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職務経歴書に一貫性があると、書類選考の通過率は上がります。

2016/04/05 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 職務経歴書に一貫性があると、書類選考の通過率は上がります。

こんにちは。山本しのぶです。

職務経歴書のアピールポイントに悩まれているお客様と、電話で転職相談を行いました。

職務経歴書は、内容に一貫性があれば、書類通過率が上がります。

これまでの仕事の実績や、アピールポイント、工夫した点などを整理すれば、一貫した強みが見えてきます。

あなたも、一貫性のある書類が作成できれば、面接に進みますよ。

DSC02124◎

今回のお客様は、転職活動が初めてで、職務経歴書の書き方や、アピールポイントに自信がないと、電話相談にお申込み頂きました。

転職相談で話を伺うと、仕事で工夫されて来た事や、成果など、良いアピールポイントが、たくさん見えてきましたよ。^^

バラバラに見えるアピールポイントも、根っこは、1本に繋がっています。

根っこにある強みが分かり、それをベースに書類を作成すれば、説得力のある職務経歴書が完成します。

一貫性のある職務経歴書ができれば、書類通過率は上がります。

あなたも、強みをアピールして、書類選考に通過しますよ。

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山本しのぶ

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大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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