横浜市職員の社会人採用の、エントリーシートの書き方
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横浜市職員の社会人採用の、エントリーシートの書き方
こんにちは。山本しのぶです。
令和３年度の、横浜市職員の社会人採用試験の申し込みが、始まりましたね。
令和３年度は、選考区分に新たに「デジタル」と「保健師」が追加されました。
デジタルは、ＩＴ系の試験に合格している必要がありますが、資格を見ると、基本情報技術者試験など、ＩＴ業界ではベースとなる試験も含まれています。
民間企業等で５年以上の経験があり、ＩＴ系の資格を持っていれば、応募できそうです。
横浜市は、申込み時に、エントリーシートの入力が必要です。
エントリーシートは、面接の参考資料になりますので、採用されるための重要な書類です。
説得力のあるエントリーシートができれば、採用につながりますよ。
横浜市職員の社会人採用試験の概要
横浜市職員の社会人採用試験は、申込受付期間は、６月２４日（木）午前１０時～７月２１日（水）午前１０時までです。
エントリーシートの内容は、受験案内で、確認できます。
エントリーシートは、まずは正確に書くことが大切です。
【エントリーシート入力についての注意点（社会人）】をしっかり読んで、まずは間違いのないように書きましょう。
２ページ目、３ページ目のエントリーシートで、特に内容を考える必要があるのは、
・セールスポイント
・改善したいところ
・自己啓発活動
・趣味・特技
・志望理由
・最も職務上のスキルや専門性を生かした（又は身に付けた）勤務・活動経験
ですね。
以前は、自己ＰＲを書く項目だったところが、今までの仕事の経験や実績を書く項目にかわっています。
社会人採用については、今までの経験を、より重視するようになった、ということかもしれません。
横浜市職員のエントリーシートのポイント
エントリーシート（ＥＳ）の項目で、特に大切なのは、志望理由と、活動経験の部分ですね。
志望理由は、簡潔に２００字以内となっています。
志望理由やこれまでの担当業務や実績は、面接でも重視される内容です。
字数だけ埋めるのではなく、事前にしっかりと書く内容を考え、整理した上で書くと、中身の濃い内容が書けますよ。
志望理由の書き方のポイント
志望動機では、
・なぜ、横浜市の職員になりたいのか。
・特に、民間企業から公務員に転職を希望されている場合は、なぜ、民間企業ではなく、公務員なのか？
・横浜市職員として、何がやりたいのか？
・これまでの仕事の経験や強みを、横浜市職員として、どう活かせるのか。
そんな所を意識して書くと、説得力のあるＥＳになります。
最も職務上のスキルや専門性を生かした（又は身に付けた）勤務・活動経験
新しく設定されたこちらの質問は、
・「勤務・活動先（会社・団体名」
・「担当業務」
・「自身の役割」
を、それぞれ２５ 字以内で記入し、
・「担当業務の内容」
・「業務遂行上の課題」
・「上記課題解決のプロセスや実績」
を、それぞれ１７０ 字以内で記入するスタイルです。
上記の３項目、それぞれを１７０字以内ということは、全体でみると５１０字のスペースになります。
それだけしっかりと、今までの経験でどのように活躍し、実績を残してきたか？という部分を見たい、ということだと思います。
「担当業務の内容」、「業務遂行上の課題」及び「上記課題解決のプロセスや実績」では、
あなたの今までの担当業務の中で、業務遂行上の課題があり、それを解決した中で、１番アピールできるエピソードは何か？
まずは、アピールできるエピソードを１つ選び、それに対して、あなたがどのような工夫や対策を行って、解決（実績）に結びつけたのか？
・解決に至るプロセスの中で、あなたの強みや特徴を、しっかりアピールすること
・どのような成果につながったのか。結果までしっかり書くこと。
この辺りを意識して、文章を組み立ててくださいね。
良いエントリーシートが完成すれば、面接にも有利になります。
あなたも、評価が高いエントリーシートを完成させれば、合格に近づきますよ。
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