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転職回数が多い場合に、面接に合格するための面接対策のポイント

就活・転職活動
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● 転職回数が多い場合に、面接に合格するための面接対策のポイント

こんにちは。山本しのぶです。

今回は、転職回数が多い場合に、面接に合格するために行っておいた方がよい、面接対策のポイントをお伝えします。

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転職回数が多い場合に、面接対策でしっかりおさえておくべきポイントは、それぞれの会社の退職理由・転職理由です。

面接では、1社目から今(前)の会社までの退職理由や転職理由を、一貫性のある内容で伝えられることが大切です。

そして、これまでの会社を退職した理由、次の転職先を選んだ理由、応募する企業の志望動機までを、矛盾のないように伝えられることがポイントです。

転職回数が多いお客様の面接対策では、まず、退職理由・転職理由が一貫性のある内容になるように、アドバイスを行います。

状況によって、面接対策の多くの時間を退職理由や転職理由に使う場合もありますが、ここはとても大切なポイントです。

お客様の中には、退職理由や転職理由がネックになって、面接が不合格になっている方もいらっしゃいます。

退職理由や転職理由で伝える内容を変えただけで、すぐに内定が出た方もいらっしゃいますよ。^^

転職回数が多い場合は、面接対策として、これまでの会社の退職理由、転職理由を、一貫性がある内容で伝えられるようにして下さいね。

一貫性のある退職理由・転職理由を伝えることができれば、面接でのあなたの評価もアップし、合格に繋がります。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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