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年明けの履歴書・職務経歴書の郵送は、いつ頃行えばよいですか?

2016/01/12 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 年明けの履歴書・職務経歴書の郵送は、いつ頃行えばよいですか?

こんにちは。山本しのぶです。

年末年始は、休みの企業が多いため、求人に応募する場合など、履歴書・職務経歴書の郵送のタイミングに、悩むことがありますね。

転職活動は、応募書類の送り方や、送る時のマナーなど、分からない事や気になる事をすぐに解決しながら行うと、スムーズに進みますよ。

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求人への応募が年末年始にかかりそうな場合は、できれば、年末の、企業が休みに入る前に、郵送が届くのが良いですね。

ただし、年内や、年末年始の休みの前に、応募書類が送付できなかった、という場合もあります。

年始に履歴書・職務経歴書を郵送する場合は、締め切りが1月4日など、年明けでない場合は、休み明けに、企業に書類が届くように郵送されると良いかと思います。

土日祝日など、年末年始のカレンダーにもよりますが、年明けは、1月4日が仕事はじめの企業が、多いですね。

その場合は、1月3日くらいに応募書類を郵送して、1月4日くらいに到着するようにすると、良いと思います。

ただし、企業によっては、応募書類の締め切りが、1月4日や5日など、年明けの場合があります。

この場合は、応募期限の締め切り前に、履歴書や職務経歴書が届くことが、大前提です。

通常の郵便で送る場合は、5日が締め切りであれば、余裕を持って、2日にはポストに投函するなど、少し早めに郵送されると良いですね。

転職活動は、郵送の仕方やメール、電話のマナーも、あなたの第一印象に影響を与えます。

あなたも、ポイントを押さえて転職活動すれば、評価が上がりますよ。

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山本しのぶ

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大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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