社に入社したい！と思える企業で、紹介予定派遣で面接に進んだということで、面接対策にお越し頂きました。
事務職で転職を希望される場合は、正社員や契約社員の求人以外に、紹介予定派遣で転職を考える場合もありますね。
紹介予定派遣とは、最初の３ヶ月や６ヶ月などの決められた期間、派遣社員として就業し、その後、あなたと企業の両方の合意があれば、正社員や契約社員として雇用される派遣のスタイルです。
紹介予定派遣の面接は、一定の期間のあと、正社員や契約社員になることを想定して行われます。
紹介予定派遣の面接対策は、正社員や契約社員の転職活動と同じレベルをイメージして、面接準備を行うと良いですよ。
今回の面接対策では、お客様が気にされていた、退職理由の伝え方を中心に、志望動機や想定される質問について、内容のアドバイスを行いました。
退職理由も、お客様の事務の仕事への意欲を伝えられる、前向きな退職理由を考えることができましたよ。
紹介予定派遣の面接も、これまでの実績や、会社や仕事に対する意欲を伝えられれば、面接の合格に繋がりますね。