● 社内公募の書類選考合格の連絡が、立て続けに届いています！
こんにちは。山本しのぶです。
社内公募の応募書類添削にお越し頂いたお客様から、書類選考合格のご報告が、立て続けに届いています。
おめでとうございます！
１０月の異動に向けて、社内公募がある企業も、多いですね。
社内公募の書類選考は、志望動機や自己ＰＲが重視されます。
仕事の熱意や活かせる経験が伝われば、面接に進みます。
あなたも、社内公募の書類選考に、合格しますよ。
社内公募に応募する場合に、応募することは決まっても、志望理由に悩む場合も、多いですね。
志望理由を突き詰めて、深い内容が書ければ、書類選考合格に繋がります。
先日は、応募書類の添削をしていただき、誠にありがとうございました。
山本さんの問いかけに対し、自分なりに答えることで、応募書類に書くべきことが引き出されたように感じます。
自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。
また、面談指導の後、送信してくださったポイントのまとめも分かりやすく、とても嬉しく思いました。
面談指導の最中に、自分でメモを取りましたが、内容を思い出すきっかけとなるメモにとどまっていたため、山本さんから送っていただいたメールで内容が鮮明に思い出されました。
只今、応募書類を作成中です。
また、当方の応募結果が判明しましたら、ご報告させていただきます。
ありがとうございました。
自己ＰＲや志望動機で、強みや熱意をアピールできれば、書類選考合格に繋がります。
他の部署ではなく、なぜ、応募先の部署を志望するのか。
説得力のある応募書類が書ければ、合格に繋がります。