社内公募の応募書類添削で、書類選考に通過されました！
● 社内公募の応募書類添削で、書類選考に通過されました！
こんにちは。山本しのぶです。
社内公募の応募書類添削にお越し頂いたお客様から、書類選考通過のご報告を頂きました！
おめでとうございます。＾＾
社内公募の書類選考で、重要な項目の１つが、応募理由です。
書き方のポイントを押さえて、中身の濃い応募理由を書ければ、合格に繋がります。
あなたも、社内公募に、合格しますよ。
社内公募は、公募を行う部署の中から、応募先を選びます。
もともと、すごく行きたい！と思っていた部署ではなく、応募条件に合う部署の中から、応募先を選ぶ場合もありますね。
社内公募の書類選考は、応募理由が、合否を左右します。
説得力のある応募理由が書ければ、書類選考に通過しますよ。
お世話になっております。
書類選考はお陰さまで通過し ○／○に面接を受けることになりました。
社内公募の応募書類の添削にお越し頂いたお客様が、書類選考に通過されました！
今回の社内公募は、応募書類に書く内容が、ほぼ応募理由だけでした。
現部署からの異動希望がメインの理由で、社内公募に応募されたため、応募先の部署の志望動機に悩まれていた、お客様。
応募書類の添削で話を伺うと、応募先の部署で良いと思う仕事やアピールできる経験など、応募理由の良いネタが、いろいろ出てきましたよ。
書類を修正し、社内公募に応募され、面接に進まれました！
社内公募は、なぜ、応募先の部署を、志望するのか。
応募先の部署で、これまでの経験や強みを活かして、どう活躍できるのか。
応募理由で、熱意をアピールできれば、合格に繋がります。