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離職期間のブランクが長いと、転職活動で不利になりますか?

2016/03/17 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 離職期間のブランクが長いと、転職活動で不利になりますか?

こんにちは。山本しのぶです。

転職相談にお越し頂いたお客様から、前の会社を退職した後の、離職期間のブランクについて、ご相談を頂きました。

「離職期間のブランクが長いと、転職活動で不利になりますか?」

と、ご質問を頂きました。

転職活動は、ネックになりそうな所に対策すれば、上手く進みますよ。

DSC02318○

前の会社を退職してから、離職期間が空いている場合は、ブランクの長さや、理由によっては、企業が懸念する可能性があります。

退職後、1、2か月くらいの期間は、大丈夫な場合が多いです。

6か月以上など離職期間が空くと、ネックになる可能性があります。

今回のお客様は、退職されてから、6か月が経っていました。

ただし、退職理由と、その後の状況を伺うと、お客様が気にされるほどは、ネックにならない印象でした。

転職相談で、ブランク期間の説明の仕方や、転職できる可能性などをお伝えした所、安心していらっしゃいました。^^

転職活動は、ネックになりそうな所に対策すれば、内定に繋がります。

自分の状況に合った、対策を行えば、早く内定が出ますよ。

あなたの場合の、内定に繋がる方法は、こちらでアドバイスしています。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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