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転職活動の面接で、長所を聞かれた場合の、効果的な答え方

2016/06/17 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 転職活動の面接で、長所を聞かれた場合の、効果的な答え方

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動の面接では、長所や短所を聞かれる場合があります。

最近、面接対策で、長所の答え方で、何度か同じアドバイスをしたので、こちらでもお伝えしますね。

面接で長所を聞かれた場合は、アピールのチャンスです。

仕事で活かせる強みを答えられれば、評価が上がりますよ。

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長所と短所は、同じ特徴をプラスから見るか、マイナスから見るかで、表現が変わります。

長所の答え方は、伝える内容が、プラスの印象を与えるか(マイナスの印象を与えないか)を、意識して下さいね。

例えば、長所で、几帳面と答えた場合。

几帳面という長所は、面接官によっては、少しネガティブに捉えられる可能性があります。>_<

細かすぎる、融通がきかないのでは、神経質なのでは、と思われる可能性があるからですね。

そういう場合は、なぜ几帳面だと思うのか、どのような行動を取っているのかを考えると、効果的な答え方が見つかります。

例えば、周りの人が雑にしている仕事も、使う人の事を考えて、きちんと行っている、という場合。

几帳面という表現ではなく、例えば、気配りができる、と言い換えることも出来ます。

事務やアシスタントの仕事は、気配りが求められます。

サポート系の仕事で、長所で気配りができる所と答えれば、仕事に合っていると思われそうですね。^^

質問の答え方で、面接官に与える印象は、変わります。

仕事に活かせる強みを、長所でアピールできれば、面接の評価は上がります。

あなたの評価が上がれば、内定に繋がりますよ。

面接に合格する方法は、こちらでもお伝えしています。

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山本しのぶ

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大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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