転職活動の面接で、会社に求めることや転職する上での基準を質問された時の答え方
● 転職活動の面接で、会社に求めることや転職する上での基準を質問された時の答え方
こんにちは。山本しのぶです。
転職活動の面接では、面接官からよくある質問があります。
定番の質問は、自己紹介やこれまでの職歴の説明、実績、自己ＰＲ、志望動機などですね。
この他にも、就職活動や転職活動の面接で、面接官から聴かれることが多い質問があります。
その１つが、転職活動で応募する企業に対して、
「会社に求めることや、転職する上で何を基準に探しているか」
という質問です。
企業によって、質問の仕方が違う場合もありますが、会社選びの基準や、転職に求めるものを聞かれる質問ですね。
あなたは、転職活動の面接で、会社に求めることや転職する上での基準を質問されたら、どのように答えますか？
転職活動の面接に答える時は、企業側の質問の意図を意識することが大切です。
例えば、今回の質問で、企業が見ていることの１つは、あなたが、
「本当に、うちの会社を志望しているのか？」
という部分です。
あなたが会社に求めることは、あなたが応募する企業の特徴と合っているのか。
あなたが志望動機で伝えた応募理由と、あなたが会社や転職に求めることは合っているのか。
などの部分から、あなたの本音や、なぜ自社に応募したかを見ようとしているのですね。
あなたが、会社に求めることや転職する上での基準をしっかり答えて、その内容と、前職の退職理由や、応募する企業の志望理由に一貫性があれば、面接官は納得します。
反対に、いろいろな角度から質問をして、それぞれの答えにブレがあれば、適当に会社を選んでいる、と思われる可能性が高くなります。
転職活動の面接は、さまざまな質問をされた場合も、一貫性のある回答で仕事への意欲を伝えられると、合格しますよ。