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就活の面接で短所を質問された時の、受かる答え方

就活・転職活動
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● 就活の面接で短所を質問された時の、受かる答え方

こんにちは。山本しのぶです。

就活の面接やエントリーシートでよくある質問に、短所があります。

短所など、マイナスイメージに繋がりそうな質問も、ポイントを押さえた答え方ができれば、面接の評価がアップしますよ。

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就活の面接で短所を聞かれた時に、合格する答え方のポイントは、2つあります。

1つは、あなたが伝える短所が、会社や仕事で大切とされる要素ではないことです。

例えば、あなたが面接を受ける企業が、スピードや新しい事へのチャレンジを大切にしている会社の場合。

あなたが短所で「心配性」と答えると、会社が大切にしているスピードやチャレンジ精神と合わないのでは、と思われる可能性があります。

思いつく短所の中で、あまり仕事に影響がないもの、あなたの強みにも繋がるような短所を選ぶと良いですよ。

もう1つは、短所を答えるだけではなく、短所にしないために行っている工夫を伝えることです。

面接では、あなたが短所として自覚している点を答えた上で、短所にならないために、どのような工夫や行動をしているかまで伝えると、印象がアップします。

ネガティブな内容を伝える短所なども質問も、内容と答え方で、あなたの評価は変わります。

面接の1つ1つの質問で、プラスのアピールを積み重ねれば、内定がもらえますよ。

就活の面接は、答え方のポイントが分かれば、合格します。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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